前面讲木桶原理的时候，我们说不管长板、短板怎么摆，只要桶底下有洞，装再多水也会流出去。这个洞往大了说是讲诚信，不要逾越法律。更具体一点，就是公司规定的”红线“。所谓红线，就是公司里规定决定不能碰的规矩，一旦碰了，轻则降级、辞退（不需要给赔偿金），重则还可能需要承担刑事责任。
有些大公司会有专门的文件来描述不能碰的红线。比如收礼，价值不能超过多少元。超出的礼品需要向上级报备。
也许你公司并没有专门的文件强调，但有些行为准则是我们千万不要去碰的。比如
1、虚假报销。
我记得以前有些公司高管，虚报发票，导致后面被开除，白白断送了大好前程。报销可以说是大部分员工都会有的操作。那我们的红线就是实报实销，是什么业务，花费多少钱，就写多少。公司消费尽量找有发票的商品和服务。实在没有发票的，可以按照公司的要求拿收据，然后用其他发票补。
2、挪用资金。
公司的钱都是专款专用，千万别想着挪用救急，一会再还回来。这种想法都是错的。我记得好几年之前，我们公司一个财务管理着公司的支付宝，因为是在自己手机上登录，导致有一次用公司支付宝转款后，忘记换回自己的了。就拿出去消费了一笔。后面发现公司没人查。就一笔接着一笔，最后形成了大几万的窟窿。在钱上面，还是不要去考验人性。
3、公物私用。
公司里的物品再好，也别直接拿回家。除非公司有特别说明的。现在很多公司都有零食、饮料等福利。这些在公司里随便吃，但注意别拿回家。其他更有价值的物品就更不用说了。
4、泄露公司机密。
很多时候我们也不好判断，反正少说公司的事情。像公司的一些未上市的产品或项目就不要对外说。还有一些具有价值的信息，比如开发人员手里有客户的详细信息、产品的源代码等。这些数据是不能对外泄露的。如果是贩卖可能会涉及刑事责任。
5、拿回扣
我上次看一个抖音视频说，大公司各个部门都有法子拿回扣。不仅仅只是销售、采购有。就是行政部门，财务部门都有办法。公司如果不严管，很容易滋生内部的金钱交易。
6、从事与公司有商业竞争的活动或项目
这个在职期间是不能做的，离职后如果签了竞业协议也不能做。
7、违法行为。
这个就不用多解释了。
最后，我想讲一下公司违法的事情，很多人工作对自己公司的业务是否违法，是不清楚的。确实有些行业的工作，普通人判断不出来。比如很多区块链，P2P公司这种业务。你很难识别，但你只要在公司里面久了，业务是不是有问题，你隐隐约约还是能感触得到的。如果觉得有问题，一定要远离。另外说一句，职场人士要懂一点法律，至少知道什么是传销，什么是诈骗。这些常见的刑事犯罪，要懂。
