2024年伊始，很多朋友想要换个工作环境，无论主动还是被动，春天都是很适合行动起来的季节。
无论你想要哪个类型的公司，都应该像去面试大厂一样去准备。
这么说的原因有二：
1.法乎其上，得乎其中，法乎其中，得乎其下。不要在还没有行动的时候，就开始目标降级。
2.中小公司的面经毫无参考意义，面试官面试毫无章法，自己可能也是半斤八两，这样的面试过程毫无正向反馈。
那么大厂面试问些什么呢？
技术专项，项目经历，八股文，算法题。
这四部分的优先级和比重，依次降低。
技术专项是什么呢，就是基于业务，基于现状在某个技术点上做过比较系统深入的研究，比如：前端脚手架，性能优化，node，监控平台，数据埋点，微前端，构建工具的打包优化等等。
我之前接触到的一部分外包人员和培训班学员，毫无这方面的意识。
但是无需过多，有一项专精，其他的有涉猎了解即可。
项目经历，雷同的项目就无需写了，一个vue全家桶的项目写了3个，没有任何意义。一般面试官会在项目经历中去寻找技术点，这个时候能和技术专项结合起来就最好不好过了。一般来说，项目经历一个移动端的，一个PC端项目，如果有node服务端经验，或者小程序方面经验，都可以写上去，足够了。
除非项目切合度非常高，否则，面试官并不关心你干过哪些项目。
八股文，这个需要去背，如果能理解着去背就更好了，但是我更倾向于能用自己的话表达清楚。一般专门抽出2周时间，过个两遍就差不多了。
算法题，如果你要冲大厂，那还是先把hot100刷2遍以上吧。如果不是把字节阿里腾讯当作终极目标的话，把重心放在手写代码题上。
比如实现一下promise下的所有方法，总得会吧，防抖节流，event Bus，ES6的API方法等等。
这个我觉得是不分大小厂的，无论在哪里，我是面试官，我一定会问。
只靠提问，我是不知道你会不会写代码的，也不知道你能力的深浅。
面试官要招聘的是自己以后的合作伙伴，所以他也得为自己负责，希望招聘一个足够聪明代码能力足够强的伙伴进来。
而这时候，小公司问算法题会被吐槽装，问手写代码题就非常合理。
在我的逻辑里，写不对没关系，只会写一点没关系，写错没关系，如果一行代码都写不出来，只能说明你又菜，又不努力。
当然这里也是可以提现区分度的，比如：如何把一个防抖节流写得让面试官赞不绝口，可以看看下面这篇文章。
实现防抖、节流函数 - 掘金
