个人背景
本211，硕985，专业机械电子工程，
项目经验1：stm32 改进PID控制 组网通信
项目经验2：一个信号采集测试系统，FPGA QT 以太网通信逻辑设计 电路设计
学习经历
我本科是机械设计制造及其自动化的，学的除了数学物理基础课程，还有就是机械的专业课，跟嵌入式相关的也就是数电，模电，单片机，机电一体化设计这几个，数据结构、操作系统本科没有接触过。本科期间做的有意义的事情就是参加了很多比赛，拿过全国大学生数学竞赛一等，还有一些创新创业的比赛，挑战杯，互联网＋。本科期间过的比较随意，没有太多规划，课程成绩比较好，就保研了。硕士的方向是机械电子，期间做了两个项目，然后重新学的数电，模电，因为有单片机基础，然后就用stm32做了项目。因为课题项目需要，又学了FPGA，对着正点原子买的开发板学的。这也是我面试过程中，面试官主要问的内容，说得详细点一般够说个10分钟左右。
读研期间，主要还是接触硬件的东西多一些，画板子调试，软件编程方面，就是c比较熟悉，但是没有接触过操作系统。操作系统也是在秋招的时候才准备的。
秋招准备
因为机械出身，行业不太景气，师兄师姐都推荐转行，但是好转一点的就是嵌入式的方向了。互联网的纯软开，算法转的不多，难度也较大吧，基于这些原因，我也是目标岗位方向是嵌入式软开。为了给简历增加点东西， 4月-6月找了个学校附近的公司实习，总共就实习了两个月，中间还有请假，我算了一下，实习天数就21天，写点python脚本和Java的ADB调试。实习比较水，所以在那边就经常学习点自己的东西。
实习辞职之后，暑期就没有找实习了，主要是我当时数据结构基础不行，我觉得得自己好好准备一下，实习给我带来的体验不好，没学到东西，所以7月份我就安心准备秋招的知识点，也就是这个时候看到知乎上群主发的pdf，顺着群主的目录大纲一点点学习。到了8月20号我才开始投递秋招的简历（所以没赶上大疆）。那个时候的水平大概是，掌握C/C 的语法知识点，算法题就是一般难度的可以做做。后来发现笔试题难度也都不是很大，面试就完全按照pdf来的，然后结合自己了解到的，又补充记录了一些知识点。操作系统的知识仅限于一些简单的八股文，开始投简历的时候，还跟着群主推荐的韦东山的视频看了看，了解了一下开发的流程。
所以总的来说，我的学习周期不是很长，而且暑期中间还出去玩过，到了秋招的时候，也是比较慌的，觉得自己基础知识不扎实。
面试经验
秋招投了也挺多的，没有记录，20多家吧。因为住在上海，所以都是投的上海的岗位。基本都进面试了。说几个印象比较深刻的。
上海瀚讯（通过）
这家公司不是我自己投的，岗位是驱动开发，因为是猎头推荐的，所以一面就直接跳过进的二面，二面是现场主管面，过去的时候在会议室两个人面试你，轮番提问。都是问项目经历，挖项目细节，30分钟，第一次这么正式，很紧张，头上冒汗。不过两天后，猎头通知我通过了。
小米（通过）
小米一面：
小米的岗位是无线通信软开，然后面试都比较水吧，项目细节基本没怎么问。一面面试官人很好，就问了我四个问题：
1.堆和栈的区别
2.栈溢出会产生什么问题
3.怎么检测到栈溢出，如何规避
4.进程和线程的区别
后面就是聊家常了，聊一些业务相关的，还有个人职业规划。最后说完直接就摆明了说我把你的简历送到下一个面试官里面，这是唯一一个当场说通过了的。
小米二面：
二面是个年轻一点的人，上来我自我介绍完就问我你对计算机网络熟悉么，我说学过一些，然后就问了两个很简单的C语言问题，然后问我对无线知识了解多少，我说没有学过，他就没问题了，我以为凉了，后来小米HR微信联系说通过了
乐鑫科技（通过）：
