PM管理框架 : 项目规划与监督 [瓜主独创]

2023-03-02 19:50:05 浏览数 (1)

管理框架 PM的工具 = 项目管理

以下是总结的管理框架 这只是开始 未来会有更多对框架的补充和延申

框架本身是五十矩阵的实践

项目管理是 :PM的事情 | 内化的个人技能 | soft skills

项目是 : 从A到B的过程 | 包括项目管理 产品制造 支撑部门

PM是:实施项目规则的人,对目标负责的管理角色 | 带领团队实现项目目标/KPI的人 [项目目标不一定是“成功“] | 必须有个人风格:半死不活whatever ;不急声音小 ;项目里的事情不必纠结,该怎样就怎样

专业领域 :云资源 DevOps (使用云资源和CI/CD)

为什么需要PM和项目管理 ?

1. 因为人是不可信的 (不管是外国人还是中国人)

2. 事情是会混乱的 ;没有流程的项目管理都是无用功

PM必须亲历亲为的事情

  1. 与人的沟通 [不是搞小秘密,项目里没有秘密]
  2. 与人建立connection [不要通过第三人去建立]

PM是有自己的工作范围的

  1. 项目有项目的范围,PM有PM的范围
  2. 项目里的人都是项目付钱的了,必须干活 [填的人天就是付钱了]

项目初始

  1. 事情定范围
  2. 人定职责

Prepare

基本是合同签订之前或者售前的时期;向项目相关方传达他们对项目的期待。

需要做的是 : 项目定义 【项目立项】-> 项目章程

1 - 项目目标- 最重要

2 - 项目回报

3 - 项目范围定义, 所有预期的项目成果

4 - 成本和时间预算目标

5 - 重大困难和假设

6 - 描述该项目对其他项目的依赖

7 - 高风险,新技术,项目中的重大问题

尽可能多的信息包括在项目章程中,并在相关方获得认可,进而生效。

Planning -最重要

范围和人员职责必须

- 在项目开始定义清楚, 否则后面就是一笔糊涂账。

- 范围影响做事,人员职责影响沟通和联系。

- 开始的粗略定义是非常必要的,high level的定义是跑马圈地

- 分析这个人的风格,决定沟通频次,时间长短,和风格等等

范围计划

  • 项目有哪些工作
  • 可交付成果是哪些
  • WBS分解 : 分解到user story -> task (具体执行)

进度计划

  • roadmap
  • timeline

成本计划

  • budget

质量计划

  • 证明可交付成果符合质量要求和标准
  • 测试计划

风险计划

  • 识别风险 | PM的个人风险
  • 风险应对策略

需求计划

  • 需求工程
  • 设置专门人来负责需求作为客户代表
  • 设置需求池(OOTB, product backlog)

变更流程图

  • 提醒相关方变更在接受之前会被细致考察,并且提高了变更提案的门槛

一般的项目计划如上,并非所有的plan都是需要的,重点的有加黑加粗的几个。

执行

这里,我们聊的是PM需要执行的 team的执行,PM负责监督就可以了 人和沟通, 是PM在项目管理中一直要去执行的事情 人是line manager的 connection (关系)维护到可以把项目事情做好即可 不需要去处理line manager该负责的事情

沟通 :诚信沟通

  • 沟通是为了:传达和交换观点、事实 ; 沟通的目的不能简单定义为 “拉关系”, 沟通目的:澄清问题,消解误会,了解个人风格,同步知识 .. 好多好多topic都是沟通的目的;
  • 定义每个topic负责沟通的人,让干活的人自己出来说话
  • 沟通渠道 :定义需要和哪些人沟通,谁和谁沟通 | 不是定义邮件电话等等
  • 沟通是一种训练,多训练就ok了
  • 表达观点即可,不要死磕;态度柔软,立场坚定。

人(包括领导,团队,客户) Stakeholder

  • PM是有自己的一亩三分地的,永远只站在自己一边,
  • 项目里道理和规则大于人情世故。
  • 首先要分配角色、职责 : 确立团队的结构和流程
  • 定义每个人对PM是支持? 中立 ?反对 ? - 选择性的沟通 - 不能沟通的,不要过多沟通
  • 没有组员是所谓“自己人”,他们是部门经理的人不可保护组员
  • “人” 就是用来干活的, PM不要替他们干活
  • 工作中没有“信任”这个词,盲目信任总会付出代价!PM只需要相信项目管理的流程和规则即可。
  • 大范围鼓励成员参与计划和执行,通过流程汇聚大家力量。

与外国人共事

  • 基于规则的合作;中国人是基于”关系“的合作,不同国家的人文化不同人种不同语言不同行事风格不同,天然就存在信任高墙,要搞关系天方夜谭。
  • 有话坦白说,不要躲躲藏藏 ;

项目知识

  • 定期即使梳理

监督

我认为主要监督事情 不是监督人 - 项目组的人一般来自其他的line manager,和PM无隶属关系 ;不需要对member和项目无关的诉求负责。 PM的角度 : 是对目标负责 - 分解下来就是对事情负责!

为了

  • 提出变更请求
  • 偏差分析
  • 趋势预测

KPI包括

已完成的工作, 已完成的故事 , 可交付成果状态 , 进度进展情况 , 实际发生成本 , 实际持续时间 , 变更数量 , 缺陷数量

问题监控与进展

指监督问题的发展情况,目前进展,实际的解决方法,措施和步骤

项目是什么

项目是从A点到B点的过程,为了达到某种战略目的譬如:收入增加,产品发布 等等。

但Goal 代表不了过程,Goal不是rule。

有些领导经常洗脑“我们的目标是xx” “我们的目标是xx” .. 大家都知道目标是什么,但过程还是要follow PMP的rule,产品制作过程要遵守行业流程。需要和领导说清楚。

项目的两个过程

- 项目管理过程

- 基于管理划分

- 产出管理工作成果

- 固定 : 启动,规划,执行,监控,收尾

> 启动 :项目章程

> 收尾 :移交最终产品 , 最终版项目文件, 最终报告(证明达到完工标准)

- 产品实现过程

- 基于技术划分

- 产出技术成果

项目生命周期 :产品实现过程

- 预测型

- 需求在开放前确定

- 收尾时交付最终产品

- 限制变更

- 迭代型

- 敏捷型

- 需求在交付期间频繁细化

- 频繁交付子集

- 把变更融入项目

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