架构师如何看待统一语言

2022-11-18 09:55:13 浏览数 (1)

DDD统一语言

统一语言,最早听到这个概念是在学习DDD的时候。

统一语言在DDD中,是一个很重要的概念。

DDD中的几个大词:问题域,解决域,战略,战术,统一语言,界限上下文

对于网上的这个版本,我不太认同,把图修改一下:

因为统一语言是贯穿整个过程的,不仅要有战略高度,也得有具体战术措施。

在实践DDD的过程中,虽然明白统一语言重要性,但似乎更多的还是关注在编码实施。

引起的行为大致包含:

•技术人员使用业务人员的用语作为开发词汇•技术人员要将这些词汇映射到代码实现中•业务词汇整理出来,并随着项目发展一点点修正扩展

希望能达到代码既模型,代码既文档。主要还是为了代码。

通过这些理论的学习,至少可以规避一些问题:

1、销售订单上可不可以增加是否投诉字段?从客服角度,必须要加上,你作为系统设计者同意这个需求吗?

2、变更了profile上的买家地址,销售订单上的买家地址怎么也跟着变化了?

知识消化

然而,在《领域驱动设计模式的收益与挑战》[1]中提到,其实代码是次要的,DDD中更核心的是知识消化

1、业务方与技术方沟通业务需求,在交流中,对部分业务知识达到共识,这部分交流语言被标准化为统一语言;

2、在不断地交流中,对于双方达成共识部分,凝炼成到模型中,对模型review,以确定描述了业务实际情况,发现缺乏或不适当概念时,进行修正,指取新的统一语言;

3、当模型确认后,以模型为样本,使用代码实现它;

4、上面是正向流程,技术方在重构代码时,也会同步修改模型,进来提取出新的统一语言,反哺业务方。

5、通过正逆流程,达到修改统一语言就是修改模型,修改模型也就是修改代码;修改代码也是修改模型,修改模型也相继修改统一语言。

6、这样打破了知识壁垒,给予业务方与技术方一种更好的协同方式。这就是DDD的精髓。让分析模型与实现模型融合了,不再像以前的方法一样分裂。

架构统一语义

统一语言的认知似乎就这么多了,有没有更高层次的洞见呢?最近学习了《郭东白的架构课》,发现统一语言还真没那么简单。

正如上面所说,之前更多的还是停留在编码实施层面。虽然整个项目参与方很多,但因为认知层次低,所以眼中只看到了产品经理和研发,因此统一语言的使用范围也被局限在了一个很小的规范内。

而把视野提升到一个大型项目的架构师角度。统一语言有了更高的价值。

郭东白讲不是统一语言,应该称为统一语义。我们要的是在语义环境中统一,而不单单是语言环境。

以实践DDD的经验,可以理解为人的语言和计算机语言的维度,并且语义是相同的。因为希望代码即模型,代码即文档。项目参与者交流的都得体现在代码中。所以姑且称为统一语言涵盖语言和语义,不纠结两者的称谓统一。

站到整个架构活动的层次上,项目的参与者就不仅仅是产品经理和程序员。事项也只是把代码写好。统一语言也不止存在于需求、模型、代码。

从整个项目视角看待,架构师需要拉通所有参与者:业务方,主要执行者,其他参与者,时刻对齐目标。让所有人的信息通畅,协作高效。

1、架构活动的目标,能够清晰传递并分解给每个参与者;

2、所有参与者的诉求,能够被准确地表达、记录和传递;

3、架构活动的目标和所有需求,能够反映到整体的架构规划中,并且能够被无损地拆分到多个子领域的任务中;

4、需求方能得到执行者的真实反馈,从而对整个架构活动的产出有个合理的期望;

5、每个子领域交付并组装好之后,能够语义契合、相互兼容,最终符合思想史活动的整体目标。

结合上面的知识消化过程,整合后,如下图所示:

为什么会有语义的分歧?

1、语境不同

如上面提到的为什么销售订单上不能增加投诉字段

2、认知不同

一种事物,从一个人的思维中,到表达出来,再由另一个人通过表达理解,并融入到自己的思维中,常常是有损的。

所以在一个大型的架构活动中,团队内部都会有理解偏差,更何况跨团队,跨业务。

如何消除语义分歧?

1、发现不同的语境

2、定义概念

上面知识消化图中,有一个方块叫统一语言提案,原因在于不是某个人直接定义一个语义,让所有人遵循。而是群策群力,深度思考和不断探索的过程。

3、语义建模

通过第2步定义概念,需要把不同概念引入到同一个语境中,也就是将两个不同的语境进行合并。

如上面的销售订单,指的是售中阶段的订单,而非售后阶段,所以不能增加是否投诉字段。

4、反馈修正

如第2步一样,自己的认知通常是存在于自己语境中的认知,要与所有人重新确认并多次调整,才能找到基本正确的统一语境。

5、公布、维护和使用统一的语境

不断使用和打磨实体定义,为企业带来统一语境。从自然语言到需求描述、到域模型定义过程,延伸到接口定义、模块设计、代码实现等等。

总结

最后简单总结一下:

站高一个层级,提升一个维度,同样的内容就看出的更丰富的内涵。

从一个兼职架构师提高到大型跨域项目的全职架构师,就不再是产品经理与研发之前围绕着需求的沟通,而应该再往前看,产品经理的前面还有真正的业务方,整个架构的目标。

使整个项目所有参与者的需求能够无损地表达、记录和传递。促使项目整体架构在一个逻辑完备和语义一致的环境中,确认整个架构的完整性,提升项目的成功率。

References

[1] 《领域驱动设计模式的收益与挑战》: https://www.zhuxingsheng.com/blog/benefits-and-challenges-of-domain-driven-design-patterns.html

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