亚马逊最近又开始搞事情了。这次的事情，弄到了新毕业的学生上。
亚马逊的recruiter给一系列的即将毕业的拿到亚马逊offer的学生打电话通知，这些学生的offer都被延期了半年。原来1月份能来上班的，现在要成了7月份或者8月份。
Recruiter说，这个decision is final，也就是说这个决定没有更改的可能。学生要么接受，要么拒绝。拒绝就取消offer。
学生们就很尴尬了，尤其是现在，很多在美国的学生，都是国际留学生。他们毕业一般来说都是先申请OPT，这样就有合法在美国工作的资格了。
OPT的申请有很多要求，其中最简单的一条，申请到OPT以后，90天内需要开始工作。现在亚马逊一下子延期了半年，那这些留学生，就没办法直接去亚马逊工作了。
所以这些留学生要在进入亚马逊之前，先想办法找到另外一个工作，当然，也可以是unpaid实习工作。
但是不管怎么样，现在这个大环境，突然发生这样的变故，对留学生来说，再找一份其他工作，还是相当困难的。所以，留学生们，一下子就焦头烂额了。
当然，我们也可以从这个决定看出一些什么来。简单来说，就是原本已经分配出去的headcount，应该在2023年上半年入职的，这些headcount都没有了。
为什么这些headcount都没有了呢？显然是各个org2023年的budget拿到的headcount都大量减少了。为什么大量减少呢？就是亚马逊2023年上半年准备再来一次大裁员了。
所以这个消息隐含的意思也很明确了。其实，也不用这样说，之前各方面的信息都表明，下面亚马逊还需要至少再裁员一万人，让总裁员人数达到两万人。
只不过，还有一个不确定性，就是没有人能够知道，延期半年以后，等真的到了2023年下半年，这些offer会不会被再次延期，还是说到时候就真的可以入职了。
因为亚马逊也没有保证说，这次延期是唯一的延期，下面就不会第二次延期了。这样的话语并没有写入到新的offer里面去。
有人会说，亚马逊不会这样不厚道吧。我觉得很多事情，就是一次和很多次的区别。亚马逊既然可以做出延期offer半年的事情，那么半年到期以后继续延期也能做出来啊。
这有什么不值得去怀疑的呢？如果这些毕业生不怀疑怀疑的话下面万一亚马逊又来一下延期半年的事情，那这些学生岂不是要倒霉死了。
我觉得这种延期半年，又不明确表示这是有且仅有的一次延期，这种做法，比直接把offer给撤了更恶心。撤了还一了百了。这种延期的事情这样做起来，给我感觉就是把学生们都先给捆住了，半年以后再挑。
到时候，这些学生怎么办？我还是觉得这些学生一定要做好半年以后亚马逊再次毁约的准备，不然的话，到时候被动的一定是学生，不是亚马逊。
