2022年的目标 就是活下去，各个大厂都在裁员，裁员消息持续不断，昔日的金三银四变成了铜三铁四，大家都很焦虑，加上疫情，国外俄乌战争，经济形式不是很好，投资A股，千股跌停，综合各种因素，让大家只能努力，学习，让自己更有竞争力，增加不可替代性；但也因为这样做测试的开始在通过不一样的方式在“贬低”自己，如做测试的没有钱途，薪资低，容易被替代，为了不被替代开始抛弃本身的业务测试，开始我要学代码，我要做自动化，自动化测试才是出路，整体可以简称为测试的出路在哪里？
选择了测试，就请热爱他，简称“干一行，爱一行”，我想可能有些人说，我是看着钱多选择这个行业，那就更要热爱它，为啥，你对比下，测试的薪资没有比传统行业高吗？有对比就有伤害，我知道大家都眼光高，都喜欢往高处看，但往往就失去了自己，偶尔要往低处看看，你才会珍惜下自己的测试职业，别等失去了，才来后悔；热爱这个岗位，也代表着你要为这个岗位付出你心血，也不是说拿了工资，我就只干份内事，把8个小时做完就行，至于用心不用心，谁知道？这样的心态，我想你到任意行业，都只是一个工具人，要懂得改进优化这个工作，让自己干起来更顺手，心情顺畅；
测试就是点点点，认为自己没有技术含量，其实我认为是都是经不起枯燥这个阶段，耐不住寂寞，都希望有创新，有变化，但往往一个行业，你工作三四年，才算真正的需要你去理解它的含义，去做沉淀，你是否优秀，是否能沉淀出自己的秘籍，就看你不能耐得住寂寞，找到自己的“秘籍"；点一点，是工作的方式，是执行，真正的核心是思维分析，学习是解决问题的方式，认可自己的职业才是驱动自己前进的动力，同样一件事，不同人做的效果不一样；所以点一点不可耻，不认可自己的点一点才可耻；砌砖都能有高级工程师，你认为如此简单的事其实不简单，做好还有很大差距，这个就不多说了。
自动化，测试开发其实这些都是技术序列，也有管理序列，大家都觉得测试开发这些才是有能力，有竞争力的岗位，才是我们要转型的，是的没错，这些确实是有门槛，有竞争力，但前提是你的公司，你的业务以及你自己能力是否拥有？我看到身边的人，很多人都是盲目追从，半途而废，然后看不起的业务，最后就是将就的状态；其实要认识到本质，做测试的是基于业务，业务有了你才有存在的意义，业务做不起来，你天天要搞自动化什么的，合适吗？有了业务，看到网上高大上的框架，平台，也觉得我们必须这样，兄弟，你没听过水土不服吗?得围绕着你的业务来，以自己业务为核心，围绕着效率，质量，先解决痛点，能为大家带来好处的，就不要老想那些”镀金“的工具了，这样也才是你需要的，在外面面试，你才能说到点子上，才是你的核心。有目标没错，但记得鞋子合适不合适，得看自己的脚大不大；
世界是动态，人生，事情，事务都是在变，而你规划的一切都是计划，不是有一句话叫做计划赶不上变化，拥抱变化；一样的作为测试，你也不用太焦虑，按照自己的方式，合适努力就行，有时你的平台比比人跳槽来跳槽去，虽然薪资比你多了好几K，但过一两年，失业了，但你还是挺稳定的；你喜欢自动化，认为跳个槽，就能到好的公司，学习好技术，后面发现除了跳槽薪资高一点，其余老样子，反而还有点倒退，面试造火箭，进去拧螺丝；这些说明的很多事都是动态的，包括转岗，创业成功等等，所以你拥抱变化，不要因为焦虑贬低自己，也不要只看到事情的一面；人生不仅仅只有工作而已，还有生活，把工作融入到生活，你就会有更多的信心来面对更多的困难。
35岁测试没竞争力了？其实根据我所了解，不只是是测试，开发，产品等岗位都一样，包括建筑业，事业单位，公务员等，也是一样，重点还是要行业，行业是红利期，这些不受影响，行业在退坡，经济形势严峻，毕业生都快找不到工作了，你还在担心35岁的事吗?这时你想到的事，还好还有一份工作，测试这个岗位肯定存在，但适合不适合你，不是你自己说的算；当然也有人说我技术很牛B或者怎样，肯定会有人要，其实我想说，社会是残酷的，你的牛B必须是站到行业的1%之内，不然也是一样的，这里面涉及到人脉，运气等，这个也就是所谓的未来是动态的，对自己的岗位热爱，付出努力，等待机会和运气的加成，你可能就一个工作就干到退休了；“只要思想不滑坡,办法总比困难多,天无绝人之路”，所以35岁，40岁，50岁，都没必要担忧；
测试是一个细心活，敏感度要高，责任心要强，要耐得住寂寞，要善于发现，改进，要抗得住压力，要做好项目的质量保证，守住企业质量的生命线；这样的岗位不仅让你工作养成良好习惯，在生活上这些习惯或者素养，起码能让你在其他行业也能快速融入，如鱼得水的。所以请你看到这个岗位的优势和给你带来的改变，也带来了“钱’，所以请不要在这个测试这个岗位还在”贬低"自己；
