在年度的薪酬数据分析中，很多同学都会问我们如何去确定一个层级里档位的最大值和最小值呢，在薪酬的档位分布中，有等差分布和等比分布，等差分布相对比较的稳定，计算简单。等比分布计算比较的复杂，但是等比分布的激励性更加的强。
如果我们确定了层级的档位，我如何定等比的最大值和最小值呢，今天我们和大家分享的就是相对复杂的等比分布里的档位计算，各位同学可以看下面的视频来详细了解。
http://mpvideo.qpic.cn/0bc3eeabuaaaa4acuqzcezrfaioddiqqagqa.f10002.mp4?dis_k=28884ad10260e338d9ace73b0371446f&dis_t=1649237551&vid=wxv_2295382316942262277&format_id=10002&support_redirect=0&mmversion=false
