从6月开始，工作内容上兼了研发管理、项目管理的工作，相比之前嵌入式软件开发的工作，工作内容增加了项目需求管理、项目开发管理、团队人员扩充等。...

在之前的文章中，小火龙和大家分享过完整的面试技巧，感兴趣的同学可以戳下方蓝字部分：

解决痛点：面试虽说是双向选择，但往往由于信息的不对称，候选人无法很透彻的了解部门岗位，导致入职后发现不符合预期，出现进退两难的局面。本文分享些个人经验，尽可能帮助大家避开深坑，如遇到片面的地方，全当饭后谈资。...

人才招聘写面试评价的时候，经常会涉及逻辑性、条理性的维度，比如面试产品经理的岗位会评估候选人是否能够清楚地表达清楚一个项目、一段经历，其表达方式往往会作为其逻辑思维的判断依据。作为求职者，掌握一些表达的模型和...

是不是有点离谱，没错，这个代码的结果就是不知道，每次执行的结果都不一样，全看 cpu 咋调度。

当我们从 interface 里面把对象取出来后，使用 if 进行判断，他不单单的比较的是值，还有类型。

阿粉从来没有想象过这种事情会发生在阿粉的周边，因为阿粉从来没有见过公司会找人谈话，去要求公司的员工去降低薪资，事情发生在阿粉的一个读者的身上，而他也把事情原原本本的给阿粉描述了，阿粉在这里也做一下自己的评价。...

好久没有更新文章了。一来自己才疏学浅，没什么长进，江郎才尽了，乏善可陈。二来疫情搞得人心态都变了。

HR问的时候，回答最高期望即可，如果HR压了你的薪资，压到市场水平，可以结合你对公司的向往程度决定接不接受，如果压到最低期望，建议你还是可以看看别的机会，骑驴找马，说不定还会有惊喜哦！...

HR通知面试时态度粗鲁随意，有可能（注意只是有可能，而不是绝对，接下来出现有可能的都按此理解）是管理非常欠缺的公司（规模不一定小）。有可能老板并不尊重员工，所以任命的HR与老板价值观一脉相承...