2022就业季!Adobe助力创意产业工作者,突破技能桎梏,回归能力本源

2022-07-25 15:52:58 浏览数 (1)

除了自然美景,世间伟大或平凡的事物几乎都是人的观念变革的产物,其中多数是我们在工作过程中群体创意的产物。

我们每个人都是“创意工作者”。进入21世纪时盛行的“知识工作者”说法,已经不能反映我们的现在与未来。从工业时代到知识时代,我们要掌握新知,我们要持续地学习。进入新时代,只是学习新知识还不够,我们需要运用创意,创意是无中生有的。

如何让工作场所变成创意之地?如何让每个个体真正成为创意工作者?如何进行有效的创意管理?

Adobe作为美国老牌的数字创意软件巨头,是第一个完整给出答案的企业。

Adobe旗下有三大业务板块,分别为创意云Creative Cloud、体验云Experience Cloud、文档云Document Cloud。三大业务对应创意软件、营销和商务平台、文档软件,这些产品均是创作者经济的重要生产力。

值得注意的是,Adobe正在创作者经济方向上做出新改变。其新的Photoshop2020,可以将图层直接分开展示在3D场景中。旗下Dimension提供2D元素添加到3D场景内的升维,以及3D渲染至2D的降维服务,新收购的VR/AR创作软件公司Substance,则提供贴图的制作和优化服务;旗下Mixamo提供动画和自动Rigging;旗下Project Aero可在手机端进行AR展示。

在其今年3月举办的行业峰会上,Adobe还宣布要推出一套新的元宇宙创作工具,Substance 3D和Aero的工具包都将进行更新。

总体来看,Adobe要做未来AR&3D领域中艺术创作软件方面的霸主,其在元宇宙创作者经济方向的布局,主要体现在三个方面。第一,通过3D工具包,让创意人员的3D和沉浸式内容开发足够高效;第二,通过新的AR/VR功能,提升虚拟购物互动体验(如浏览、购买);第三,打造3D虚拟资产的一致性和通用性(兼容原有资产)。

其次,我们再来看几个基本问题:谁是创意工作者?

艺术家是创意工作者,设计师是创意工作者,小说家、作家是创意工作者。广告人、传媒人、教师、创业者、经理人、产品设计师、营销人员、商务经理、工程师、互联网创业者、程序员、产品经理、运营人员……都是创意工作者。

一言以蔽之,所有人都是创意工作者。

很多人觉得没法发挥创意,其实这是因为他们不相信自己有创意潜能。他们不相信自己有从无到有创造的能力,自己有创造性解决问题的能力,自己有系统性解决问题的能力。

对此,Adobe认证专家中文官网联合Adobe天猫旗舰店推出“现报名Adobe国际认证免费赠送Adobe Creative Cloud 中国摄影计划”,来帮助人们不再浪费创意潜能。

Adobe Creative Cloud 中国摄影计划包含以下三款:

Lightroom Classic 为您提供了实现优秀摄影效果所需的所有桌面编辑工具。提亮颜色、使灰暗的摄影更加生动、删除瑕疵、将弯曲的画面拉直。在您的桌面上轻松整理所有照片,并以各种方式分享它们。

Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具,可以有效地进行图片编辑和创造工作。PS 有很多功能,在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。

Photoshop Express 为您提供快速编辑和转换图像所需的一切,让图像在社交媒体或其他地方大放异彩。通过添加高级功能的选项,您可以快速进行高级编辑。

可以说中国创意工作者的最好时代已经来临了,除了Adobe Creative Cloud 中国摄影计划来帮助人们不再浪费创意潜能外,Adobe认证专家中文官网还考虑到2022年就业季,慢就业、高学历通胀、职业保鲜期缩短、高歌猛进的IT产业进入存量期、视野之外的职业技能新物种不断涌现······职业竞争赛道正在发生革命性的变革

还推出了Adobe国际认证来赋能中国创意工作者。

Adobe Certified Professional* 认证培训体系(中文:Adobe认证专家)是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系,面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系,Adobe认证专家基于Αdobe核⼼技术及岗位实际应⽤操作能⼒的测评体系得到国际ISTE协会的认证。

Adobe认证专家及培训体系自进入中国以来得到广大的行业及用户认可,被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校,作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。

*经国际行业专家评估认定,原Adobe Certified Associate(简称:ACA)培训考核的体系达到专业人士的能力,自2021年7月起所有通过CC2018版本以上的用户,将被识别为Adobe Certified Professional人士。

说到此处,可能很多人有这样的疑问:为什么要辛辛苦苦去考那么多证书?各种毕业证书,技能岗位证书,出国的雅思、托福或者GRE证书……似乎人的一辈子就一直要考试。

那么,各种证书到底有什么用呢?

督促和进步的动力

我们可以反过来问,如果学习不需要考试,还有多少人有动力去深入地学习一门知识?学习是一件枯燥而且无聊的事情,需要极大的勇气和毅力。学习也需要技巧,要懂得在所学的知识中挑出哪些是要点。

考取证书的过程起到了督促和帮助我们学习的作用。因为要考试,所以我们要抓紧时间学习,不敢再去玩游戏或者看电影,专心地坐在桌前看书。我们在考试前,也到处找模拟考题和复习提纲,寻找考试的要点。

没有压力,哪来的动力?没有长期培养,哪来的习惯呢?有这么一副对联:有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。对联中所提的两个历史典故,不就是压力带来动力,动力带来胜利吗?

信息不对称的自我证明

什么是信息不对称?简单说就是:一件事你知道,但我不知道。严格的定义是:在市场经济活动中,不同人对有关信息的掌握是不同的;掌握信息较多的人往往处于比较有利的地位,而信息掌握不足的人,则相对比较不利。信息不对称现象在生活中很常见。比如二手车的卖主更清楚自己的车有什么问题,求爱的男生更清楚自己有多爱那个女孩。

在找工作时,招聘方对于应聘者是一无所知的。招聘方要如何在几个小时,最多一两周内确认谁有资格来上班?越好的岗位会有越多人来应聘,而招聘方没那么多时间一个一个面试。即使一个一个面试了,又如何判断应聘者是不是说谎或者看高了自己?

所以,各种证书就成为了一个筛选的门槛。当设了这个门槛之后,双方不仅节约了时间,而且在进入门槛的人之中挑选合适的人时,成功上岗的概率就大多了。在信息不对称的情况下,招聘方只能这样假设:应聘者有证书,说明他经过培训并且合格了,适合岗位的概率更高,机会要优先给有证书的人。应聘方也通过证书在传递信息:我通过什么技能的学习和培训,可以适合岗位的需求。

如果,再简单一点,那就是“技多不压身”。掌握更多的技术和证书,对本人是有益的,但是网络上有一种声音总在影响着他们的判断;XXXX含金量太低了,考了也是浪费钱。

其实只要冲浪冲得够勤快,你会发现生活上所有的东西都会被他们说成不好的,小马过河就是个例子,如果你决定从事创意设计行业,且经济和时间允许,那么考一个Adobe国际认证的证书是百利而无一害的。


以上就是今天关于Adobe国际认证的一些讨论,对你有帮助吗,你对考证还有什么问题,也欢迎评论区交流!

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