作者：阿秀
这是阿秀的第「187」篇原创
你好，我是阿秀。
如果不出意外的话，今年互联网校招最卷的岗位应该是Java后端这块了。
我有个朋友在长沙一家小公司做HR，他们公司体量很小，刚刚度过创业起步期，想在今年校招中招 5 个校招生好好培养培养。
结果收到一万七千多份简历，这还只是一个小公司，更不用说那些大厂了。。。
知乎上的话题："如何评价2022年校招Java后端一片红海？"的热度也是一直居高不下。
所以要说今年哪个技术岗最卷的话？
Java今年绝对无人能望其项背，Java占第二，没其余方向敢占第一。
连带着其余技术岗也慢慢开始卷起来了，以前聊过Java or C 到底学哪个的问题，现在看来当时的结论可能要稍微改一改了，这个改天有空再聊聊吧。
回到文章标题上，后来就有学习圈的学弟学妹们问我说：既然技术岗这么卷，那我去非技术岗是不是会好点？
前段时间解答了一个:"秋招这么卷，要不要把宝压在春招"的问题，今天来聊聊非技术岗咋样。
1、非技术岗
互联网常见岗位可以分为类，技术岗和非技术岗，其中技术岗包括前端、后端、算法、测开、测试等，非技术岗则包括产品、运营、人力等。
最典型的非技术岗应该就是产品经理了，这里先科普一下常规的互联网中最常见的三种角色：产品经理（简称产品）、研发、测试，缩写分别为PM、RD、QA；
- 产品经理(Product Manager/Project Manager)，缩写为PM：产品经理是在产品的研发过程中，负责调查并根据用户的需求制定出一套方案的相关人员。
- 研发(Research and Development engineer)，缩写为RD：研发一般分为前端开发工程师或者后端开发工程师，比如C 后端开发工程师、Java后端开发工程师、Golang后端开发工程师等都属于RD，他们是把功能具体实现出来的一拨人，也是网上各种程序员相关段子调侃的主要对象。
- 测试(Qualtiy Assurance)，缩写为QA：QA的主要职责就是质量保证工作，也就是很多人口中俗称的测试，负责对RD实现的功能进行检测，保证该功能在上线后能够正常使用。
产品可以粗暴得理解为指挥干活的，产品负责提出需求，研发负责实现需求，测试则负责找出研发实现的需求有哪些问题，也就是找BUG。
产品也普遍充当研发和测试与leader之间的传话筒作用，老板有需求，产品调研，然后找研发去实现，最后产生收益。
所以从上面这段介绍中，相信你也应该能理解产品的重要性了。
换句话说，一个产品好不好，体验如何，很大程度上要看产品经理的。
这也导致某些公司的产品权力很大，比如腾讯就是的，有名的以产品经理为导向的互联网公司，在这类公司中的研发都是弟弟一样的存在，产品大多数时候都是拍板定需求的存在，做不了也要给我做那种。
字节这边还好，很多时候产品都会和研发一起商量着来，如果是在做不了那就砍一些需求或者换种形式，这都是可以商量的，没有说做不了一定要做。
但也有些公司，产品反而是弟弟，研发是大爷，产品提过来需求，研发说做不了就不做，直接让产品去改方案，产品就会去改需求文档。
其实也不难理解，因为产品再好的想法思路或者idea，总有人要给你实现；
否则想的再好，计划的再好，没人去给你实现，也是没用，空中楼阁无法落地，始终都是空中楼阁。
2、卷吗？
所以我写到这里其实已经无形中表明一个公司中产品经理的重要性了，产品如果总是提出一些不切实际的需求，很容易跟研发把关系搞僵。
这就要求产品了解的东西要足够广，可以不会技术，但要有所了解。
并不是说产品岗不会技术就干不下去了，也没这个说法，并不代表你不懂技术就会干着干着被淘汰；
但大多数干得好的产品基本都是懂一些技术的，也懂一些前端UI、美工之类的。
正因为如此，校招的时候对于产品岗的要求普遍比较高，这也导致了产品这块也很卷，这个卷主要指的是候选者的背景比较卷，很多互联网大厂的产品都是海龟，国内则基本都是中流985以上的背景了。
另外还有一个比较重要的因素就是产品岗比较看重实习，远比研发看重的多，如果说走研发没实习还是有可能上岸的。
但是产品岗，没实习基本就凉一半了。
不过是产品岗的需求是远远少于研发的，因为大多数时候一个产品提出的需求是同时需要前端 后端 测试来共同完成的，这也导致产品的坑位要远少于研发。
所以非技术岗这块应该不需要我来说现状了吧？
由于篇幅有限，只聊了聊非技术岗里比较有代表性的产品岗，其余非技术岗运维、HR等岗位下次有时间再扯扯吧。
