Spring boot要学什么？要学到什么程度？以及相关的学习方法是什么？这些很难量化，但极好形容：需要学到能帮你找到一份工作的程度。
任何脱离工作脱离实际的学习，都是没有意义的。比如程序员运行通了很多开源项目，通过各种资料掌握了ioc，aop甚至全栈开发等等很多技术点，假设有100个，但可能真实开发过程中之用到60个，剩下的40个在初级开发阶段基本用不到，要等到高级开发阶段才有可能用到。那么就存在学习浪费的情况。
要知道，能留给零基础或基础薄弱的同学学习Spring boot的时间未必很长，比如3个月后毕业，或目前是做其他方面的工作，需要尽快学好。在这种情况下，全方位覆盖的学习方法不能说没错，但本文给出的，针对大多数是公司Spring boot基本需求的精准性学习路线，可能更有参考价值。
大多数公司，对刚入职的Spring Boot方面的程序员，最低要求是，会在项目经理的带领下，照着现有代码抄，实现增删改查的功能。再具体些，初级程序员无需搭建Spring boot框架，无需过多使用分布式组件，甚至无需过多了解前端，只需要用Spring boot jpa，外带些辅助性的功能。
所以对应的Spring boot方面的学习路线如下所示。
1 搭建通环境，可以参考的环境包括jdk11，mysql服务器，mysql客户端，比如navicat等，idea集成开发环境。这里强调下，学习时一定得在环境上边运行边学。
2 搞明白一个基本的Spring boot jpa连数据库的流程。这里可以推荐我写的书，其中有能运行通的Spring boot JPA案例，且用控制器 service repo层作为开发架构。
运行通这个案例后，你可以大致看下spring boot等基本语法，比如@Service等注解的用法，同时看下从控制器到 service层到repo，从前端到数据库的整套流程。
3 在此基础上，你可以进一步了解Spring boot里aop，拦截器，@Autowired实现依赖注入的语法，这些我书上都有。在这个阶段，你可以通过代码，熟悉java基础语法中的异常处理，ArrayList集合等语法的用法。
4 再进一步，你可以适当了解下Spring boot整合前端，所谓全栈开发的技能，在我的书里，也讲了Spring boot vue，以及整合freemarker框架做全栈开发的技能。
其实你做到这步，先不考虑是否能过面试，但从技能角度来分析，至少达到了大多数公司开发的最低标准。大家想象下，新入职的Spring boot方面的员工，刚开始干什么活？会让调试分布式组件实现高并发？会让搭建一个Spring boot框架？不是。在这个阶段，项目经理会给出若干案例，让员工照着些，开发新功能。比如会给个订单查询模块，让写个类似的会员查询。
也就是说，在这个阶段，Spring boot的其他技能还真用不到，而公司面初级开发的时候，也是照着基本的增删改查面的。反观现在不少所谓的学习案例，里面无非是诸多业务的堆积，可能前端页面很花哨，但真实包含的Spring boot技能也就这些。
如果用这些案例学习，那么初学者会把宝贵的学习时间浪费在前端花哨的页面上，会用宝贵的学习时间重复地学习诸多面试时根本用不到的业务逻辑，甚至，有些案例还未必能保证运行通过。
大道至简，在Spring boot刚开始阶段，还真就可以只学增删改查，当然还可以进一步学习logback日志，安全框架，单元测试，junit等辅助技能。
学好这些技能以后，得马上通过面试检验下自己的学习效果。可以这样说，大多数初学者自己学的技能，和公司里用到的，也就是面试会问到的，有一定差距。那么根据本书学好Spring boot Jpa增删改查后，该继续做什么呢？
1 整理简历，简历上，尽量多包含你运行通的学习项目，当然有商业项目那最好了，这可能是大多数学习项目的最好归宿。简历上的项目最好是3个以上，如果可以，持续的时间应当足够长，在描述项目时，不仅要写项目的需求，更要写其中包含的技术。
2 整理简历并不容易，可以这样说，不少同学整理的简历根本得不到面试机会。但这个和主题无关，本人不再展开讲述。在确保能用简历得到面试机会的前提下，多背些Spring boot，java和数据库的面试题，这块网上实在太多，在本人的其他书和博客里，也有描述，所以这里也不展开。
3 但是，本人说下在面试中展示Spring boot方面技能的说辞。
本人在xx项目里，用到了Spring boot技术，其中用到了jpa，aop和ioc等技术，用到了@Service和@Autowired等注解。本项目的控制器层，用restful规范对外提供服务，在service等层里，用logback输出日志，在repo层里，是用jpa连接mysql数据库，在定义entity实体类时，用到了@entity和@table等注解。如果有能力，你可以继续说，在本项目里，我们还用到了redis做缓存，用dubbo做远端调用，用rabbitmq做消息中间件。
其实在大多数的面试中，候选人只要能结合项目说清楚上述Spring boot技能点，外带背些题，至少spring boot框架方面能过关。
在刚开始的几场面试里，你大概率是一问三不知，你要做的，就是收集面试题，复盘分析，提升面试说辞和讲述Spring boot技能的技巧。在这个阶段，你更可以学些Spring boot整合分布式组件的技巧。
这方面的技巧，一方面面试中会用到，另一方面，当你成为高级开发后，迟早也会用到。
也就是说，当你按上述步骤，学好Spring Boot开发增删改查业务的相关技能，学少许前端和全栈技术，外带一些Spring Boot整合分布式组件的技能，再加必要的面试技能，足以能找到初级开发的工作。
这个学习过程需要多久？从java零基础到这个程度，3个月，因为本人就用这套模式培训零基础的学员并能确保他们入职，如果有Java基础，这个过程还能缩短。再自卖自夸下，为什么这套学习方法，乃至我写的书能让广大初学者快速入门Spring boot呢？
1 尽可能去掉了不该学的技术，或者说，不让学初级开发暂时用不到的技术。
2 讲解技术的代码，能跑通，而且不会通过堆积重复的业务代码浪费大家宝贵的学习时间。
可能有些项目确实能帮助程序员提升，但这些项目未必能帮助零基础同学入门Spring Boot。
学Spring boot的目的更是为了挣钱，出于这个目的，上文也包含了一些Spring boot相关的面试技巧。不过出于“不偏题”的目的，上文更多包含的是“spring boot怎么学”相关的内容。如果本文点击量高，本人还会来进一步讲述Spring boot方面写简历和准备面试的相关技巧。
祝大家早日学好并精通Spring boot，更祝大家能早日通过Spring Boot挣钱，也请大家多多点赞我的文章。
