三星、SK海力士等将取消芯片工程师60岁退休年龄限制;传高通5G旗舰芯片从三星转单到台积电;英特尔称芯片代工业务拟成立汽车部门

2022-03-04 17:12:52 浏览数 (1)

01投资40亿!华为正式进入深圳香蜜湖,已陆续在全国多地拿地

华为又有新动作,拟总投资40亿元人民币正式进入深圳福田区香蜜湖片区,建设华为数字能源总部及研发基地。

2月17日,深圳市2022年第一季度新开工项目集中启动暨重点项目集中签约活动举行,其中包括新开工项目共245个和集中签约项目11个。新开工项目方面,这些项目涉及重大基础设施项目、重大科技和产业项目、重大民生项目等,总投资约2354.7亿元,2022年度计划投资约443.9亿元。

新签约的11个项目,涉及华为等11家企业,包括生物医药与健康、新一代信息技术、新材料、绿色低碳、现代物流、商贸物流等产业,总投资约213.1亿元,2022年度计划投资约13.7亿元。2021年至今,华为已陆续在东莞、南宁、吉林等地斥资拿地,拟建设相关业务总部基地或区域总部等。(证券时报)

02消息称大众拟出资数十亿欧元 收购华为自动驾驶部门

2月17日晚间消息,据报道,德国大众汽车公司正与华为就以数十亿欧元收购自动驾驶业务进行谈判。大众汽车CEO赫伯特•迪斯表示,他预计汽车行业将在25年内普遍出现自动驾驶,该公司正在寻求新的合作伙伴关系,以提高软件领域的自给自足程度。

德国《经理人杂志》援引内部消息人士的话称,集团领导人已经就这笔交易进行了几个月的谈判,其中还涉及大众尚未精通的技术系统。目前大众发言人拒绝置评。(雷峰网)

03阿里巴巴将降低客如云持股,后者独立发展

据科创板日报,阿里巴巴全资收购的餐饮、零售、美业saas平台客如云将会独立运营,同时阿里巴巴持股份额将有所缩减。客如云于2020年成为阿里本地生活全资子公司。(雷峰网)

04三星、SK海力士等将取消芯片工程师60岁退休年龄限制

韩国三星、SK海力士等公司将取消退休年龄,优秀员工达到60岁后也能继续工作。三星电子已决定从2022年开始实施“高级跟踪计划”,允许优秀员工在退休年龄后继续工作。早些时候,三星电子宣布将引入该制度,通过改革人事管理制度,预先应对商业环境的变化,如人口老龄化和人口断崖。该公司目前正在准备具体的实施指南。SK海力士计划通过内部大学培养不受退休年龄限制的工程师。(雷峰网)

05英特尔称芯片代工业务拟成立汽车部门

英特尔在2022投资者会议上指出,芯片代工服务(IFS)正在成立专门的汽车部门,为汽车制造商提供完整的解决方案,并优先专注于3个重点:开放中心运算架构、车用级制造网路、协助车用芯片制造商转换至先进制程和封装技术。(品玩)

06高通5G旗舰芯片传转单台积电

据新浪财经引市场消息,因生产品质考量,供应链传出高通将把新款5G旗舰芯片“骁龙8Gen1Plus”代工订单由三星转至台积电,采用台积电4纳米工艺生产,最快4月出货, 预计第3季放量,助攻台积电先进工艺接单。台积电一向不评论单一客户讯息。对于传出5G旗舰芯片从三星转单到台积电, 高通也不予置评。(品玩)

07南京人工智能计算中心投运

近日,位于江北新区的南京人工智能计算中心正式投运,该中心为产业群提供海量的普惠算力服务,解决AI算力昂贵的痛点,推动江北新区产业升级和生态集聚,促进我市人工智能产业发展。(南京日报)

08晶圆代工厂力积电 2021 年员工分红约 7.6 亿元,同比增长 5.6 倍

据中国台湾经济日报报道,晶圆代工厂力积电宣布 2021 年员工分红 33.5 亿新台币(约 7.6 亿元人民币),平均每位员工可分得近 45 万新台币(约 10.21 万元人民币),与 2020 年相比增长 5.6 倍。

IT之家了解到,谈及员工分红增加的原因时,力积电称公司这两年增长动能强劲,获利能力增加。

此外,力积电表示,铜锣厂年底装机,预计员工人数会再增加 500 到 1000 人,未来产量也有望进一步提升;量产后,获利与增长性这一两年看起来都“还不错”,也会在员工分红上反映。(IT之家)

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