整理 | 褚杏娟
华为车 BU 扩至 14 大部门，内部两大派缠斗，要求全员签署竞业协议；字节跳动日均进账 10.07 亿，裁撤投资业务引恐慌；有赞大裁员：产品和技术研发首当其冲，人员优化成今年 OKR；微软拟以 687 亿美元收购动视暴雪；砍价永远差一刀？拼多多法庭上回复：小数点后有 6 位；两万人，京东宣布 2022 年将招聘行业最大规模高校毕业生；Boss 直聘强制全部员工春节原地过年；大量网友投诉 iPhone13 粉屏等问题，苹果收到反馈；Nginx 之父 Igor Sysoev 从 F5 离职；2021 年年终奖人均水平为 2.3 万元......
科技公司
华为车 BU 扩至 14 大部门，内部两大派缠斗，要求全员签署竞业协议
据媒体报道，华为整车 BU 的规模在不断扩大。车 BU 的二级部门由原来 9 个部门增设为 14 个，所有二级部门主管包括曾经的车 BU 总裁王军，如今的智能驾驶解决方案产品线部长等，全部向余承东汇报。
在二级部门的基础上，整个 BU 继续扩充，目前已经下设多个三级部门，是此前没有的架构。如卞红琳所主管的部门，成为目前整个车 BU 最为核心的大脑，已经下设 11 个三级部门。华为 2021 年校招增加的几百个名额，几乎全给了车 BU。目前为止，整个车 BU 已经扩充为 2000 人团队。此外除了战略与业务发展部部长郑刚外，所有二级甚至三级部门的主管均为老华为员工，基本在华为供职 10 年以上，而且大多是从以前的最核心部门和最前线调遣过来。
华为内部人士透露，为避免华为人才向主机厂流失，近来离职的员工需要签署竞业协议，而近来入职的员工也全员签署竞业协议，所屏蔽的范围涉及主要的主机厂，以及和“蔚来小鹏理想”造车新势力和智能车相关的企业， 并且名单每年一刷新。截止发稿前，华为方面尚未回复。
报道称，在华为内部也出现了两种路线之争，造车派和不造车派。两种思路在逐渐涌动：一派是主导技术最终要付诸终端，要造华为自己的车；另一派则主张，要以全栈式服务商的角色站在车企的背后，两种路线的角逐目前还在缠斗。不造的主张基本是，造车战线长，周期广，投入成本巨大，倘若再次遭遇汽车芯片制裁，将又会是致命一击。并且华为还有很多汽车行业客户，可能将会影响与现有合作伙伴的关系。而造车派则认为，这是风险也是机遇，华为的技术必须付诸在终端上才有可能获得最大化商业价值，还有可能再诞生一个新的消费者业务线。
字节跳动日均进账 10.07 亿，裁撤投资业务引恐慌
1 月 20 日消息，字节跳动 2021 年全年收入约为 580 亿美元，约合人民币 3679 亿元，同比增长 70％，增速较 2020 年有所放缓。按照最新人民币汇率计算，相当于字节跳动每日收入进账 10.07 亿元人民币。字节跳动之前并未公布过公司业绩，但 CEO 梁汝波去年时首次披露了该公司 2020 年的财务情况和最新业务数据，字节跳动公司 2020 年实际收入达 343 亿美元，约合人民币 2366 亿元，同比增长 111%，经营亏损达 147 亿元。
目前，字节跳动在全球正式员工数有 11 万人。据知情人士称，在 2020 年，字节跳动的营收增长主要得益于广告、电商和直播这三驾马车。
而在 1 月 19 日，多家媒体报道，字节跳动将整体裁撤投资业务，涉及员工约有百人。其中，战略投资负责人赵鹏远及战投板块部分员工或将放弃投资业务，并入战略业务；财务投资板块则将彻底解散。赵鹏远等 5 人转去总裁办，负责公司的整体战略；战略与投资部的部分人员转去业务线做战略，其余人员裁员；财务投资线人员大部分被裁掉。
这则消息震惊投资圈的同时，也引发了外界对裁撤真实原因的猜测。对此，字节跳动相关负责人回应称，公司年初对业务进行盘点和分析，决定加强业务聚焦，减小协同性低的投资，将战略投资部员工分散到各个业务条线中，加强战略研究职能与业务的配合 。相关业务和团队还在进行规划讨论。
有赞大裁员：产品和技术研发首当其冲，人员优化成今年 OKR
据报道，有赞启动了第一轮裁员。首先被裁的就是产品和技术研发，此次裁员规模预计超过 1500 人。此外，有赞副总裁陈锦晖已经于 2021 年 10 月离职。更重要的是，多位接受裁员的消息人士证实，有赞确实把“人员优化”写入了 2022 年的 OKR 中――直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保证行动力和协作效率。
微软拟以 687 亿美元收购动视暴雪
1 月 18 日晚间，微软公司发布声明称，公司将以每股 95 美元的价格全现金收购动视暴雪，包括动视暴雪的净现金在内，交易价值 687 亿美元。
微软表示，交易完成后，微软将成为世界上收入第三高的游戏公司，仅次于腾讯和索尼。计划中的收购包括动视暴雪和子公司 King 的知名作品，如《魔兽》系列、《暗黑破坏神》、《守望先锋》、《使命召唤》和 《糖果传奇》等。声明指出，Bobby Kotick 将继续担任动视暴雪 CEO，交易完成后，动视暴雪业务将向微软游戏部 CEO Phil Spencer 汇报。
砍价永远差一刀？拼多多法庭上回复：小数点后有 6 位
去年 3 月，上海律师刘宇航当时参加了拼多多的“砍价免费拿”活动，领取了一张“超级免单卡”，但邀请多人砍价后，始终差“0.9%”。刘宇航以拼多多在提供网络服务时涉嫌违背诚实信用原则，使用虚假数据隐瞒规则已构成欺诈为由，向法院递交了起诉材料。在案件审理中，针对刘宇航的起诉以及由此引发的质疑，拼多多表示，因页面显示百分比位数有限，所以他们把一个至少小数点后有 6 位数以上的百分比，省略显示为 0.9%，砍价页面显示的 0.9% 不是 0.9%，而是 0.9996427%。
