近日，和一位IC大佬交流。
大佬创业三年，事业有成，公司成长非常快。即便在现在行业普遍融资苦难的情况下，仍然有非常多的人希望投资于他。
他对于我说的大公司比较安全的理论不屑于顾。这和他本身的经历有关。他本身也是从大公司出来的。
他的看法是，大公司也不安全，可以看看躺着赚钱的腾讯阿里，裁员起来也是毫不含糊。
真正的安全其实在于你的圈子。行业的规则由大佬制定。你不安全，是因为你在大佬们的圈子外。要想安全，就是要有圈子里的大佬罩着你。
你去了大公司，如果没有人罩着，那也不会安全。裁员的时候，可能会想到你。
我觉得大佬的说法有一定道理。
工作多年以后，跳槽分为三种：
- 自己投简历，这时候基本上每人看了。
- 猎头，但是也要经历层层面试。其实内推也是一样，和猎头推荐效果其实也差不多。如果以为用人单位会为了一点猎头费用而斤斤计较，那也说明这家单位层次太低。
- 大佬介绍。基本上走个流程。没有人为难你。更容易融入新的公司。
第一种是需要完全避免的。切忌走到这一步。我以前确实遇到过这样一个人，工作有十几年了，但是对工资要求很低。面试感觉技术比较一般，但是老板觉得性价比比较高，还是决定留下来看看。结果这个人工作不上心，脾气还特别大。和他一起合作的人没有不反感的。最后实习期没过。
这是我见过的唯一一个没过实习期的。
所以，为什么用单位对于社招，通常还是通过猎头或者内部推荐，而不是直接收简历了吧。直接投简历，一方面公司觉得你水平或者人品可能有问题，另一方面，投简历的人也会觉得有失身份，自降身价。工作几年之后，不到万不得已，最好不要自己投简历（我只谈IC行业）。
要离职了，也要和原来的同事留下好的印象非常重要。这两年，搞IC的人多了起来，其实，这个圈子很小。要想打听一个人，很容易。
特朗普上台之前，国内搞IC的有点规模的企业真不多，大家互相跳来跳去，都或多或少相互认识。
和其他行业相比，IC这行跳槽得特别频繁。这几年很多新人一两年就跳槽。其实以前也没有好哪里去。以前两三年，三四年跳槽的是很常见的。
跳槽频率高，圈子小，这就导致了你离职后的原公司的同事，可能是不久以后再次成为同事。
网上的很多软件公司的故事，临走之前大骂原来公司上司这种事，在IC行业基本不存在。真要发生了的话，我觉得可能就得考虑转行了。搞IC的人都认识你了。
这里扯得有点远了。
回到大佬说的话，有大佬罩着当然好，但是我觉得这有点可遇不可求。
求之不得，反求诸己。
很多时候，大佬可能就是你的直属上司。你们一起拼命工作，做出了成绩。你的上司一跃成为大佬。而你们一起拼搏的经历，让你成为了大佬的心腹。这样的过程非常自然，不只是芯片行业这样。
比如乌克兰那位演员总统，他的内阁成员都是他们一起演戏的同事，导演等。举这个例子只是说明，各行各业都是这样。在工作中建立的信任才是经过考验的，无价的。
另外就是你在大佬成功的过程中，提供了帮助，并证明了你的能力。
当然，也有更难的。就是你做到了行业知名。我觉得这个难度有点高。
所有这些，需要机遇，需要平时注意为人处事，技术和经验的积累。
工作前几年，和同学联系还比较紧密，而到后来，人脉的主要还是来自于同事关系。
说了这么多，其实我想表达的就是，同事关系非常重要。可能你的贵人，就是你现在的同事。
要聪明的工作，不要忽视人际关系，同时要注意深入理解你的技术。切忌忙忙碌碌没有成长。
说到这里，聊一下最近新认识的一位朋友，他的经历非常有代表性。
他从国内那个大哥大级别的公司出来，然后去投简历面试，但是不太顺利。
先说说为啥出来。并不是他找到了更好的机会，而是在公司干满了4年，公司跟他不再续约了。
不续约的理由是，潜力不足，没有价值了。当然，“没有价值了”这句话是我加的。
说实话，我个理由连我这种IC行业干了十几年的都闻所未闻。
其实这位朋友被认为没有潜力，我也替他感到委屈。并不是不努力，而是所有的时间都用来工作了。工作压力非常大，经常加班。每年据他讲要做十几个模块，根本没有时间发展自己。
最后的结果就是，4年下来，进步不大。他去面试，面试官问他稍微深入一点的问题，他的回答也就差强人意了。
我原本不理解为什么很多工作一年左右的跳槽。但是，如果这位朋友，如果在他工作一年或者两年左右的时候选择跳槽，可能会是另外一个光景。
所以说，跳槽还是不跳槽？这个问题是开放性的。别人可以帮你权衡利弊，帮你出主意，但是最了解自己人，还是自己。
命运无常，很多时候，有时候靠的是纵身一跃，飞黄腾达，比如文章开头的那位大佬。有时候靠的是稳扎稳打，静待时机，比如我一位同事的师弟，在小公司一做就是8年，最后公司上市，股价涨几十倍，自己作为技术骨干，身价过亿（真人真事）。
对于多数人呢？最关键的是，学无止境，无论是人际关系，还是个人技术，都不能停止进步，否则就真的没“潜力”了。
最重要的不是为公司加了多少班，自己付出了多少苦劳，关键是，成长了吗？没有成长的努力，随着时间会变得一文不值。
成长了，就一定成功吗？当然不一定，取决于什么是成功。如果追求的内心的安定，那么可以说在追求成长的过程中，人人都能成功。如果说是实现所谓的飞黄腾达，财务自由，就需要机遇了。
成长的过程其实就是为抓住机遇做准备的过程，机遇什么时候来，那就不是我们能决定的了。
