一年一度的“金三银四”又到来了，本以为疫情放开后求职环境会变好一些，没想到反倒是比之前更差了，最近也有许多读者通过各种方式跟博主沟通，询问关于面试的一些问题，刚好趁着这段时间有些空闲，整理了一下去年跳槽的一些经验，希望能够帮助到有需要的朋友。
博主先做下简单的自我介绍： 坐标深圳，22年底跳槽(骑驴找马)，在近一个多月时间内面试了：南方电网，格力，顺丰，KLook，维信金科，富德保险、联创杰等20多家公司，收到南方电网，KLook，格力，维信金科等10几家公司Offer(还有几家走到2，3轮面试因为收到心仪offer而没有继续参加后续面试)，最后选择了一家岗位匹配度和薪资比较符合个人预期的游戏公司，现在主要负责游戏数据中台开发。
下面是之前收到的一些录取意向，因为Boss沟通信息有时效性，很多录取信息找不回来了,现在很多公司都是要你确定入职后，才会发实际的Offer，在未确定之前，很多都是口头Offer(口头Offer没有法律效应，大家面试时要慎重考虑)。
image-20230325192907978废话不多说，下面就聊聊个人的面试经验，主要可以分为两部分即：面试准备，面试复盘。
面试准备： 主要是关于简历的编写，投递，面试题目准备，与Hr沟通技巧等相关知识。
面试复盘： 主要是面试过程中的问题发现，经验总结
面试准备
主要大纲如下：
面试大纲简历编写
一般简历包含的模块(只是个人看法，仅供参考)：个人信息、教育背景、求职意向、专业技能、工作经历、项目经历，自我评价七大模块
注意：涉及到时间的，如工作经历，项目经历，要按照时间逆序写，即先写最近发生的，再写以前发生的，面试官更加关注的是你最近的一个状态
个人信息模块： 简历中需要在个人信息中明显体现：自己的工作年限和联系方式
image-20230326170340554教育背景模块：
有工作年限的朋友在教育背景处无需编写一大段学习过的课程名称，而是应该简洁地写出自己在工作或者学校中非常突出的特点，比如获得过蓝桥杯XX奖状，国家励志奖学金。
如果是应届生的话，可以抽选几个与岗位要求匹配的相关科目写上即可(尽量写自己成绩比较好的，有些岗位可能要提供成绩证明)
image-20230326170103511求职意向模块：
薪资和入职时间写【面议】，一般不建议直接写明，给自己预留空间，薪资实际上是根据面试情况浮动的，不要给自己固定死，表现好就适当提高自己的预期
image-20230326165634910专业技能模块：
image-20230326165738288技巧1：要具体不要抽象，一定要避免跟大多数网上教程一样写精通XX技术，熟悉XX技术，单纯从文字谁也看不出来你是真是假，反倒可能给后续面试留下隐患。
代码语言：java复制
推荐的方式：结合STAR原则，简要介绍，如：
反例：精通/熟悉SpringCloud技术栈
正例：熟悉SpringCloud技术栈的使用，曾使用它们独立完成XX项目基础搭建，开发，并定位开发中使用产生的一系列问题。
这样两者一对比下来，显然下面的描述面试更加具体，专业技能描写要尽量避免抽象，这样也方便后续面试官进行具体的面试问题询问。
技巧2：突出优点， 如在工作获得过年度优秀个人(最好写明有多少个开发者)，个人有开源项目，博客等(前提是有价值的，不是个人随记那种价值意义不大的)
代码语言：java复制 正例：
有个人开源项目，获得XXStar，地址XXX。
有个人博客，在主流XX平台有XX粉丝数，是XX平台签约作者。
技巧3：烂熟于心， 对于自己编写的技能一定是比较熟悉的，不要看网上教程就乱写， 面试官大多数是会根据这个进行询问，自己不熟悉的写上去反倒是扣分项。
