俄乌大战殃及程序员，制裁不能使用开源
GitHub正在考虑限制俄罗斯开发人员访问开源代码存储库的可能性。
虽然乍一看这些软件的使用是免费的，但开源软件的许可证协议仍然存在，可能会有诸多限制，尤其是禁止受到制裁的国家使用原本供公众随意访问的代码。
现有的软件程序也可能得不到支持。
据媒体报道，许多开发人员已经开始在社交网络上发布声明，表明可能禁止俄罗斯程序员使用其代码。虽然开发人员可以随意使用正式开源的软件，但代码作者可以就使用其开发的代码制定规定，包括出于某一个原因拒绝有权使用其代码。
EBR法律代理机构的执行合伙人Alexandra Zhuravleva针对该问题表示：“许多许可证都附有制裁方面的条款；如果美国和欧盟愿意，它们可以实行制裁，禁止被制裁方使用开源软件或架构——那么俄罗斯产品将无法获得支持和更新，也无法正式使用此类软件。”
此外，放眼全球，提供开源许可证的大机构寥寥无几——全球也就十几家，其中包括Mozilla和Apache等。
据Swordfish Security公司的执行合伙人Alexey Antonov声称：“实际上，事实证明，关键的开发人员可以制定自己的规定，对此外界无能为力”，因此，在当前的严峻形势下，进口替代可能存在问题；此外，完全在俄罗斯开发的解决方案是不够的，一些软件产品在俄罗斯没有对应的类似产品。
据一俄罗斯专家声称，俄罗斯数字注册部中85%的“国产”软件以某种形式使用开源，数字注册部赋予了公共采购权。比如说，Linux平台上几乎所有的本地操作系统都是在开源软件上创建的，提供给了许多大企业客户和政府部门，包括执法机构。
与此同时，俄罗斯数字发展部认为限制使用开源软件“不太可能”。
此外在2月初，俄罗斯宣布计划在2022年底之前建立一个类似GitHub的本国平台，其运营商将是俄罗斯信息技术发展基金会。作为这个项目的一部分，计划公开由俄罗斯开发的免费软件。
以上来源于：https://www.aroged.com/2022/02/28/russian-developers-may-be-deprived-of-access-to-open-source-software-due-to-sanctions/
白嫖
所谓“白嫖”就是一股脑的直接使用现成的，比如我在github上找到了一个项目，看着觉得好用就copy过来了，不带任何思想的去使用，然后出现问题了，就坐等软件升级。
还有一种高级一点的“白嫖”，就是参与一些社区贡献，解决一些小bug，当然只是局限个人贡献。
还有一种比较土豪的玩法就是买开源软件的商业版本，也就是所谓的技术付费，你用了商业版本之后，社区会提供全套技术解决方案，并持续维护。因为付费，社区会优先考虑付费会员的业务诉求。
当然，如果公司的技术人比较多，很多公司都会考虑采用“开源” “自研”的模式，这种就是最高级的玩法。技术人需要吃透开源软件的代码，并由架构师挑选一个稳定的版本，并且基于这个版本做改造。如果架构的前瞻性能力足够强，或许会保留开源软件原有的架构属性，这样就能够和开源版本做兼容，开源社区有了新的功能，就能立马copy过来。
当然，如果后期由于技术人的流失，导致这些自研的玩意没人维护了，也可以快速的切换到开源版本。
自研
所谓“自研”就是重新造一个轮子，比如我觉得Dubbo不好，我就重新写一个DubboX，然后全公司推广。这种模式对于技术人的能力提升是非常快的，重新写一个框架，需要很长的周期去做规划、架构、编码、内部测试和小白鼠项目的接入，最后是全量接入。可以说是难度极大，笔者是见证过这样完全自研的技术型项目，业务落地太难了。
笔者曾经参与过“全链路追踪项目”的落地和推广，当然技术是非常新的，可以说是完全革新，并且底层框架也要升级，比如从Spring Framework升级到Spring Boot。但是经过调研发现，公司80%左右的项目还是停留在Spring Framework上，也就是说新的技术落地，需要做两套框架的兼容。使用Spring Framework框架开发的应用和使用Spring Boot开发的应用都要开箱即用的接入，太难了。
跌跌撞撞的几个部门的部分业务接入之后，又出现了一堆的性能问题，好吧头都大了。
我们在接入的同时，又得一个个部门去蹲点，收集用户体验，并快速的做性能优化，比如增加采样率、变更通信渠道等，还有就是增加线上存储节点（比如ES），优化ES的索引等。
总之，成长是非常快的，但同时也对技术人的快速学习能力和抗压能力要求非常高，为什么呢？技术对于每个人来说都是一样的，你不会就得学，学了但是忘记了，又得重新学。
总结
咱们从俄乌大战殃及程序员，制裁不能使用开源这个技术制裁上能够体会到，公司都需要加大对技术的投入，不然总会摔跟头的。
另外，圈子里面一直在说“金三银四”，其实我是不太认同这个概念的，有准备的人是不太会看中这个所谓的时间节点的。
最后希望程序员都能够找到一份合适自己的工作，并工作开心和快乐。
