先问大家一个问题：去餐馆吃饭，哪些因素能让你为它打好评？
无外乎这些方面：菜品好吃、上菜速度快、服务响应快、环境好……总结起来，其实是效果（好吃）、效率（速度）、体验（环境和服务）。
其实，评价一套培训体系，就像评价一家餐厅一样，重点就是3个“E”：效果（Effect）、效率（Efficiency）、体验（Experience）。
乐乐今天为大家揭秘的乐享三大培训“神器”，也正是围绕着这“3E”，为大家带来更优质的培训平台。
用数据大屏展现业务效果（Effect）；让新员工入职学习流程自动化，实现标准岗位能力的批量复制，提升效率（Efficiency），用好学分管理帮助学员有更明确的学习规划，让沉浸式学习贯彻到底（Experience）。
3个“E”还不够，还要给乐享一个Extraordinary（超棒的）！
产品和技术团队都在吭哧吭哧努力搬砖，为功能上线铆足了劲做准备。大家记得点个赞