两万人，京东宣布 2022 年将招聘行业最大规模高校毕业生
1 月 17 日消息，京东宣布，2022 年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生；其中，京东物流招聘超 1 万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。在京东校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
京东表示，过去三年间，京东已累计开放岗位 358 个，提供近 4 万个就业机会，且呈逐年递增趋势。据了解，京东去年宣布向 2021 届高校毕业生提供 1.5 万个就业岗位，其中，京东物流招聘超 1 万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。
Boss 直聘强制全部员工春节原地过年
1 月 19 日消息，据报道，近日，有网友在社交平台发文称，Boss 直聘要求全员就地过年，而且是强制一刀切政策：全员邮件通知“公司所有同学留在工作地过年”，补贴政策也有差异化，月薪小于等于 8k 的，发放 7k 补贴，14k 以上没有补贴。员工表示，2021 年公司发邮件称全公司没有年薪 10w 以下的员工。
IT 业界
TikTok 网红年收入逾千万美元，力压许多美国大公司 CEO
1 月 17 日消息，据《华尔街日报》报道，随着短视频平台 TikTok 的火爆，有网红的收入甚至超过了美国部分大公司的 CEO。《福布斯》杂志最近公布的 2021 年 TikTok 网红收入排行榜显示，Charli D’Amelio 去年的收入为 1750 万美元（约 1.11 亿元人民币）。Amelio 从 2019 年起在 TikTok 上发布自己的舞蹈视频，共有 1.33 亿名粉丝，拥有服装品牌、视频带货等收入渠道。
据了解，相比之下，根据《华尔街日报》对研究公司 MyLogIQ 的数据分析，2020 年标普 500 指数成分股企业 CEO 的薪酬中位数为 1340 万美元（约 8522.4 万元人民币）。此外，Charli 的姐姐 Dixie D'Amelio 也是 TikTok 网红，以 1000 万美元收入位居第二。
大量网友投诉 iPhone13 粉屏等问题，苹果收到反馈
据悉，近期有消费者在黑猫平台投诉 iPhone 出现粉屏（3.6 万条投诉），出现粉屏的同时还伴随着不同程度的卡顿、闪退、自动重启等，按照官方客服要求还原设置、升级系统等均无法解决问题。
有网友戏称“逃过了传说中的绿屏、红绿屏，没逃过粉屏。”对此，客服表示已经在调查相关情况。不过，也有网友给出了一些自己解决的办法，比如尝试强制重启；升级最高系统版本，或保资料后，通过接入电脑 itunes 进入 DFU 模式下刷机。
Nginx 之父 Igor Sysoev 从 F5 离职
1 月 19 日，NGINX 在官方 Twitter 上宣布 NGINX 创始人 Igor Sysoev 从 F5 离职，以便将更多的时间留给陪伴家人和朋友，以及个人项目。NGINX 团队表示，“感谢他所做的一切让全世界的网站变得更好。”
Flink 联合创始人 Stephan Ewen 离职
1 月 20 日，Apache Flink 联合创始人 Stephan Ewen 在公司博客宣布辞职，将离开 Ververica 公司，并减少参与 Apache Flink 项目，开启个人新征程。Stephan Ewen 表示这是艰难的一步，但也会是正确的一步。
Stephan Ewen 表示对 Flink 的发展感到自豪，也很高兴能够见证数据处理领域的腾飞，离职后仍会密切关注 Flink 项目。同时 Stephan Ewen 确信在 Ververica、阿里巴巴还有社区用户的努力下，更多新产品会被继续创造出来。
Stephan Ewen 表示正在休育儿假，之后会将在他脑海里酝酿了很久的想法分享出来，目前的离职原因暂不得知。
2021 胡润中国 500 强出炉：腾讯位居第一，宁德时代首进前十
1 月 19 日，胡润研究院发布《2021 胡润中国 500 强》，列出了中国 500 强非国有企业，按照企业市值或估值进行排名。具体到企业，腾讯的价值比上一年跌去 1 万亿元，但仍以 3.9 万亿元蝉联中国价值最高的非国有企业；台积电紧随其后，以 3.7 万亿元价值排名第二；阿里巴巴的价值跌去一半至 2.5 万亿元，排名第三；字节跳动的价值增长至上年 3 倍，以 2.3 万亿元排名第四。
值得注意的是，宁德时代首次进入榜单前十，价值增长了 151%，达 1.5 万亿元，排名上升六位至第五。
2021 年年终奖人均水平为 2.3 万元
日前发布的《2021 年企业年终奖发放计划调研报告》显示，2021 年年终奖的人均水平为 2.3 万元， 2021 年企业年终奖额度相当于员工 2.1 倍月薪。41% 的企业表示 2021 年年终奖额度有所提升，31% 的企业年终奖额度和 2020 年持平，企业年终奖提升额度大多在 10% 以内。从行业来看，金融行业 2021 年终奖平均水平为 4.52 万元，领跑各行业；高科技行业相比去年上涨 11%，涨幅高居各行业之首。
