在科技圈内，女性似乎一直没有太多优势，根据美国高校妇女协会的数据显示，工程师中女性比例只有12%，而在科技圈亿万富豪里面，女性的占比只有7%。
在计算科学领域，“男性更优秀”的刻板观念仍然根深蒂固。有证据表明，在儿童小学一年级的时候，大人们就认为男孩更能学好数学。
这些偏见慢慢渗透到了招聘过程中。无论自身性别如何，招聘经理都经常认为女性在数学或技术方面没有竞争力。
但是不要忘了，世界上第一位程序员其实是一位女性，她不仅思绪敏捷，聪颖过人，而且还貌美如花。她就是英国著名诗人拜伦的女儿爱达・拉夫拉斯伯爵夫人。
爱达曾预言了通用计算机可能，甚至在现代计算机出现的200年前，提出了分析机的记忆能力的想法，爱达对日后编程贡献之大，当之无愧成为世界公认的第一位程序员。
由于早期科技行业的发展模式形成的传统思维，现在仍然在无形中阻碍女性踏入科技行业的脚步 ，而女性科技人在行业中数量上的弱势，以及她们自身内在的恐惧和不自信阻碍了自己的发展。
Twitter曾做过一份关于在技术领域工作的女性的调查报告“women in tech”，展现了女性科技从业者们如何看待自己身处的工作环境。
问卷的最后一个设置了一个开放性问题：对于跟工作有关的事情，你还有什么其它想说的么？在这里也摘录一些有趣的答案以飨读者：
我从事电气工程师已经31年了，但仍然是部门里唯一的女性，这让我觉得奇怪。
确实有“兄弟文化”在起作用。如果你并不是男性，就不要企图和高官们一起吃午饭，升职加薪，拿到好项目。
我的一位女性同事在一次会议中只需要做到“做好，保持良好的姿态”就好。
我不会被许多女性觉得不当或干扰的情况所困扰。这并不能说稀奇或者常见，只是我自己不用担心这些事情。但是这确实困扰着我看到的很多其他女性。
女性领导组织和男性领导组织一样会歧视女性。
我很幸运我们公司非常重视公平，并致力于确保良好的工作环境，更多专业发展选择方向。
有时男性同事在工作和生活中遇到困难都会跟我交流谈心，所以我觉得公司是我的支柱。
作为一名女程序员我还不够好，不能够打倒人们对科学技术中女性作用的认识。但是，关键是我真的喜欢为自己编程，我很享受，所以我觉得我这辈子是离不开它了。
这些年来，当男人们被提拔时他们总是告诉我：你不需要额外的领导力培训。看着大家一步步的晋升，而我一直在原地踏步，虽然他们认为我在这方面很能干很重要，但这同时也让我远离管理的机会。
我的工作是一名医疗保健方面的IT员。在这个领域内，性别比例差异很大，但是有很多优秀的人才以及富有意义的工作。
从这些表达中可以看到，只有一部分女性科技从业者在职场中的态度积极，而很多科技女性确实在职场遭受了不公平的待遇，甚至会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，从而放弃获得更大成就的可能性。
即使存在这些天然的弱势和不利因素，依然有不少成功跻身科技行业精英的女性领导者，她们是当前和即将进入科技行业的女性们值得学习的榜样。
在财富500强中，女性首席信息官占比达到了17.4%，而在排名前十五的大企业中，有6家公司的首席信息官都是由女性担任。
比如Facebook首席运营官Sheryl Sandberg，Youtube首席执行官Susan Wojciciki，以及IBM，惠普，雅虎等公司的CEO也都是由女性担任的。而在其他行业里，女性也能胜任技术类岗位工作，比如福特、沃尔玛、AT&T，和许多其他行业顶尖公司的首席信息官也都是由女性担任。
图片从左至右，从上至下分别是：雅虎 CEO Marissa Mayer，微软CFO Amy Hood，AMD CEO Lisa Su，Facebook 首席运营官 Sheryl Sandberg，施乐 CEO Ursula Burns，惠普 CEO Meg Whitman
作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官Sheryl Sandberg曾多次在公开场合鼓励女性勇敢追求自己的梦想。
她在《Lean in for Graduates》一书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，讲述了她克服性别歧视的经验，相信这对广大女性科技从业者来说是一大福音。
她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
虽然女性在当今社会中，仍旧处于相当弱势的地位，尤其是在高新科技行业，但是未来女性将会在科技创新企业中大放异彩。
一个专门服务与女性的新产业已经踏入我们的世界，不仅停留在购物美妆电商上，更关注女性的健康问题，包括生育率、怀孕和护理、妇女的性健康以及生殖系统保健等。在这个行业，涌现出了一批新的创业公司，更难能可贵的是，这些公司的创始人均是女性。
比如为女性健康生育提供诊疗与管理方案的创业公司Celmatix，其创始人Piraye Yurttas Beim 是一名生物分子学博士，因自己 30 岁时被诊断为卵巢功能下降，并将影响到正常生育而受此启发，决定为女性生育健康监测与管理提供服务，帮助更多女性实现正常生育。
还有研究出了经期跟踪应用程序的创业公司Clue公司，该公司的创始人以及现任首席执行官Ida Tin也是一名女性。
女性要在科技界立足并不容易，我们为女性已经在科技界取得的成就感到由衷的振奋，并且鼓励更多的女性同胞，正视自己的优势，加入科技或者创业的行业。相信在不久的将来，越来越多的女性会在科技圈向更高层发展，成为科技界中不可忽视的力量！
Ladies, Lean in!
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