工作经历模块：
这个模块一定要有(如果是应届生就写实习经历)， 许多人可能会觉的是不是跟【项目经历模块】功能重叠了，其实不是，面试官通过这个模块可以一眼看到你的整个工作生涯，而项目经历一般细节篇幅较长，很难让人直观对面试者整个工作经历有一个全面的认知
包含信息： 公司名称，部门，时间，在公司的职责，业绩
代码语言：java复制正例：
XX公司，IT部门(20xx.08-23xx.09)
职责：作为XX组长/开发者，负责XX架构技术，技术文档编写，CodeReview等工作
业绩：负责的XX项目如期交付，达到XX目标，为公司带来了XX项目经验模块:
注意，简历编写的目的是为了让面试官看懂，应尽量具体不要抽象，用行业通用专业术语而不是大量描述词，写完后反过来问自己或者给朋友参考，通过第三视角观察：如果是别人提交这样的简历，自己是否能够看懂。
编写一般包含以下信息：公司名称(项目始末时间)、项目名称，项目简介、技术栈、个人职责，项目难点，工作成绩
示例：
代码语言：java复制 XXX公司 IT部 XX项目(项目起始时间-项目结束时间)
公司简介(可选，如果是比较知名或者和应聘岗位有契合度的建议写)：XX公司，国内做XX项目Topx，主营XX业务
项目简介：XX项目是为了解决XX问题，通过XX技术/算法实时计算/处理数据，然后进行XX数据分析，并可视化输出XX指定各类型统计信息，给XX业务提供数据支撑。
技术描述：JDK8，SpringCloud，Spring，Mybatis，PostgreSQL，Redis，Promethues，Grafana等
项目职责：
1、负责与产品进行需求沟通，探讨技术可行性
2、负责项目的整体架构设计，设计文档编写
3、负责XX核心模块开发，项目进度跟踪，阶段性复盘
负责功能(可以结合STAR法则描述具体负责的开发模块)：
1、使用XXX技术进行实时数据接入，通过XX算法/方式对数据进行XX维度统计，输出XXX数据，完成XXX可视化展示。
项目难点(后面面试官基本都会问你是如何解决的，所以对于写上去的一定要能够自洽)：
1、项目的架构设计，服务拆分和技术选型
2、保证数据接入服务的可靠性，高可用性和大数据量下XX数据实时处理的稳定性
工作业绩：
1、XX项目对实时数据提供了可靠，准确的数据处理(准确率达到了xx)，为XX系统可视化展示各类型指标，运营进行各决策制定提供了数据支撑，给公司XX带来了XX帮助。自我评价
还是一句话，要具体不要抽象，不要写努力，刻苦，不懂可以学之类的，要写有证据证明你的观点，否则不如不写。
正例：自驱动力强，对自己职业规划有清晰认识，在业务时间会自己钻研新技术，并通过编写博客和开源项目XXX进行输出等(这样就跟你前面举例的专业技能相呼应)。
简历编写时常见的疑问
简历是不是一定要一页？
个人觉的视情况而定。不知道这个结论是从哪里冒出来的，确实看到有一些面试官是如此说，但是，对于IT专业，一页简历很难将你的个人特点展现出来。
除非你是行业内非常nb的 ，直接将名字或者个人开源项目放到简历就能让人脑海浮现的人物外，不然，还是不用太纠结这个问题。所以，简历的篇幅尽量简洁的前提下，不要超过4页最好，打印的时候单页打印，方便面试官查看。
一般写多少个项目经验好呢？
考虑到前面的模块篇幅 面试官时间，阅读体验等因素，一般推荐编写2-3个项目经历即可，因此要挑选最近，最具有代表性的项目。
如何对自己的简历熟记于心？
