越来越多的朋友可能会发现，在现在找工作的时候，经常会遇到一些笔试题，而且其中不乏有逻辑题，企业希望通过一些逻辑题的测试，来判断求职者的一个逻辑思维能力。今晚在群里看到有小伙伴发了一个题，一时兴起，坐在电脑面前开始了...
如今又到了金三银四的求职季了，小编听说在面试的时候，总是会被HR各种奇葩问题“套路”，那么作为一个合格的求职者，我们针对于HR挖下的坑，如何有效回答我们才能反套路，从而得到一个好的印象，并且获得加分呢？...
我们今天分步走，先把构造函数，以及所谓的原型先走通了，再来进行别的内容的讲解原型链。
有些问题呢，HR是不会和你明说的，比如招聘一个董事长秘书，你：29岁，毕业6年，6年经验，有男友，未婚，简历很完美，符合岗位要求，薪资公司也能接受。另一位求职者：毕业2年，2年经验，未婚，无男友，勉强达到要求，需要适应时间并且培养。薪资比你低...
公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；
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