本周参加两个SAP项目面试后的感想

本周参加两个SAP项目面试后的感想

本周二和周四，应约参加了2个不同项目的电话面试，感触挺多的。

1，行业经验在很多项目选人的时候具有关键性的决定作用。

A项目，是一个快消品行业的大项目，客户是世界跨国巨头，听对方介绍起来该项目规模庞大，极其复杂，所以他们选人要求极其严格。

这个项目从猎头开始面试我的外语，到乙方公司的2个不同的人给我电话（外语面试和中文面试），共计进行了三轮。他们还只是猎头和乙方公司的面试，说是合适的话最后还要给甲方客户的老外面试。甲方面试通过后，才算是面试通过才能给offer。

不过在乙方项目负责人给我电话面试后，听得出他很介意我没有快消品行业的经验。我之前的那些制造业的经验，貌似在应聘这个项目的时候优势不大。

毕竟不同的项目，业务流程不同，需求不同，复杂度不同，数据量规模不同，项目实施方法论不同，会带来完全不同的工作量和挑战。

2，作为一个SAP咨询业界老兵，需要不断学习和提升自己，扩展自己的包括技术，外语和管理能力在内的职场生存技能。

B项目，是一个外资知名乙方公司的项目。面试官是乙方公司的某个SAP后勤模块顾问。据她介绍说她从1996年开始从事SAP咨询行业，至今有近30年的从业经验。她说她在如下SAP模块和系统方面有项目级实战经验：SAP PP/MM/WM/SD/QM/EWM/PS/PM/Workflow，有AMS经验，有同时做多个项目的经验等等。

而我只在SAP MMWMQM三个模块上有比较丰富的项目经验，PP和SD只是入门级的，懂一点基本配置和前台流程操作；有丰富的AMS经验；玩过不同公司的WMS系统。跟她相比，我还只是一个学生。

参加B项目的面试，最大的感受就是天外有天人外有人，什么时候都不能满足现状，一定要活到老学到老，保持旺盛的求知欲望。

-完-

写于2023-4-15.