最近我超忙，忙到起飞到外太空，除了之前的日常(讲课/备课/答疑/粉丝群维稳/相亲平台等)之外，就是找我看简历的人越来越多。其中，一小部分同学是想在大规模投递之前找我给优化一下，反正收费便宜还靠谱。但更多的同学是因为自己的简历投了很久都石沉大海才来找我看看问题出在哪了。
老实说，其实有些简历明明很出色，没有明显短板，但是居然也能石沉大海，这显然是有问题的。而原因，大家估计也都有一个共识：就是大环境问题。但这个情况其实是可以预见到的，并且不会持续太久。
如果你肯开某直聘的会员或道具，就可以花钱看到一些很火的职位，甚至已经有超过2000人沟通过的存在。这是什么概念？虽然不是2000人要竞争一个岗位那么残酷，毕竟都是多对多的，这2000人里可能投递了好几百个岗位了。但是相比较几年前，几十人几百人沟通一个岗位，这竞争压力恐怕是超级加倍了。
但各位可以不用过于绝望，我前面说这个情况其实去年一整年我和我的粉丝学员们早都预料到了。因为疫情压抑了大家三年...
从企业角度看：各个企业都弃车保帅，开猿节流，毕业输送寒气传播。即便有些公司赚了一些钱，老板也不敢去大笔开销疯狂招人，毕竟后面的事谁也不知道，留点现金流总是保险一点。
从我们打工人角度看：有能力的也不敢轻易跳槽，死保自己的职位。而失业辞职的同学也越积越多，毕竟招人市场确实不行。
但这种情况是不会允许永远存在下去的，如果真的持续下去，结局就是经济大萧条，招聘市场变成一潭死水，企业越发谨慎瘦身，打工人越发艰难，恶性循环将越来越甚。所以无论什么力量出现，都肯定会终结这个情况，而现在这种情况在23年初直接好转，企业慢慢的开始扩招，老板们不愧是老板们，还是很谨慎，没有太放开，但也会因为后续的信心增加，看到之前那些空白的市场蛋糕而忍不住梭哈。但打工人确实足足苦憋了三年，这一个放开瞬间就像大坝泄洪，所以一个岗位上千人竞争也不足为奇了。在这千军万马过独木桥的时间内，薪资缩水，竞相压价，激烈竞争，石沉大海都是很正常的，如果你目前还有着一份能忍的下去的工作，那么就别选这个时段去跟那些待业很久的同学去抢那点新坑位了。
为什么呢？我举个例子你就懂了，玩王者荣耀的同学，在老赛季刚结束，新赛季刚开始的个把月内，你一个上赛季的王者，估计想赢一局都难，因为大家都在卷，你可以等他们卷完，你再上分就简单多了。
还有大家都是见识过早高峰的人....
我们预测的差不多，后续大概今年四月份和八九月份，竞争压力会减少很多，现在这激烈的时段如果同学你没有成功拿到高薪offer也别气馁，后面咱慢慢来，机会会越来越多。
但那些技术高超，有野心且强大，想搏一搏的，就可以趁现在了袄。毕竟俗话说的好：富贵险中求。（插播广告：博主私人测开培训，目前正在讲超深刻的基础，专门就应付此次竞争异常激烈的金三银四，让你在基础上出类拔萃，赢得面试官的青睐哦~）
（PS: 最近大家简历可以多写一点自己管理经验，因为有些公司可能要组建新的测试小团队了，你有管理经验直接就是组长，少走了多年弯路。还有趁着现在，赶紧点击阅读原文！把我精心整理很少的近期学员的面试题和答案背一背！）
