接着昨天的面试中的提问我们继续面试现场解答。
1、如果面试官问你：你对薪资待遇有什么要求？
面试的时候，千万不要主动报薪酬，而是让企业先报薪酬范围。最好的方式，不要主动问薪酬，如果你能力强的话，最后一关肯定要谈薪的。
你可能会问，不说薪酬，万一和我期望相差很大怎么办？如果这样，别忘记了，你简历里面写的有期望薪酬。
建议你这样回答：我的人生目标是成为用户这个领域专家，为了达成目标，我希望可以在这个职位上学习和锻炼，并为公司的发展做出贡献。至于薪水方面，我相信贵公司会根据我的经验和能力给出公正的待遇的。
2、3 ~ 5 年内，你有什么职业规划？
对于有一定工作经验的求职者来说，没有一个清晰的职业规划就会显得很盲目。
首先没有职业规划的人对自己的定位是不清晰的，没有发展方向，很可能遇到问题就会退缩，一不开心就要辞职。
其次没有职业规划的人，通常也不会有什么目标感，在工作成绩上也难以出众，因为他无法实现自我驱动，只能被动地完成领导交代的工作任务，在工作中无法实现突破。
不管你是否拥有一个长期的职业规划，在面试时都要给面试官展示一个自己近几年的工作计划，并要准确地说出你将如何适应具体的工作。
对于一些应届毕业生来说，他们实习的经验不多，未接触过实际工作，社会阅历尚浅，对自己的认知不足，同时很多想法也都不成熟，因此没有清晰的职业规划是可以理解的，但面试时依然要说明自己的未来打算和努力方向。
对于这个问题呢，先谈谈我是如何选择行业/职业的，首先我的兴趣是……，其次我的优势是……，结合这两点我选择了……行业（职业），这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业（职业），是我非常喜欢的，所以我会很用心对待……岗位。
说到职业规划，近期三至五年，我打算在……行业做到……成绩，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在……行业……岗位独当一面，独立负责……事务，解决……问题。
谈到远期规划，我会根据环境和工作内容的变化，以及我自身能力的变化不断进行调整。对于职业规划，我暂时的考虑就是这样。谢谢！
我计划在三年之后，工作能力提升到一定的水平，可以胜任主管的职位。为了达成这个目标，我会……做……” ，列举两三个让人信服的行动意向，说明你是一个有清晰目标的人，面试官不会一五一十地了解你的职业发展规划，只是想知道你有没有清晰的想法。
3、如果公司录用你，你将怎样开展工作？
不要乱表忠心，“老大怎么说我就怎么干”，这只能说明你没有想法没有创意。也不要说的假大虚空，让人感觉不务实。
回答这样的面试问题，如果经验有限，就多强调会在最短的时间了解自己职能范围内的负责事项，迅速提升自身的能力胜任工作，表达下工作态度和彰显下学习能力。
但迂回之后如果面试官认为你在回避问题，引导了几次你仍然避重就轻不说具体开展工作的细节，“打死我也不说”，就是你榆木疙瘩不开窍了……面试前了解公司和职位的准备工作，就在于面试官追问时，你可以基于了解，或者有工作经历的话，基于以往的经验，描述工作计划和目标。
记住，你描述的重点，面试官是要看你的工作能力，包括分析问题、解决问题的能力，工作的重点和事情的症结在哪里；以及你的计划性和条理性，先做什么后做什么如何一步步执行。
回答示例：
你对运维工作有多少了解？被录用后打算如何开展工作？
错误示例：
运维这工作，没出事，谁都想不到有你这号人，啥好事和你都没关系；一旦出状况，全公司上上下下都在找你，指责你到底成天在搞什么飞机，这活，不好干啊。
我被录用后，就好好工作呗，不调戏前台妹子，不挤兑同室汉子，遵纪守法，领导说啥我干啥呗。
正确示例：
一、对工作的理解
我认为运维工作对于保障全局信息及时发布和网络正常运营有着极其重要的作用，这对我或任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验，但是我有信心也有能力做好这份工作。
二、表忠心做承诺
我会准备好随时面对可能出现的网络故障，无论何时何地，出现任何问题，我都会第一时间赶到现场，尽我最大努力，在最短时间内解决问题，把损失降低到最小程度。
三、说工作方法
平时，我会做好安全防范工作，尽职尽守，遵守管理条例，尽可能将问题排除在发作之前，争取实现零故障运行。
四、晒工作态度
作为运维人员，比较容易出现和其他同事缺乏沟通的情况，我会与他们多交流，了解需求，处理好同事关系。我也会及时和领导保持沟通，发现问题，及时汇报，出现问题及时解决，杜绝缺乏沟通交流造成损失加大的情况。
4、终极问题-必问：你还有什么问题要问吗？
很多人觉得这个问题可有可无。实际上这也可以是帮自己加分的题目，例如：我们公司目前有研发代码或者比较完善的研发团队吗？数据表现如何？等等，然后要表扬一下面试官或公司，或者稍微给面试官戴戴高帽子什么的。
建议你这样回答：我知道XX公司的研发这方面做的非常好，更是行业里面顶尖的，我想知道XX公司的研发体系有什么独到之处？
最后，面试中一定要提前做好准备，把每一场面试都总结起来。在面试中找自己的弱点和差异点，在面试中快速成长。
祝君各位面试成功，事业长虹。
