问题:23岁毕业进入外企外包公司，工作还算轻松，相对软件行业其他公司，工资较低，但也相对轻松不少。由于公司内部经理层面已经饱和，想要晋升很难。现在眼看快到30了，不知道该怎么办，想听听各位的意见
作为从事十几年的老码农对楼主的情况可以分析下，外包公司不适合常呆，根据楼主的描述，在外包公司呆的时间还是挺长的，外包公司所有的都是围绕着项目走，没有一个属于自己长期维护的产品，这样导致知识体系掌握的深度可能稍微差点，楼主可能觉得程序员到了30岁，竞争力会下降这是顾虑是多余的，作为一个程序员不一定非要到30岁就开始转向管理岗位。
笔者觉得楼主可以静心思考下，找到自己最优势点，然后进一步补强，楼主提到自己是底层的程序员，相对应用级别的程序员来说貌似竞争力稍微低点，其实不是竞争力下降主要是相对岗位少点，岗位少不一定是没有岗位，所以补强下自己的优势，然后切入新的岗位中，既然在公司没有发展的空间，不妨换个环境也能激发下自己的潜力，30岁就该转向技术岗位之类的想法抓紧收起来，跳出外包公司找一个能发掘自己潜力的公司，算是自己技术生涯再次启航。
作为技术人员首先想到把自己的技术能力打磨出来，做的可以了什么技术管理之类的职位自然会向你招手，顺其自然扎扎实实的做好本职技术工作，可以考虑换个环境重新释放自己学习技术的潜力。
