程序员适合创业吗
必须适合，我就是程序员，现在正在创业，收入是上班时的5倍不止！
那么程序员创业可以做哪些项目呢？我给大家列一列常见的适合程序员创业项目，最后一个最常见但不建议。
首先是自媒体相关的，比如公众号，抖音，B站，等等，通过不断分享获取粉丝，然后再进行变现；
第二，社群相关，比如付费社群、知识星球之类，在社群里进行价值输出；
第三，做一些付费课程，比如开专栏、做视频教程，通过卖课变现；
第四，可以做产品，比如小程序、浏览器插件等等；
第五，做培训，每年都有很多人想入行程序员，这方面的蛋糕非常之大！
最后，很多程序员做外包，但我并不建议，因为做外包无法做到睡后收入。
还有什么不明白的，欢迎评论区交流哦。
互联网大厂取消996真的反内卷了吗？
最近，曾经视996为福报的互联网大厂们，带头扛起反996的大旗，这真的是在反内卷吗？
其实不见得，这种改变不仅没有给员工减轻负担，反而加剧了内卷。
一方面，最直观的就是薪资的减少。大厂员工之所以能够拿高薪，很大一部分靠的就是加班费，这是业内公开的秘密。如今加班减少了，很多员工收入骤降，甚至都还不起房贷，薪资倒挂的现象更加突出；
另一方面，工作强度不但没减少，反而增加了。大厂工作繁重，该干的活还是得干，不在公司加班，就得回家去做。所谓的不加班，只是不在公司加班，一场做秀而已。
但是，从长远来看，这是一个良好的开端，大厂也会慢慢适应新的工作节奏，同时小企业也不会盲目跟风996，对于打工人来讲，肯定是利大于弊。
评论区告诉我，你们公司还是996吗？
程序员如何从技术转为管理？
程序员千万不能只埋头写代码，否则35岁之后，公司优化名单里你肯定少不了。
以下5点教你如何从技术转为管理，记得点赞加收藏哦。
第一，做好本职工作，如果连本职工作都没做好，转管理就是空谈；
第二，处理好与同事之间的关系，管理岗位人际关系可是重点哟；
第三，学会全方面的看待问题，提升自己思考问题的高度，不能像做技术那样只考虑单方面问题；
第四，要开始学习管理知识，思考如何带领团队；
第五，逐步培养自身的管理能力，一方面是自我提升，另一方面也让领导看到你的意向；
如果上面的五步你都做好了，那么你接下来要做的就是耐心等待机会。
计算机专业有哪些一定要参加的比赛？
计算机专业的同学，想要进大厂，一定要多参加一些比赛。不仅能提高自己的技术水平，还能认识一些业内顶尖高手。
以下5个比赛，含金量高，拿下就是高薪。最后一个，要是拿到了，你会成为同学眼中的大神！
第一，蓝桥杯，一年一次，相比较ACM而言更加亲民的一个选择；目前是很多计算机专业大学生必参加的比赛之一。
第二，LeetCode 周赛 / 双周赛，去 BAT 或者 TMD 面试的小伙伴有可能遇到力扣中的原题。
第三，阿里天池竞赛，比赛奖金丰厚，难度也较大，非计算机专业也可以一试。
第四，Hackathon，俗称「黑客马拉松」，两天的时间内，通宵完成一个作品并现场演示，对身体素质考验很大哟。
最后一个，ACM，被称为程序员的奥林匹克，含金量最高，难度最大，要是拿到了，相当于一条腿踏进了大厂。
评论区告诉我，你都参加了哪一些比赛呢？
35岁程序员出路在哪？
别再相信「35岁程序员只能送外卖」这样的鬼话了，35岁程序员的出路远比你想象得多！
如果你的技术好，可以继续走技术路线，当架构师或技术专家，带领团队做项目，这样的人才，大厂非常喜欢！
如果你管理能力不错，可以走管理路线，先升主管，再升经理，一直升到CTO，成为公司高管，前途无量！
如果你不想写代码了，可以转产品经理，或者项目经理，带领团队一起打造一款牛逼的产品，也是非常不错滴！
如果你手里有资源有人脉，那么可以考虑创业，比如做培训、咨询、知识付费等等，想象空间就更大了。
如果你已经在公司里赚了一大笔钱了，那么……你可以退休了
程序员要不要进外包公司？
外包公司工资低，加班多，还被区别对待，但是呢，这并不代表不能外包公司。
如果是做驻大厂的外包开发，那这样的机会比很多普通公司要好上100倍！虽然是二等公民，但可以学到大公司的流程规范、代码规范，而且可以接触到很多牛人，个人技术能力可以得到很大的提高。运气好的话，可以直接外包转正。再不济的话，有这样的背景也可以跳到一个非常不错的公司。
如果你是转行的，或者没有更好的offer，那么可以把外包公司当作自己的跳板。因为外包公司门槛较低，你可以快速积累很多开发经验，熟悉主流项目的开发流程，实现华丽的变身。
但是，话又说回来，不建议在外包公司久呆，当积累了一定的技术之后，一定要换到一家更好的公司继续深造。
程序员最重要的能力是什么？
写代码并不是程序员最重要的能力，以下3种能力，掌握了，你就离高级工程师不远了，建议点赞加收藏哦~
第一，逻辑思维。
编程语言只是工具而已，最重要的是如何使用编程语言将你的业务转化为代码。逻辑思维强的人，很快就可以完成编码。所以，逻辑思维能力是衡量一个程序员水平的重要指标。
第二，解决问题能力。
程序员至少60%的精力都在解决问题上，而解决问题80%的时间都是在解决逻辑和Bug当中。所以一个好的程序员解决问题的能力绝对是非常强的；
第三，学习能力。
计算机技术更新换代非常快，新技术、新知识、新框架层出不穷，如果你没有足够强的学习能力，就无法跟上变化，只能吃老本，被淘汰就是迟早的事。
评论区告诉我，你都掌握了哪些能力？
