周六分享了应届生入职后的一点思考直播预告（阳哥要露脸了），第一次在自己的直播间露脸，哦，不对，第一次给小伙伴们露脸，结束后我赶紧看了下关注量，还好没有减少，原来小伙伴们是不关注脸的哈哈。
说来也巧，当天同事约我去撸串，平静的心又开始躁动了，吃毕竟是很舒服的。因此，直播持续了32分钟，在此给小伙伴们说声抱歉哈。
第一次，看这人气感觉还可以，达到200以上，或许数据不太真实，咱也不知道怎么操作的。
本来想得是：下周末把直播的内容写个文字版的分享出来，真暖心，昨晚有个听直播小伙伴已经整理完毕，并发给了我。
小伙伴目前研二，也正在准备秋招，祝愿小伙伴找到满意的offer。
真滴，收到来信，我太感动了，这是我坚持创作做大的动力。
于是趁着热乎，赶紧拿出来分享一下 [以下是小伙伴原创整理]：
需要解决得问题：
1.业务代码那么多，不知如何下手？
抓住自己工作的任务的重点。
具体操作，只管你自己要实现，完成或者修改的代码那部分，不管其他。（比如，你自己修改的代码部分是99-100，你就不要注意98之前或者101之后），因为业务代码很大，很大，一个包就几个G是常有的事。
2.需求一个接一个，有点手忙脚乱？
抓重点，抓重点，抓重点。重要的事情说三遍。
抓上线，分轻重缓急，可以问问自己的领导。
注意对事情的轻重缓急处理，时刻把握自己的时间安排。
具体操作，职场新人入职会被分到部门的一个小组，每个小组都有自己的导师（有些小组是100人）。
入职时，每个人都配有自己的导师。这时候，首先，你得放下你的面子，虚心请教你的导师，通过咨询自己的导师，你学会抓需求的重点，然后你会发现，重点也很多，你先别着急，静下心来，抓住一个点，坚持下去做完，逐个突破。
3.要做得事情千万点，我们不该做什么？
第一，不要害怕自己不该做什么，职场新人应该多踩坑，不要害怕试错。
第二，在职场试错了，可以让新人吸取教训，总结过失的经验，迅速得到成长与进步。
第三，入职久了，成了一个老员工再去试错，试错的成本将会很大。
4.为自己学习还是为公司打工而学习？
首先搞明白的一点是，公司雇佣你来上班，一定是看到你的价值，为公司创造价值，创造利益。
因此，在公司里，应该努力提高自身的实力水平，在用自己的技能力在为公司带来价值与利益。这样就会有更有动力的去学习，提高自身的能力，工作的积极性就可以提高，有了高昂的工作情绪，对工作的开展是很有利的。
工作做事要有精气神和自信。
入职tips:
工作时候接收的邮件，一定要及时处理，及时阅读并回邮。如果因为某些事而遗忘发了邮件，是一件比较大意的事，因为有些邮件无论是领导交代的还是客户的邮件都是很重要的，因延后回邮，避免带来一定的经济损失。
在发出邮件时，一定要先发给自己的同事或者自己，先检查待发的邮件有没有格式问题，避免简单的低级错误（格式，乱码，语句不通顺等）
总结：
认准一个行业，认准一家公司，沉下信赖，积累3-5年，也将在这个领域达到一定得高度。
如果你进去的是一个充满温暖有爱，互帮互助的团队，在这个团队里，有自己喜欢的工作，身边的每一个人都是自己的导师。我觉得，应届生进入这样的团队很重要，同时一定程度上靠很大的运气，如果进去了，是很幸运的。
