there is always a girl, you want to ask her: "from scale one to ten, how much you hate me ?"
前情回顾
这几天想起来高中时候的很多事，总结起来感觉自己当时就是个大蠢蛋，错过了很多东西。但是人总是要向前看的，所以要珍惜自己的时间，珍惜眼前人，用心去生活，不要要自己在以后的人生中留下遗憾，毕竟谁都不希望自己到老的时候回忆起来满满的都是悔恨。
上篇文章大致总结了Taro开发小程序扩展全局调用API的实践。今天本来聊一下网站或系统实现多语言的方案。但是根据自己以往的经验，发现自己对这个技术点的理解并不那么深刻，印象中好像也就是将各个语言放到了一个配置文件中，然后根据语言系统的切换，进行了不同的展示。
这种操作严格意义上说似乎并不是真正的多语言方案，所以这个多语言事儿，我还需要花点时间去深入的研究一下。
那么今天就聊一下技术负责人需要具备怎么样的素质吧，毕竟大部分人都是有这个想法的，不会踢球的守门员不是一个好厨子。
技术负责人需要哪些素质
当程序员的时间长了，做的东西多了，慢慢的就会有了一些自己的思考，比如不再像最开始的那样只关注某个技术点，不再只关注某个模块儿。慢慢的会从整个系统的业务去思考一些问题，这也是资深程序员和普通程序员的一个区别。
技术负责人是一个项目实施的保证，需要带着团队一同进步，它也许并不直接参与开发，但是仍然是一个非常重要的角色，它日常大致需要做以下几方面的事情：
适当的平衡业务的进度与技术方案解决重要的,复杂的技术问题帮助团队其他成员的成长从全局考虑整个项目的技术和业务的问题
如果需要的话，甚至需要他在对整个业务有一定的把控的前提下，能够提供一整套的技术架构方案。
技术选型脚手架开发持续集成方案...
对于整个系统而言，技术负责人需要保证项目能够持续的进行下去。在项目实施的过程中还需要能够做到以下几点：
保证开发的质量提升项目成员的能力确保功能和应用能按质按量上线
总结
不论我们现在的技术水平如何，处在什么样的环境。不论在什么样的公司，写什么样的业务，都应该尽力的去提升自己的能力，像自己身边优秀的学习。
至少将来可以问心无愧的对自己说：
我曾经努力过。
不让自己的人生再留遗憾。
javascript基础知识总结