最好的方式就是以面试官的视角看自己的简历，然后提出问题，用专门的文档整理出来，不但可以加深自己的记忆，还可以在下一次跳槽时使用。
代码语言：java复制
比如：你在简历的专业技能模块中提到自己熟练使用SpringCloud技术栈，并且独立进行项目搭建和开发。
那么可能面试官视角可能就会问你，你使用这个技术搭建过什么项目，为什么要选择这个技术栈，使用XX技术栈代替不行？在进行技术栈选型时有做过什么调研，你们最终选用的是哪个版本，搭建过程有没有出现过什么问题等等。
考虑到面试官可能会提问这一系列的问题，因此你必须提前做好应对准备，不要回答说没有参考，然后自己定的 ，即使真实情况确实如此，你也要说出选型的依据，不然面试官就会对你产生质疑，毕竟如果以后让你负责一个项目，你没有依据的选型，后续项目如果出现问题，你是否考虑过应对方案，没有责任心的人面试官的印象分总是很低的。简历投递平台和规则
有哪些简历投递平台？
Boss：岗位和专业程度相比最高，回复较快，建议作为主要投递网站
拉勾：岗位数量一般，回复较慢，使用体验是在Boss外最好的
猎聘：猎头较多，一般你活跃后他们打电话给你推荐岗位，在应用上岗位数量一般
前程无忧51Job：岗位数据量较少，旧岗位比较多，可以用于参考，回复较少
智联招聘：外包居多，备用参考
脉脉：实际岗位少，贩卖焦虑和广告居多，不过猎头也不少
投递简历时的注意事项?
简历命名：姓名-岗位名称-工作年限，方便HR望名知意
简历统一以PDF方式投递，防止在某些平台查看时出现布局错乱
  投递分先后顺序，不要上来就海投： 自己有意向的岗位先收藏，先尝试面试一些意向比较低的岗位，这样一来可以让自己先熟悉面试流程和进入面试状态，熟悉了之后再投递有意向的岗位把握性更大
与HR沟通术语
要自定义打招呼术语：不要使用招聘平台默认招呼语，突出自己的特点。 试想一下，HR每天要查看成百上千个面试者的招呼，如果你的工作经历和学历不是非常突出，你如何吸引HR的注意力，打招呼将是你可以掌握主动权的一个时机，千篇一律很容易被埋没。
代码语言：java复制示例：
HR您好，刚刚仔细阅读了您发布的岗位要求，发现与我较匹配，希望能与您进一步沟通，下面是简单的个人介绍：
先前就职于XXX，有X年工作经验，XX年毕业于XX大学-XX专业(学信网可查)，曾主导过XX等项目，负责核心的XX架构设计和开发，对线上问题定位，调优有个人的理解。
在校/工作期间获得过XX奖，成绩一直处于前TopX，有XXX开源项目/博客，访问地址如下：
对贵司的该岗位很感兴趣，希望能够得到您的回复，谢谢。
最好能够添加HR微信(就说可能有时候不注意看消息，如果方便的话加个微信)： 有时候很多岗位信息，很容易遗漏，通过微信沟通可以更加方便，许多面试平台的沟通信息存储都是有时间限制的，过了时间就找不回来了。
再者说，量变引起质变，当你添加到一定量之后，以后的面试都可以直接从微信中找了HR了，熟悉的肯定更有优势一些。
面试预约的细节
如何合理预约面试时间&地点？
在接受面试之前一定要提前做好计划，因为很多时候面试邀请都是并行的，你接收了这个面试时，之前的面试可能就有回复准备进行下一阶段面试，如果不合理安排很容易出现冲突或者面试频繁的现象，频繁的面试是非常耗费精力，而且会影响面试的成功机率。
合理的面试时间：一天一面或者三天两面，要给自己预留出面试复盘的时间，不要以为紧凑的面试能够提高成功机率。
同时，在接受面试之前，尽量了解一整个面试的流程，如果有多轮面试，可以沟通看看第一轮面试是否可以远程(这样可以减少出行机率，在自己熟悉的地方面试氛围也会更加轻松些)
如何合理协调多个面试?
