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华为总裁任正非曾说，没有什么可以阻挡华为前进，唯一能阻挡的，就是公司内部的腐败。
近日，一则华为内部员工因泄露数据非法牟利的消息登上新闻热搜，这不禁让人想到，前不久广西大数据技术处一处长收受贿赂泄露数据一事。自此，数据交易的不当行径再次放大在公众视野。
据了解，这位涉事员工易某于2006年12月至2018年3月期间在华为任职。2010年12月，易某从华为公司线缆物控部调任后，未按华为公司的要求将ERP账户线缆类编码物料价格的查询权限清理。至2017年底，易某仍违反规定多次通过越权查询、借用同事账号登录的方式在ERP系统内获取线缆物料的价格信息，并将所获得的信息通过发短信、打电话、发电子邮件的方式告知金信诺（华为的供应商），从而帮助金信诺在华为公司的招标项目中提高中标率。
在2012年至2017年6月30日期间，易某收受金信诺公司购物卡共计7000元、篮球鞋5双（价值共计人民币16437.6元）。最终，易某因触犯非法获取计算机信息系统数据罪，被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元；并向易某追缴违法所得共计人民币23437.6元，依法予以没收，上缴国库。
实际上，类似这样的例子已经不胜枚举。
一直以来，华为都很重视公司内部的公正合规，早在2005年，华为高层就通过《EMT自律宣言》，以宣誓的方式要求所有干部杜绝内部腐败；2013年1月，华为召开“董事会自律宣言宣誓大会”，大力塑造风清气正的公司环境；2021年，华为通过决议，严格要求华为的所有员工，包括退休的员工，不能利用自己现在和过去在华为的资源和人脉，帮助自己的亲朋好友来成为华为的合作伙伴，也严格禁止对那些已经是华为合作伙伴，包括代理商、供应商来拉关系。一旦查实，华为将回购他们在华为的部分虚拟受限股，或者彻底回购其所有虚拟受限股，同时还要追溯他们从发生到查实这一段时间的收益。
华为轮值董事长徐直军
在2021年5月17日举行的“华为中国生态大会2021”上，时任华为轮值董事长的徐直军就曾表示，华为每年要处理比较多员工受贿的情况，有一些人进了派出所，或进了监狱。
即便如此，华为员工收受贿赂的事件依然屡禁不止，其中不乏很多名牌大学毕业的学生，因一时贪念而身陷囹圄。
例如，2001年，华为的三名员工从光网络传输部辞职，并在上海联合投资创办了一家名为“上海沪科技术有限公司”的企业，先后从华为挖走开发人员20余人。华为称三人窃取了其商业秘密，制造并销售与华为相似的产品。经过科技部等权威鉴定中心鉴定，华为有多达数万页产品研发数据书面和光盘资料被三位前员工窃取，这三位前员工的侵权行为对华为造成了高达1.8亿元的经济损失。华为报警后，警方将三人拘留。2003年，三人被批准逮捕，并于2004年5月8日以涉嫌侵犯商业秘密罪被提起公诉。
再例如，2014年9月初，华为在企业业务的经销商反腐大会上透露，查实内部有116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，其中4名员工被移交司法处理。
华为作为国内首屈一指的大型ICT提供商业务遍及170多个国家和地区，全球员工人数多达19万。如此庞大的业务体系，涵盖了大量的数据信息，而那些因工作之便拥有登陆系统权限的员工往往掌握着一手内部数据，一旦泄露出去，进行不当交易，将得不偿失。
华为体量庞大，监管难免力不从心，其他大公司也是如此。比如，2021年，百度一位研发工程师利用职务之便违规通过了735个媒体网站账号加入“百度联盟”的申请，收受他人给予共23万余元，致使公司374万元广告分成遭到损害；苹果公司前员工Dhirendra Prasad被指控在职期间利用职务之便，在多项采购计划中存在欺瞒行为，如收取回扣、盗窃设备和洗钱等，让苹果损失超1000万美元。
种种案例表明，大数据时代，数据即价值。因此，不论是员工还是公司，只有合理利用数据，充分保障数据的合规、安全，才能更好地发展，否则最终将得不偿失。
文：Winter / 数据猿
