往年的金三银四到今年，已经成为铜三铁四，上个月接连很多的互联网公司爆出裁员的消息，就连我所在的公司，也把很多项目组的人力外包都撤掉了，所以今年的就业形势很不乐观。
加上最近上海的疫情，从4月1日正式封城开始算，已经两个周了。其实从3月底开始，就开始居家办公。
相对职场办公来说，工作效率可能低一些，主要是原因家里毕竟不是一个工作的场所，可能有孩子也在家里，工作可能随时被打断，其次需要沟通的时候，在线开会的效率不如当面沟通快。
其次就是网太卡，一些工作需要连接vpn处理，而且现在都在远程办公，vpn卡的不行，电脑每天死机一两次都是正常的。
除了之外，居家办公意味着你有更多的时间，毕竟不需要每天上下班的通勤，那么就可以有更多的时间来睡觉，当然也可以做更多的其他的事情，比如学习。
之前跟一个金工的同事的聊天的时候，提到相对比研究员，程序员在公司中是一个输出的过程，而研究员是有一直在输入的。意思是研究员每天做各种方面的投资研究是增加自身的经验，不管是主动还是被动，都是有输出的。
而程序员是一直在写代码做输出的内容，即便是做了一个大型的项目，具有了一定的项目经验，但这也是被动输入。当这个环境没有什么新的东西你能接受的了，那么你就只有输出，没有输入。
所以相比较下来，程序员在一定程度上是吃青春饭的，随着年龄的增长，你的精力会慢慢的被打散，可能是工作，可能是家庭，很难有大块的时间去学习，去精进。
那么这样看下来，居家办公，作为程序员来讲，是一个主动输入的好机会。不要带薪休假、带薪摸鱼，而要的是带薪学习。
在去年开始的时候，我就有篇文章中讲到，作为程序员，推荐每年出去面试一下，但是这个面试并不是你真的换工作，相反如果换工作太勤快，反而给公司一种不稳定的感觉，后期在跳槽的时候，都很忌讳简历很花。
在跳槽频率上，尽量小于5年3跳。
不跳槽为啥还要去面试呢？那就是看下目前的就业形势咋样，你的技术在市面上岗位上有趋于什么位置，即便是最后到了谈薪资的环节，你也可以知道，目前你能拿到多少的薪水。
一般在3年工作以后，跳槽是需要提供上一家的工资流水，就是涨薪是有一定的幅度的，那种跳一跳翻一番的说法，已经基本灭绝。如果真的有，那么就是天上掉馅饼了。
面试是一个很好的检验学习的过程，也是一个跟大牛的交流的机会，虽然不知道对方是做什么业务的，但是可以从对方交流的技术角度上看，问题是在什么水平上。是简单的问问基础知识，但是深究内核原理。
为了提高面试成功率，最好在面试之前，拿出几天来复习一下基础知识，就拿Java来说，不仅仅是需要熟练掌握Java基础知识、高阶知识，还要包含中间件和数据库等等技术栈。
你也不知道面试的公司用到了哪些技术栈，但是一般都会写在JD上的，不排除有一些JD是copy的其他的，问的跟岗位要求上列的不相关。
目前从面试的角度上说，在上海的同学，有一个最大的优点就是线上面试。目前全上海都在实行静态管理，不能出门，只要是投投简历，就有面试机会，而且不需要请假，更不耽搁工作，多好的学习锻炼的机会啊，这种的机会不多，得把握住。
前面扯了很多，下面就是白嫖时间，我把最近收集整理的资料，以便在复习的时候，查漏补缺。
各个方向的内容都有，主要包含产品方面，前端以及移动端的开发，后端以Java方向的内容为主，分布式微服务以SpringCloud为主，数据库MySQL为主，数据结构算法，设计模式以及测试运维等等方向的内容。
以上大概5G的资料，都是通过互联网收集，随时可能失联，所以有需要的尽快保存。尤其是最近想去面试的同学，试试水之前先复习一波。
好了，今天就分享到这里，我是马拉松程序员，可不止于代码！
