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华尔街日报中文版登了一则报道，说根据媒体的报道，阿里巴巴达摩院马上要裁员30%。
阿里巴巴达摩院是阿里巴巴成立于2017年10月11日的全球多点科研机构，立足于基础科学，颠覆性技术和应用技术的研究。
自阿里巴巴成立达摩院以来，此前总共投入了超过1000亿人民币，可谓烧钱巨资。
有关达摩院裁员的事情出来以后，有媒体去咨询内部人士，在脉脉上爆料出来，这是假消息。
从留言来看，多位阿里内部人士证明了这是假消息。很奇怪，为什么华尔街日报却还是说有媒体报道阿里巴巴达摩院要裁员30%。
当然，无论是达摩院要裁员30%，还是说这是谣言，阿里都没出来专门澄清过。因此，我们既不知道前者是真是假，也不确定后者的辟谣是否代表了官方立场。
有网友就在辟谣的文章留言说，大概率裁员30%是假的，应该是向社会输出人才29.99%。
这位网友也是个人才，裁员不叫裁员叫毕业，叫向社会输送人才，这也是真的把中文给玩坏了。
那么裁员29.99%是不是也表示裁员30%是假消息呢？
我觉得也可以说，这是个假消息。毕竟数字对不上啊。
关于到底会不会裁员这件事情，我们可能要用逻辑来简单分析一下。
在达摩院刚成立的时候，马云曾经说过，他希望达摩院自负盈亏。
作为一个基础性和应用的研究机构，自负盈亏这件事情，是很困难的。
历史上比较有名的研究院，无论是IBM研究院，BELL Lab还是微软研究院，作为一个个体来说，都很难说可以做到自负盈亏。
很多时候，如果研究人员不担心赚钱的问题，可能就会违背了商人赚钱的愿望，如果研究人员要担心赚钱的问题，那么研究就不纯粹了。
说到底，研究院要怎么走，看的是企业创始人和管理者的眼光。这一点有一说一，马老师是一个很纯粹的商人。
这两年阿里巴巴达摩院里面高级人才出走，不是什么稀奇的事情。
还有，很多人其实在阿里巴巴的产品组，但是在达摩院挂了名。
这些人的存在对达摩院到底是好是坏，也是双刃剑。
一方面有产品组做后盾，盈利压力小。
另外一方面，产品团队的人，即使以前是个好的研究员，学者，做产品久了，是不是还是个好的研究员好的学者，这是需要打个问号的？
更重要的，他们是不是和其他全职的人享受了同等的达摩院荣光，并且承担了同样的责任？对全职人员是不是公平？
无论从什么角度来看，在大环境不好的情况下，如果达摩院还有需要自负盈亏的压力的话，裁掉30%一定不是一个让人吃惊的事情。
相反的，阿里巴巴集团免除掉达摩院自负盈亏的要求，允许达摩院继续大把烧钱，做一些有的没的，不能给公司造血赚钱的研究，反而是一件让人吃惊的事情。这不太符合公司追求利润的本能。
所以我觉得我们完全不需要纠结是不是有30%的人被裁员。我们只需要关注大趋势就行了。
大趋势就是整体环境不好，阿里巴巴自己的状态也不好。无论是主动离职还是被裁员，走一批员工，都很正常。
达摩院走一批研究人员，也很正常。研究人员也要创造利润的，难道可以吃白饭不成？不能创造利润，就可能自己走或者被请走。
所以达摩院是不是有30%员工被裁，都是一种常态，没啥好纠结的。
