互联网大厂缩招裁员，智能汽车研发人才抢夺仍在加剧
截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，产业用人需求与人才就业需求的矛盾可见一斑，缩招、裁员的互联网大厂是IT人才的首选，而智能汽车领域的IT人才正“遭遇”百万年薪和疯狂挖角。
智能汽车行业人才缺口是怎么来的？
- 总量供给严重不足。汽车已不仅仅是机械产品，而是集计算机、材料、电子信息、智能控制于一体的产品，技术更新迭代非常迅速，传统的机械知识已经不能满足汽车的设计制造需求，智能汽车发展需要大量IT背景专业人才的加入，目前来看，感知系统测试工程师、软件构架工程师、云计算平台系统工程师等岗位人才存在短缺，车载芯片、电子电气架构等“卡脖子”技术的领军人物尤为紧缺。
- 人才培养与人才需求不匹配。相较于智能汽车行业的快速发展，其职业教育却较为滞后。当前培养的具有工程化、工业化、模块化理念和思维的汽车专业人才数量不足，汽车相关学科专业人才培养模式与新发展理念不相适应。
CSDN作为专业的IT技术社区——影响90%以上中文开发者，一直致力于搭建大学生、高校与企业之间技能实践训练、技能人才培养的互通桥梁，帮助高校大学生及时了解企业用人需求，不断提高自身技能技术，同时降低企业用人风险及成本，扩大品牌影响力。
为此，CSDN 正式发布“智能汽车技术路线图”。该学习路线图由多名资深技术专家出谋划策，根据智能汽车行业技术创新成果凝练成一张系统的技术学习路线图，供所有智能汽车技术爱好者下载学习。通过此路线图，用户可以清晰地了解智能汽车的技术学习路径，其中包括车联网技术、芯片技术、传感器技术，智能驾驶等五大技术模块。
CSDN始终相信技术人员需要不断学习与交流，也一直致力于为用户带来更多具有价值的知识分享，相信CSDN智能汽车技术路线图可以开启用户的智能汽车技术探索之旅，后续将持续开展更多新能源汽车知识分享活动，期待您的参与！