乐鑫总共有三面，第一轮是技术面，一个小时，问的很多，简历的东西全部问一遍。大概的话。问到一个小时就结束了。第二轮是hr面，聊家常。第三轮是主管面，问一问项目细节和自己擅长什么。不会深挖。后来谈薪的时候加面了一个H2芯片的研发主管，谷歌回来的，面了一个小时，后半个小时是手撕了一道软硬件timer的题目，不会做，跟着面试官提示，思路走出来了。面试官对我表示了肯定。后来想要我过去，但是还是拒了。
Tplink（一面挂）
很不好的面试体验，看起来嫌弃我专业不对口，项目直接没问，也没有手撕，问的第一个问题是全局变量和局部变量同名，编译器是怎么处理调用的，我没答出来，问我有没有学过编译原理，我说了解一点，然后匆匆结束了，总共20分钟，就是流水线的那种面试，20分钟一个人。
广联达（一面挂）
C 岗位，基本上从C 的语法问到了设计模式，问题有指针和引用的区别，多态，排序算法，时间复杂度，稳定性，UML，设计模式，项目代码规范性，我大概回答出了70%-80%，以为过，但是挂了，可能因为没有深入的C 项目
Marvell（通过）
这是家外企的半导体公司，然后岗位是做车载以太网芯片的系统工程师，两轮面试，都是线上视频，每一轮一个小时，都是三个人在会议室。第一轮先问项目，半个小时，没深挖，简历过一遍。后半小时，面试官打开一个pdf的试卷，在线完成，题目范围很广，C/C 基础，arm架构的，信号处理的，一道深搜的岛屿问题，最后一道岗位相关的，状态变化的流程，全是英文，没见过，面试官提示我做出来了。整套卷子难度比较大。不过我是口述，一道一道做，面试官也给了肯定。第二轮换了三个人，深挖项目细节，十分痛苦。过了一周hr联系问期望薪资。外企没有加班，较为轻松，但是我由于报了太多，后来就没联系我了。
华为2012实验室（通过）
岗位是通用软开的。机试不是很好做。一面一个小时，半小时聊项目，半小时手撕，二面也是半小时项目和经历，半小时手撕，三面主管面40分钟，聊的项目经历，然后主管跟我介绍了业务项目的重要性和保密性。面试流程很快。
个人总结
我秋招准备不是很充分，但是也收获了比较满意的offer，整个秋招下来我认为最重要的几点如下：
1.简历要打磨好，突出自己的优势，我的竞赛比较多，然后我就单独做了个荣誉奖项的模块，项目经历是面试流程中最重要的一环，项目最好要有两个，其中一个必须很熟悉，大概就是项目背景，研发流程，技术的学习方法，有没有团队工作，对项目中的技术要十分了解，一般面试官通过你的简历可能不能透彻掌握你的项目内容，你要有一套完整的说辞将你的这个项目完全表述出来，前期可能借助讲稿，面多了就记住了。面试过程中，针对岗位，突出项目中涉及技术，给面试官往这个方向提问的暗示。就比如我的项目是用FPGA做的，但是面的岗位是C语言的，那软件部分还有通信设计就要多强调一些。
2.手撕和笔试的难度不在一个等级上，手撕题就参考那个pdf就行了，自己再补充一些。笔试的话，就刷题就行了。我没做多少道题，看的都是专题性的，除了基本的一些数据结构题，还有比如动规，回溯，深搜等，hard的题没时间可以不刷。前期会比较痛苦，做多了就好了，注意积累和形成方法论，像回溯，动规这些都是有基本的代码框架的。
3.保持平常心，找工作不容易，企业找人也不容易，如果基础不是很扎实，多强调自己的学习能力，特别是项目和岗位不太匹配，或者面试官对项目不感兴趣的时候，学习能力是企业招人的标准。
4.给转行朋友的建议：个人觉得转行不难，像中兴还有国企的一些企业就比较简单，当然工资也不是很高，想去工资高一些，就自己提前打算，做好自己的学习路径，学好基础知识，从GitHub或者一些渠道找一个完整的项目坐下来，现在就有很多智能家居的项目，但是也逐渐在大众化，最好还是做一个软硬件都有，比较全面的项目，哪个企业不想要一个代码基础好，又有硬件知识的嵌入式工程师呢？
