一直在更新职场的内容干货，后台许多粉丝私信，能不能总结一下，老感觉没总结起来，今天就来了总结一下「三十之前一定要明白的职场潜规则」。
刚好最近看了本书《人生定位》，本来是想看看营销大师有没有让人生更顺利的办法，结果看到了很多职场“内幕”。想要这本书的人可以去微信读书阅读。
废话不多说，上干货：
1、职场不是学校，没有人有义务教你
职场上大多数岗位的技术含量极低，遇到不懂的时候，凡事先问百D，实在得不出结论，再找领导、前辈请教指点。
2、该站队就站队，不做老好人
从某种程度上来说，公司越大派系之争越明显。该站队站队，只有这样才能获得更多的发展机会。哪怕功败垂成无非换个战场。
3、不越级汇报，但可以越级交好
因为越级汇报，会引起直属领导的恐慌、猜忌、打压。但可以越级交好，如培养和高层领导某同的兴趣爱好，引起他们的注意和赏识。
4、没有解决方案，不要瞎提建议
能跟你混同一个平台的同事，无论是学历、资历、能力，谁会比谁差呢？老板花钱请你，是来解决问题而不是来制造问题的。
5、不高估职场关系，不高估自己的价值，职场上，大多数关系都是合作和利用。
混职场，千万不要过分高估自己的价值和你们的关系。在公司你唯一要做的就是：全力以赴增长自己的能力、提升自己的地位、丰富自己的钱包。
6、埋头苦干是最下策
你是不是一到年底就忐忑：今年升职加薪到底有没有我？
想着今年加了多少班，为公司做了多大贡献，如果这样都轮不到自己，那一定天理难容！
或者你一直在埋头苦干，认为只要你足够优秀，就会被老板看到，脱颖而出。
然而事实是：靠拼命抽打自己来获得职业成功，是最下策。
不如他人时，你会抽打自己奋力追赶，当你赶超他人时，你更加会抽打自己。你会进入努力工作的恶性循环，把自己逼到死路，老板也不会对你有一丝怜悯。因为你总是这样子，老板早就麻木了。
7、跳槽从来不是看目标公司怎么样，而是看它能为你做什么
很多人跳槽第一指标，是看想去的公司未来前景怎么样，福利待遇如何。
但跳槽的正确姿势其实是：问问公司能为你做什么，而不是你能为公司做什么。
你跳槽的根本目的，是为了让自己的职业发展更好。
8、能力是升职加薪中最不重要的一项
你是不是认为“只要自己足够优秀，实力够强”，升职加薪怎么都应该轮到自己？
甚至在看到周围不如自己的人晋升时，还会暗暗愧疚，认为是自己实力不如别人。
然而事实是：你缺的不是能力，而是你不具备在大企业混的政治头脑。
9、不要一心工作，爱好也能发财
刚开始几年我一心工作，加班也多，”我的心里只有工作“。每次相亲被对方问“业余都做点什么”，我就“工作？不然我们聊聊工作吧，这个我擅长”。
凭实力单身，有比我更强的吗？
好在后来工作稍微轻松点，知识付费学了不少东西，也有了自己的爱好。
虽然知识付费花了些钱，但靠着能力赚回来的早就超过了当初的学费，比如写的书评只要在今日头条中选青云计划，就可获得 1000 元奖励。
虽然没有网上夸张的“月入百万”，但靠着一点爱好，不太费劲也能水果自由。
10、一定要宣传
酒香也怕巷子深，你不用力叫卖，别人会根本不知道你有好酒。
而且现在 90% 的人已经丧失了自己思考的能力，只要你广告打的响，就会有人愿意花钱试一试。
当然，如果你真材实料就更好一些。比如 B 站 UP 主“老师好我叫何同学”，因为一条畅想 5G 的视频被人民日报等微博大号转发，让只有本来只有 29 万粉丝的何同学，一个月内就涨粉百万，目前已经是 300 万粉丝的顶流账号。
从一个有点好玩的 up 主，到现在的顶流账号，何同学除了实力，就是那条 5G 视频带给他的宣传。因为这条视频，何同学还受邀参加了央视节目，以及华为 Mate 30 pro 的新机测评。
有实力的你，不要过于谦虚，有东风就乘，没东风就自己搞个鼓风机嘛。
11. 抓住的是机遇，而不是工作
生活中充满选择，经济学还有个术语叫“机会成本”。
选择 A 就意味着 B 的好处你一个都捞不着。如果 A 发展的不好，B 后来发现是摇钱树，那你也只能默默的看着别人发财，自己两袖清风。
当饿了么出来时，当摩拜出来时，当拼多多出来时，很多人都会说：“这些创业点子我早就想到过”，但为什么成功的是他们，而不是你？
你的一生中会有很多奇思妙想，抓住了，是机遇，放弃了，就只是空想。
