使用腾讯乐享进行项目制企业培训，体验只有一个字：香。
线上课学习、面授课打卡、结业考试、即时交流、课后调研……各个培训环节都能一站式搞定！
诶，等等，是不是差了点啥？
差了点什么？
用腾讯乐享，能交作业、改作业吗？
嗨，说啥来啥。作业功能刚刚上线啦！
敲黑板！！！
就在今天，腾讯乐享作业功能正式上线，项目中可添加作业任务，让培训效果更落地。
培训项目里新添作业，变得更“香”了！乐乐带你来看，作业功能到底“香”在哪里——
操作便捷 一站式管理流程
作业是企业培训中的重要一环，也是线下培训线上化的实用工具，在有的企业内还是员工晋升的依据之一。过去不少企业客户也给我们分享了他们的作业是怎么布置的：通过投票提交主观题、通过论坛贴来做拍照打卡、通过知识库提交文档……
现在，作业功能的上线，能帮助简化作业收集、批改、反馈的流程，能应用到具体培训项目之中，可谓是培训管理员的福音！
考察软能力 培训更落地
支持图文/视频作业，应用实践能锻炼
新上线的作业功能，可以提交文字、图片作业，视频作业更是许多客户给乐乐提的需求～
现在，这些都有了！学员可以上传文字、图片以及视频，完成相应的作业任务。商务对话练习、线下培训笔记拍照提交、价值观理解题……各种类型都能实现。
<< 左滑查看多形式作业 >>
<< 左滑查看多形式作业 >>
学习完即能通过作业进行第一次操作练习，培训效果更具有实践意义。
考试 作业，实现软硬技能双考核
职场中的学习是为了发生真正的行为改变。
过去，课堂观看时长、考试分数等数据反映的都是硬性知识的学习情况。现在，通过作业，培训管理人员能够摸清学员对知识点的应用能力以及软技能的掌握情况。
考试和作业搭配起来，更能起到1 1>2的效果，让培训促成行为改变。
培训项目，集课程、考试、作业等功能于一体
效果更直观 评语促提升
评分方式自主设置，适应不同场景需求
批改作业有两套可选的评分体系：打分制、合格制，打分制适合多维度评分题目，比如销售话术的视频作业，往往需要从仪容仪表、话术要点掌握、流畅自然等多维度判断；合格制适合打卡式作业任务，比如打卡今日着装规范。
评语功能，助力学员定向提升
集中式的线上培训虽然高效，但也很难因材施教，学员少有机会获得直接辅导。现在，作业批改员可以对学员提交的作业进行针对性的点评啦！
作业被批改完成后，学员即可查看打分与点评，能更清楚地了解自己的进步与不足，学习起来更有动力、应用起来更能落地。
更有 支持作业修改
