最近在后台收到一位读者老A的留言，吐槽自己年薪50万、部门leader、技术合伙人的这种履历，居然在阿里4面的时候挂了。
老A是一名资深的爬虫工程师，精通各种逆向方面的技术栈：apk反编译、smali、IDA动态调试、arm汇编、注入调用等。
爬虫这五年，老A带过十来人的团队，也凭着一己之力破解了mmtls协议，成功撸到了微信视频号的数据，继而获得了合伙人的职位，50万年薪 100万股权的薪资。
就是这样一个技术大牛，在阿里飞猪事业部4面时，折了。
究其原因，竟是学历不够——
老A是末流本科毕业的。
WTF？？？
这种水平的大牛，都能被卡学历？！
程序员仅凭技术已经混不下去了吗？
事实上，程序员“仅凭技术论英雄”的时代已经过去，各大企业早就用实际行动证明着：
核心岗位的招聘，已经越来越倾向于高学历化！
不仅如此，企业内部的的晋升也偏向于学历更高的人。
我的HR朋友告诉我，大厂内部的晋升标准是：
50%学历 50%能力 = 综合得分
所以对于低学历的老A来说，眼下最重要的，就是把学历快速提上去。
老A对此也心知肚明。但现在让他辞了职再去考研，房贷车贷咋办？
我给他的建议是：考一个非全日制计算机硕士
不用辞职，利用业余时间学习，并且与全日制研究生享受同等地位和效力！
▲国家政策支持
为了帮助想提升学历的大家更有方向地备考，一次性上岸！开课吧联合资深名师重磅打造「0基础-计算机硕士上岸集训营」！