可以使用敬业签，番茄Todo等app记录每日面试的安排，合理调整时间
面试复盘
复盘的目的在于发现面试中自己未注意/查觉的问题，常言道：旁观者清， 复盘就是通过第三视角来观察自己，更能帮助我们全面了解自己，增强面试自信，下面是一些复盘的技巧。
一、面试流程复盘： 可以借助思维导图等工具将对应的面试流程归纳总结起来(如果后续你收到多个offer时，也有助帮助你挑选，毕竟很多时候第一感觉就是对的),内容如下：
具体内容有：时间，地点，公司，岗位，面试时间，面试官信息，是否拿到offer/大概什么时候知道面试情况，面试感受
面试中了解到的公司，岗位信息(大概需要面试几轮，可能的时间，为了最大程度在多个offer出现时，横/纵向对比拿到心仪的offer)
二、面试问题复盘
面试中涉及到的知识点(适当的情况下可以录音方便复盘)
主要的内容有：面试中回答准确的问题，面试中回答比较模糊的问题，面试中未回答出来的问题
三、面试中自己提问问题的回复
针对提问面试官的问题：尽可能通过面试官的的回答了解到自己的面试情况，不是直接问，通过委婉的方式，如：面试官您觉的本轮面试我哪些方面可能需要更加深入或者加强呢？
针对HR的问题：主要了解薪资，福利，公积金等问题，特别是五险一金的档次和比例(但这些问题一般是留到最后一轮，如果前面几轮的话，可以主要询问关于公司的文化方面的问题)
这个是建议每次面试都要记录下来：随着面试场次增多，很多时候不同公司的回复可能容易造成记忆混乱，对于自己权衡挑选Offer影响不好。
面试题目
因为面试题目较多的原因，现在还有部分在答案梳理中，所以此处会给出部分面试的题目，后续会同步更新答案，想要第一时间获取最新面试题目，欢迎关注博主在GitHub开源的面试项目：IT知识小屋
简历可能提问问题大纲：
image-20230326155004831面试题目大纲：
image-20230326154818024部分题目列举：
如何进行自我介绍？
您是如何进行项目架构设计的、技术选型的呢？
您说您对线上问题处理、性能调优和线程并发有自己的理解，请问能简单介绍一下具体是什么？体现在哪里呢?
您们是如何进行项目复盘的呢？复盘后会输出什么？
您离职的原因是因为什么？
你的预期薪资是多少？能谈谈上一份薪资是多少？预期薪资的来由是什么？
你大概什么时候能够到岗？
在编程中使用了哪些代码规范？如何进行复用？
你开发的项目中都是使用SpringCloud这一套框架进行开发的？能简单谈谈你们搭建的流程？
简单说说SpringBoot、SpringMVC、Spring Framework的区别
Spring熟悉？能简单说说其中使用了哪些设计模式？
有阅读过Spring源码？能够谈谈你阅读过哪些Spring源码？
既然你研究过Spring源码，能够谈谈Spring实例加载的一个过程？它是如何解决循环依赖的呢？
你们项目中使用到了SpringCloud框架的哪些组件，能够简单介绍是如何使用它们的?
能简单介绍下JVM的布局是怎样的呢？java是如何进行垃圾回收的？
在项目中有通过Gc日志回收问题分析的经验？你进行问题排查的流程是什么呢？有使用到哪些工具呢？
在实际的开发中，遇到过OOM问题？你是如何排查的？
有进行过JVM调优？有哪些方法进行JVM调优呢？
JVM有哪些核心指标，合理范围是多少？
你有具体的调优案例？可以讲讲具体过程？
你都用过哪些数据库呢？它们之间有什么区别？为什么项目中要选型这个数据库？
对于SQL你有什么方式进行优化呢？
如果走了索引，查询还是慢，该如何处理？
你们的接口、数据库设计是如何进行评审的？评审后会输出什么东西呢?
