招聘小程序适用于人才公司、猎头公司、垂直类招聘、招聘人才市场等企业，为用户解决找工作的难题，解决企业缺乏人才的状况。
今天这篇文章就针对招聘小程序系统在开发过程中，整个招聘小程序系统的模块和功能点，给大家进行相关介绍
招聘小程序在开发过程中，主要有企业端和求职者端：
企业端：
1.企业用户注册功能：企业注册，企业登陆，用户密码找回，微信一键登陆
2.岗位发布:企业根据自身岗位需要，在招聘小程序上发布招聘岗位及要求。 3.简历筛选:根据求职者投递的简历筛选合适的简历。 4.面试邀请：选择合适的简历后，可通过小程序联系预约面试时间。 5.视频面试：鉴于目前疫情的影响，有时参加现场面试不方便，这促使招聘小程序增加了视频面试的功能。
6.用户邀请：企业在看到优秀求职者并且适合公司岗位职责时发出面试邀请。
求职端：
1.求职者注册功能：求职者注册，求职者登陆，用户密码找回，微信一键登陆
2.职位展示：求职者可通过小程序查看各行业、各公司发布的招聘信息。
3.简历管理：管理简历，优化简历，刷新简历。
4.搜索功能：方便用户在大量招聘信息中找到理想的工作。
5.咨询沟通:求职者可以通过小程序和企业HR沟通自己感兴趣的工作。
6.简历投递:求职者可以单个选择或者批量投递自己喜欢的职位。
7.投递状态：简历投递后可以查看当前状态，HR是否查看过简历。
8.密码修改：求职者可以自行修改密码
除上述功能外，还有个人中心，招聘者和求职者通过个人中心管理和编辑自己的相关信息
