新智元报道
编辑：Joey
【新智元导读】特斯拉员工最近可没少受气，现在员工的办公室出勤时长也得被监控，引得大伙纷纷吐槽。｜北京人，还记得工体么？现在，你也可以拥有一个工体元宇宙主场了！7月6日，「我的元宇宙主场」——工体元宇宙GTVerse发布会开幕，新智元作为媒体合作单位，全程提供直播，快来点击预约！
特斯拉又搞事情了。
这回轮到给员工查岗，打卡时长低于40小时的员工会收到一封调查邮件。
周二，一名特斯拉员工在「职业社交平台 Blind」 上发帖称，「特斯拉正在监控员工的办公室出勤情况」。
这封电子邮件通知此人，他在「过去一个月中至少有 16 天」没有使用他们的徽章进入特斯拉工厂。一名特斯拉员工向 Insider 证实了这封电子邮件的真实性。
您收到这封电子邮件是因为在截至 6 月 28 日的 30 天期限内，没有任何记录表明您在至少 16 天内使用您的徽章进入特斯拉工厂。作为提醒，所有全职员工都应该回到办公室。我们知道，您可能没有打卡的原因有多种，包括生病、度假或出差。无论如何，请通过电子邮件向您的经理说明您缺勤的原因，并同时将副本发送至About@tesla.com」
特斯拉发言人没有回应 Insider 的置评请求。
早在5月31日就有报道称，埃隆·马斯克告诉员工「每周在办公室工作时长必须不少于 40 小时」，不然就得滚蛋。
网友吐槽
消息一出，网友纷纷吐槽称其「软控制」员工自由。
也有员工发帖控诉这种监视行为，「这种感觉很不好，我无法用语言形容，我感觉这是一种越界，这对员工很不尊重」。
而马斯克则回应称，这项举措是为了推进员工权利的平等化。
事实上在疫情爆发期间，员工被要求前往现场工作。
而最近报道称，特斯拉员工在其弗里蒙特工厂很难找到办公桌和停车位。
甚至有些经理告诉员工，由于缺乏办公空间，「每周上班的时间不要超过五天」，显然这与马斯克的要求相矛盾。
严查考勤，不只特斯拉一家
特斯拉并不是首家追踪员工签到情况的公司。
今年4月，有报道称摩根大通已开始使用「仪表盘和报告」追踪办公室出勤情况。
据悉，该公司利用这些数据来执行重返办公室的员工配额，如让经理「给没有达到复岗预期的员工」打电话和发邮件。
消息一出，许多员工表示，这种复岗政策促使他们离职并寻找新工作。
特斯拉的员工可能也会有类似的反应。
本月早些时候，包括亚马逊和微软在内的科技巨头的招聘人员开始在职业社交网站LinkedIn上做宣传，目标就瞄准可能不满马斯克复岗政策的特斯拉员工。
特斯拉的新政策出台之前，马斯克表示，出于对美国经济未来的担忧，他计划裁员约10%的受薪员工。
最近有媒体报道称，特斯拉新一轮的裁员已经开始。
参考资料：
https://www.businessinsider.com/tesla-tracking-office-attendance-badge-use-warns-employees-elon-musk-2022-6
