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2023-09
周六杂谈 | 便宜才是打工人的核心竞争力
学习？进修？虽然多喝鸡汤有助于我们在这已经很卷的世界里继续坚持下去，但是周末了，我们就别喝鸡汤了，认清现实吧，便宜才是打工人的核心竞争力。
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图片由360鸿图绘制
我赌五毛，没有一个打工人是真的热爱工作的。如果不是生活所迫，谁要上班噢~
不管你是否愿意承认，这年头打工是越来越卷了，尤其是数分，卷王之王。我记得我刚入行的时候，excel玩得溜一点就够用了，但是现在，SQL Python BI已经是入行的标配了。更何况，现在还有了AI工具的加持，在降低了一些工具的入门门槛的同时，再次增加了数分狗的竞争压力。
虽然大家都在喊着就业压力大，但实际上，这就是一场竞争，一定会有胜利者的。我们作为普普通通的打工人，没有能力去左右游戏的玩法，也没有办法去对抗自然的规律，我们能做的事情，其实就只有想办法让自己活过这波激烈的竞争。
于是话题就不得不回到：在竞争激烈的就业市场中，打工人怎样才能脱颖而出，获得更多的机会和收入？有人说要提升自己的技能，有人说要不断学习和进修，但我认为，说这些话的人，要么是站着说话不腰疼，要么就是想给你卖课的。现实中，从来就不是你努力了就一定有成果的。
说句大实话你可能不爱听，在现在这个大环境下，便宜才是打工人的核心竞争力。
便宜还可以帮助打工人提高自己的市场价值。在当前经济不景气的情况下，企业对成本的控制非常重要。如果一个打工人能够提供相同质量的工作，但薪水要低于其他候选人，那么他将成为雇主首选的对象。这就意味着，打工人能够更容易地保住工作，也可能得到更多的晋升和加薪机会。
一个专科生，一个硕士生，你是企业老板，你会选择谁？
如果完成同样的工作，硕士能做到80分，但是需要一万元，专科是能做到60分，但是只需要三千元，你怎么选。在回答这个问题前，请注意不要忽略一个大前提，现在经济不景气，各行各业都不容易，光是维持公司正常的运转，就已经很不不错了。
如果是理性一点的决策，这个时候，应该考虑的是，把60分提升到80分值不值得多花三倍的钱。有些工作可能值得，但是有些工作，可能就不值得多花这三倍的钱了。然而这一把，你以为是专科生赢麻了么？并没有，硕士生看到行情不对，降低了预期，跟老板说，给我5000我就干。
和市面上绝大多数数据分析师不同，我过去一直做得分析项目，其实一直离不开四个字：降本增效。虽然说降本增效有很多种玩法，很多种优化的方法，但是我们打工人对这四个字是很敏感的，一般情况下，降本增效玩下来，是必然会牵扯人员的离开的。
在唠嗑群里其实经常聊到这件事，怎么降低人力成本的同时又提升效率呢？
（想进唠嗑群的朋友们公众号主页联系我加我微信我拉你，群二维码就不放了，太多广告了）
比如把辛苦又枯燥的数据整理清洗工作交给实习生去做，三个实习生的薪资要低于一个正常员工，但是产出能达到一个正常员工的二倍。太过枯燥的工作交给一个正式工去做，作为一个有良心的管理者，我会担心员工的稳定性的问题，但是交给实习生去做，这部分心也省下了，实习生的实习期就那么长，在做腻枯燥的工作之前，实习期就结束了。
再极端抠搜一点，实习生的薪资都可以不支付。找一批三本院校甚至是专科院校的毕业生，一张世界五百强的实习证明就能换到免费的劳动力，因为这些学生的背景，只靠自己的经验是拿不到这样的工作机会的，对他们来说，这一纸实习证明，远比日薪一百的实习工作要贵重得多。
看懂了么？实习生如此，正式工也是如此。经济不景气的情况下，让你失去工作的，从来就不是你比别人差，而是人家比你便宜。
在劳动力市场上的人，本质上和网购的商品是一样的。有的商品贵且不好用，但是很稀有，我们称之为奢侈品；有的商品贵且好用，我们称之为XX之王；有的商品便宜又好用，我们称之为XX之光。有的人就爱名牌，有的人就看中质量，而有的人就单纯的图便宜。奢侈品效率下滑了，便宜又好用的国货火了，大牌平替火了，为啥呢？因为大家都没钱了。
你是职场上的奢侈品？还是便宜又好用的平民之光呢？
