2021，大厂裁员消息不断。在这股“结构优化”的浪潮里，不少程序员瑟瑟发抖，还没被裁，就开始惶恐找不到下一份工作。
在脉脉，某大厂技术 leader 发帖吐槽“30 岁被裁，6 个月了，至今未找到工作”，引起广泛共鸣。
过去 180 天，发起1496 次沟通，投了347 次简历，收到 97 份面试邀请。
然而，想去的岗位均以学历过低为由拒绝了他…
不少网友唏嘘：没有学历，连拼能力的资格都没有了！
的确，在这个本科生“烂大街”的时代，大厂的实习生，清一色都是双一流、985、世界排名前 100 的名校，正式的校招生更是不逞多让。
随便翻翻招聘信息就能看到，IT行业对高学历人才有多渴求：
一位有着 10 年招聘经验的 HR 朋友甚至向我透露：
如果非要给学历和能力排一个优先级，那一定是学历＞能力。
当下，互联网行业进入存量时代，优胜劣汰成为必然。
曾经那些乘着时代东风进入大厂的低学历者，如今仅凭工作经验和技术实力，已经很难“存活”下来。
想要不被淘汰出局，必须把学历提上去！
然而，让在职人员中断工作，脱产去考研，显然不现实。
2022 年就有一个更好的选择——非全日制计算机硕士。
不必辞职，利用周末上课，在职就能提升学历；并且，国家和事业单位的认可度相当高。
▲国家政策支持
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