管理学的经典中常说，基层主管要经常培训和指导新人，告诉他们，应该如何工作，坚持什么，鼓励什么，认可什么，怎样才能获得好的绩效，所以，经过几天的思考和总结，给大家分享“做一个合格的程序员”的主题，欢迎大家拍砖讨论。
知乎上给合格程序员的定义，是指能够根据客户的需求或者上级的要求，选择恰当的技术方案（或者按照上级的指示）完成工作，在合理的时间内完成开发任务并达到质量要求的人，就是真正合格的程序员。
管理学的经典中常说，基层主管要经常培训和指导新人，告诉他们，应该如何工作，坚持什么，鼓励什么，认可什么，怎样才能获得好的绩效，所以，经过几天的思考和总结，给大家分享“做一个合格的程序员”的主题，欢迎大家拍砖讨论。
一、职业技能，手里要有几把刷子
至少精通一门语言、一个类库和一套IDE工具的使用，比如UML工具、IDE调试工具、单元测试工具、内存检测、代码扫描工具，以满足项目过程中对需求分析，编码实施和问题解决的能力需求;
代码提交的互相覆盖，静态检查不通过，或者编译有问题，或者该写注释的地方看不到注释，都是影响团队作战热情的低层次错误，由此在处理这些问题上消耗时间，产生的都是无效投入，谁都不愿意多认可你，更何谈说你是一个合格的程序员；
通过不断的练习，把那些低层次的问题都解决了，变成不用经过大脑的自动操作，然后才有时间和脑力来解决较高层次的问题。
二、逻辑严谨，工作要有工作的态度
细心谨慎，事情做到专业的前提是关注到细节；注意细节，养成良好的编码习惯，比方一致的代码书写风格；比方C 程序中，写完NEW，就想到要在什么地方DELETE；一个循环，马上想到循环退出条件是什么；碰到数组，字符串，就需要你小心翼翼防止越界；提到线程，就考虑到线程安全等等；
发挥程序员逻辑思维强的特长，比方一个温控程序，业务需求描述低于0度怎么处理，0度到26度怎么处理，但就是没有描述26度之上怎么处理，我们则需要给产品经理提出来，让逻辑保持完整性，并适当的考虑逻辑的合并和边界覆盖；
在代码层面，要求做到每一行代码都能逻辑覆盖，做个负责任的程序员；比方登陆超时功能，但超时逻辑没有覆盖到，真正到线上，用户碰到超时后，却出现怎么也不能登录的情况，假使碰到一次这种不可恢复的场景，谁愿意使用第二次这样的软件。
三、学会与团队工作，否则你永远无法达成目标
善于沟通，知道产品经理讲的什么，客户的需求是什么，领导需要达到什么目标；同时，善于表达自己的想法，知道怎么表述能传递有效的信息；通过对需求的理解，能识别产品需求和开发需求之间的差异，能找出相关联模块之间的层次关系，搞清楚输入输出，识别出隐藏需求，找到合适的技术方案；
合理计划，重承诺，完成领导安排的任务，不拖团队后腿；一定需要勤奋，你可以不聪明，但一定不能不勤奋；比方给关联模块提供接口时，如何能设计一个刚刚好又不过度设计的接口，考虑到可读性，可用性，可扩展性等多种指标要求，对于初级别的程序员来说，付出时间上的投入，想要达到如此程度的要求，是很有挑战性的；
主动承担，开始时，领导分配什么任务，就完成什么任务，并尽快熟悉工作内容，适应工作环境；逐渐上手后，要投入时间和精力思考手头的项目，不满足于总做一个接收指令工作的“新人”，主动发现问题，提出想法，寻找解决方案；
低缺陷带来高产出，才能带来高回报；代码Review，DT用例，单元测试，内存泄漏扫描，功耗测试，都是实现零BUG的工具，来不得半点偷懒；网上说“真正的程序员，和职位，薪资，年纪，成就都无关；真正的程序员，是一种信仰，一种生活方式，一种方法论，一种精气神，用更虚一点的话，一种风骨；无论你是什么语言出身，最终这个世界在你眼里，都符合高内聚，低耦合，控制流，数据流分离，多线程处理，输入输出封装”。
四、多学习，多读书，做个有梦想的程序员
培根说“历史使人明智；诗词使人灵秀；数学使人周密；自然哲学使人深刻；伦理使人庄重；逻辑修辞学使人善辩；”；程序的目的是解决问题，从能解决简单问题到解决复杂问题是需要一个经验积累的过程，在这个过程中，你会不自觉地会去学习软件思想，编码规范，算法，操作系统，除非你一直想做一个永远只会解决简单问题的低层次程序员；软件行业日新月异，硬件摩尔定律一直没有被打破，作为软件工作者的我们，如何保持一颗学习的心态，紧随时代的号角，在C、C 、SWIFT、OBJC、JAVA、GO、PYTHON、nodejs等语言间游刃有余切换，在人工智能、区块链、物联网等新新物种和知识间遨游，立于不败之地，确实值得我们思考；
注重培养自己的主观能动性。不要只是满足于完成了领导交代的任务，还需要不断“复盘”，注重总结，举一反三，查漏补缺。不再需要别人告诉你这个东西该怎么做。不仅能自己发现问题、解决问题，还能给其他人分配任务，通过合作在最短时间找到最优解，培养自己的领导力;
不满足于实现一个小功能，或是写了多少行代码。在一个很大的项目中，你做的事情只是很小的一部分。要培养自己的大局观，不仅对自己做的部分有深层次理解，还要主动去了解别人做的部分，了解别人和自己做的东西在一个系统下的关系;
多和Senior级别的程序员交流，尝试从更high level的角度看问题。这样子你才知道自己欠缺什么，应该在哪些方面提升。如果我变成像我的领导一样，或者我领导的领导一样，我还缺什么东西。很多时候，我们知道的越多，越能意识到自己的无知，才能进一步激励自己进步。人生是这样，程序员的升级之路也是这样。