Redis你熟悉？有哪些场景下使用到了Redis？Redis是单线程为什么性能这么高？
你有使用过哪些消息队列？什么场景下使用？如何保证消息不丢失？如何防止重复消费？
你了解多线程？在什么场景下使用了多线程，有遇到什么问题？
你了解分布式事务、分布式锁、分布式缓存？
项目中有使用到单元测试？如何编写的？
设计模式你了解哪些，谈谈它们在JDK源码中的使用？
如何避免重复入库问题
什么是接口幂等性？
如何避免库存超卖问题
谈谈你对集合的认识/常用到集合的特点
HashMap和ConcurrentHashMap的区别
Synchronized和Lock的区别
介绍下线程池的各个参数和作用
为什么线程池中队列要使用阻塞队列
线程池何时超时？
如果数据量非常大，怎么保证接收接口的稳定性
使用Redis进行库存处理，如果存在一个订单多个商品，怎么保证Redis执行时的原子性，涉及到多个商品库存扣减。
redis如何查询数据预热，如何进行数据预热，怎么知道哪些数据需要预热？
在数据量非常大的时候，使用redis存在瓶颈，有没有更好方案？
Redis中的大Key和大Value如何处理？
介绍下最近项目的一个技术栈以及项目上有亮点的地方整体谈谈
谈谈项目的业务场景具体是什么？
队列中堆积大量数据如何快速写到数据库
列式数据库跟传统数据库或者es，查询方面索引有什么区别？
多个服务之间有会话，如何保证会话的一致性？
介绍一下你觉得自己做得比较好的项目，拿出来分享下。
在项目中，遇到过哪些比较难处理的技术或者业务问题
你们项目中有没有遇到过如并发度等方面问题的难点
在提供技术方案时，有没有选项报告和性能测试？
你做的项目中，你觉的哪些是你考虑得有欠缺的，后面有时间后，重新回顾是觉的可以优化的地方。
你们系统是使用什么垃圾回收器
JVM你有做过哪些调优?
元空间内存占满后你有分析它是怎么一个使用情况？
Spring中一个对象注入有几种方式，它们有什么区别
AOP是如何实现的？
类加载器如何避免类的重复加载即有多个实现如何选择加载哪个类？
为什么双重锁单例要使用volatile关键字
你觉的自己的开发效率如何？
个人对于工作强度要求如何？
对于想SpringCloud这一套，开发久了微服务也来越多，之间的功能会产生一些交集，想微服务之间的职责划分，一般都有哪些原则。
有做过一个服务/领域的划分，指定一些领域内部的一些能力，是否有做过？
平常对于自己架构能力的提升，你有哪些渠道、研究过哪些网站，系统？
微服务里面中，分布式事务、分布式ID、微服务发现和配置，RPC通信,分布式锁，哪些比较熟，有读过一些源代码？
雪花算法有什么问题？在某些情况下会产生重复的ID
Spring循环依赖了解？
声明式事务失效的场景有哪些
为什么HashMap不一上来就树化？
树化阈值为什么是8
栈帧中都包含哪些信息
lambda中调用局部变量，局部变量为什么定义成final
过滤器和拦截器的区别
Http通信和Socket通信在使用角度来说主要的区别体现在哪些方面？
Http从1.0、1.1到2.0到3.0中间有许多改动，这些具体的改动是哪些？
JVM在8、11、13的垃圾回收期算法的调整，有具体了解过?
MySQL主从节点部署，涉及到全量和增量同步，它们的大概流程是怎么样的？
Redis一般在使用的时候会考虑哪些问题？
Http协议，客户端操作服务端时需要考虑哪些问题呢？
如何对一个接口开启跨域访问？
有几种方法可以对接口进行限流？
由于文章篇幅限制，部分面试题目的介绍就简单到此，想要第一时间获取最新面试题目，欢迎关注博主在GitHub开源的面试项目：IT知识小屋
心里话
如果大家有任何疑问，欢迎私信博主，博主会在看到消息第一时间进行回复。
最后，祝愿大家能够找到符合心愿的Offer。
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