本系列旨在帮助大家面试测开/自动化职位时拿到更高打分。
问题均由学员/粉丝提供的真实面试记录，帮大家解答，我义不容辞，但有些问题如果回答的不够仔细和正确，也希望大家能客观的指出改正，轻点黑我。
已征得记录者放到公众号的同意，问题和答案我会脱敏，不会泄露当事人信息。
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ui自动化元素封装的平衡点在哪里？过度封装，维护起来很麻烦。不封装的话，会有很多冗余。
首先，并没有完全通用适用于所有公司的封装平衡点，所以平衡点要靠业务的实践来不断优化，这个过程中，建立一条完善的反馈通道是很重要的。
而在一开始，我们可以先以页面/环境/渠道(选其一)进行分类。然后内部的元素进行封装。之后在脚本中，一个元素的调用是两层封装。在反馈的过程中，如果某些端的业务要求实在是需要再加入其他封装角度，那么就视情况增加一层，比如app在不同渠道包的元素属性不完全相同的情况，即渠道 页面 元素三层封装。
如果说后端，给你返回了一个非常复杂的json，数据非常庞大，你希望将这个json中的所有value提取出来，你要怎么做？
如果是普通的json，我们在python中直接json.loads()转变为字典，然后再对字典直接.keys()或.values()即可。但是题目要求是非常庞大和复杂的数据，所以这种普通方法显然会很慢。
可以考虑使用fastJson库，速度会提升很多倍。具体原理是把json转变为java对象再解析。
安卓的应用通常会有很多混合应用，页面中有原生和h5，你怎么做自动化呢？
如果混合比例不确定，建议使用airtes，airtest是网易研发的一款自动化工具，既有webdriver定位方式，也可以使用图形相似度来定位和断言一些h5等其他混合元素。
你一共写过多少case用例？
对于一个测试而言，写用例是最基本的工作。哪怕你已经是顶级测开，就算自测自己研发的平台，用例也依然不会少。
当然，面试官这么问你，你也很难给出一个确定的数字。就算蒙了一个假的，相信面试官也不会在意。所以面试官这么问，估计是想考察你是否具备一定的推理和评估能力。而你的回答就不能是张口就来的数字或者数量级，而是要给面试官一个准确的推理过程。
比如可以回答：我之前从事了xx项目，这个项目我负责了几个模块，每个模块大概几百个测试点，按照黑盒用例的测试方法，每个测试点大概有多少个用例....功能/性能/安全/非功能等等依次说个差不多，最终给出一个大概数字，而此时这个数字已经不重要了。
当然还有一种可能，就是面试官sb，问这种小瞧人的问题。可能真的只是想看看你会不会傻乎乎的说自己写过几十条 几百条这么少吧。
还有什么问题要问面试官吗？
首先，这句话是标准的结束语、客套话、过场话。
很多面试官并没有期待你真的要问他什么，而每到这种最后时刻。其实你的分数和是否要录用 面试官心里已经有数了。
如果你表现的很好，面试官想要你，那么这就有可能是真的想看看你还有什么顾虑，好帮你解答。也可能是考验你，看看你的情商和真实想法。
比如你前面说不在乎加班，能接受高强度工作。结果最后你却突然问了几句：咱们这加班么？加到几点？这种问题，那么面试官就会给你写上：此人较在乎加班，担心无法承受高强度工作 这样的批语。而你前面的伪装就露馅了。
如果你表现的不好，面试官也准备pass掉你，那么这个时候，你去问什么薪资福利待遇就显得很可怜了。
所以最后的这几个问题，你要明白，不要真的问你想知道的问题，那些问题你可以从其他渠道得到答案。而这几个问面试官的问题，你要以如何能反败为胜，如何能锦上添花，给面试官留下好印象为前提去问...
比如工作内容，比如团队配置，比如晋升空间等等。让面试官看出你一心在工作上，完全不在乎福利加班等问题。自然会给你提高分数甚至想再给你个机会继续面试。
虽然这种问题很违心，很恶心。但是为了offer，大家忍吧。毕竟都是成年人了，在职场上混，尤其是对弈高峰的面试中，别那么天真无邪，直来直去。说点套路话，官场话，对你和面试官都有好处，大家心照不宣而已。
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