年终总结都要写哪些
目录
1、前言
2、年度总结
1、前言
22年还有不到一个月就过去了,马上迎来23年。每年的年底,各个公司都陆续开始要求写本年度总结,公司级别的、部门级别的、项目级别的、个人级别的等等。
那么针对个人的年度总结都要写哪些内容?
以下作者进行了汇总,仅供参考。
2、年度总结
主要分为4大类:
工作内容达成情况(70%) 个人主观维度评价(30%) 问题与不足 明年工作规划
对于评分,满分为100分,工作内容达成情况占比70分,个人主观维度评价占比30分。这个分值可以先个人自评,之后汇总到测试经理进行总体评价。
下面来详解这4大类:
1、工作内容达成情况
主要写在本年度所完成的和进行中的项目与测试任务,具体包括哪些内容,对于功能测试来说,如需求与用例评审、编写用例条数、执行用例条数、提交缺陷个数、完成测试情况等;对于自动化测试来说,如编写脚本行数、脚本覆盖业务百分比、脚本健壮性占比、发现问题数等;对于性能测试来说,如压测项目个数、性能脚本个数、发现性能问题个数、建议调优个数等。
2、个人主观维度评价
可以根据以下4小类进行总结
(1)业务能力
了解被测系统的各个服务调用关系与业务流转、名词术语、业务问题排查、业务功能配置等。
(2)技术能力
需求分析能力、测试工具使用能力、开发工具使用能力、脚本语言编写能力、运维部署能力、安全排查与测试能力、技术分享等。
(3)管理能力
项目跟踪能力、人力资源分配能力、组织沟通能力、组织团队协助能力等。
(4)纪律能力
日常违纪、企业文化认同、廉洁合规、职业信用、工作态度等。
3、问题与不足
结合本年度工作业绩所达成的情况,发现自身的问题与不足,进行剖析。
4、明年工作规划
除了填写已确定的项目与测试任务外,可以规划明年如技术能力提升(学自动化、性能等)、管理能力提升等。