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根据报道，华尔街上的金融大鳄高盛，决定开始裁员，此次涉及到的裁员员工大约几百人，占高盛总员工数的1%-5%。
高盛之前一直和其他的华尔街投行一样，保留了所谓的末尾淘汰制度，也就是通过激烈的竞争，每年淘汰末尾的1%-5%的员工。
但是疫情开始以后，美国金融市场活跃，这些投行不但取消了末尾淘汰制度，还进行了大量的扩招。
不但扩招，而且为了能够留住员工，高盛给员工增加了包括免费咖啡以及免费午餐在内的很多福利。
疫情期间，大家炒股热情高涨，高盛在内的投行是赚得盆满钵满，包括他们的员工都过上了神仙一般的日子。
可惜好日子不是很久。今年以来，美联储加息，美国股市每况愈下，日子是越来越不好过了。
这当然也影响到了高盛的收益，高盛的股价也下来超过30%了。
这个时候，资本家想到的办法，就是裁员。。。
只不过，之前裁员比较多的都是SaaS公司，互联网公司，而不是华尔街上的投行。
但是，高盛现在表示，地主家的余粮也不多了，所以老子也打算恢复以前的苛刻制度和苦日子。
不但不招人了，还要开始裁员了。
这当然不是一个好消息了。高盛裁员，肯定会蔓延到整个华尔街，乃至整个金融行业。
这无疑是给已经很糟糕的就业市场，再烧一把火。
传闻紧跟高盛，瑞银也打算开始一轮裁员了。
当然，瑞银家大业大，世界各地的员工很多，到时候要裁员起来，估计规模不会只有几百人。
有传闻，长达5000人的裁员名单正在准备中。
上一次遇到这种规模的裁员，还是2008年雷曼兄弟破产的时候吧。
那个时候巴菲特是拿着大把现金，最后通过给金融大鳄们输血，赚的盆满钵满。
这一次，不知道会不会有啥金融机构会破产，然后需要巴菲特去输血。
话说回来了，巴菲特最近的西方石油，算是抄底抄成股东的又一次典范了。
一般人真的比不了巴菲特，既没有那么深的口袋，也没有那么牛逼的眼光。
无论如何，我觉得金融市场实在是太复杂了，股票每隔10年这样收割一次的话，大部分美国中产阶级是很惨的。
养老金也好，公司发的股票也好，财富贬值的速度实在是快。
再加上最麻烦的时候被裁员裁掉，那可以想象，房贷还不出来，房子抵押给银行，辛辛苦苦一辈子，要想灰飞烟灭太容易了。
真心不知道，这次华尔街，由高盛开始的裁员，又会让多少人失去工作，多少人没有好日子过了。
我也不知道，裁员还会从互联网，SaaS，从华尔街蔓延到其他什么行业去。以及到底什么时候，经济才能好起来。
