背景
近几日看到有部分网友发帖晒自己的面试经历，有成功拿到offer的，也有面试不顺的。接下来我们看一份Android开发3年左右，面试求职时遇到的一些挫折和困惑。
1、Android开发，待了3年的小创公司突然没了，上哪去找我的“坑位”？
首先介绍一下自己的情况。目前所在的是一家小的创业公司，待了 3 年多，薪资一般吧。由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。
第一阶段是从进公司开始做 android app 开发，无论是外包或者公司的主力产品都做过。
第二阶段是做 ROM 开发，由于公司规模不大，除了硬件和底层的东西外，基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改，编译，发布（基于 MTK 的某一个 rom，然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制）。
第三阶段，也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期，公司也不再准备投入更多，基本上是做做简单的维护。而我被分配的新任务是做机器学习的一些东西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理，训练之类的。
我对于自己的评价：
Android app 开发能力一般，但是足以胜任一般 app 开发的任务（因为确实有段时间未做公司正式项目的 app 开发，但是也不是说已经荒废了技能）；
Android frameworks 方面比普通开发者了解更多；
解决问题，学习实践新技术的能力不错（无论是从第一次编译 AOSP 到后来整个 ROM 的开发，发布。还是从对机器学习完全陌生，到现在能够描述常见机器学习的算法，使用 Tensorflow 实现一些这方面的需求）。
说到昨天的面试，面试官几乎是按照他所准备的 Android 面试题一一提问。如：View 自定义，handler 机制，内存泄漏等。我的表现则让自己非常不满意，他问的这些我大部分都能答上，但是我自己所组织的语言，描述的结果却差强人意。大部分是因为我自己表达能力的问题，我觉得这些问题如果是作为笔试题目，我能够更从容的回答。我更期待的是对于我自己项目经历的说明。因为这是我和其他应聘者不一样的地方。而面试官却完全没问我简历上的项目经历。虽然最后我还是自己硬讲了一下，但面试官也并未有兴趣，我讲的也很干瘪。最后面试就这样结束了。
我自己的想法：自己准备不充分，没能干净利落地应对这些“ Android 标准面试问题”。至少这些基础问题应该能够一两句话就讲清楚。完全没有体现出自己区别于其他应聘者的地方。我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作，能够深入的研究框架，源码，解决一些疑难问题，而我要怎么才能让面试官也这样认为？
2、做了三年Android，公司发不出工资了，怎么办？
坐标重庆，做 Android 也三年多了。毕业后就来的这家公司，因为工资发不出了（最近开始把三个月前的工资分期发出来了），所以开始找后路。
但是发现简历真的没有什么写的地方，之前群里一个老哥天天说要招人，我好不容易怼了一个简历过去，对方表示这样不行的。 然后我要了一份所谓的参考资料过来。
一看对方写着给 aosp 贡献过代码……带领小组啥的……
作为一个搬砖工，哪里来的这些经验。
所以问一下各位大佬，你们是怎么写自己的简历的。
接下来谈谈我个人的看法
关于第一个网友最后这句“我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作，能够深入的研究框架，源码，解决一些疑难问题，而我要怎么才能让面试官也这样认为？”
他的困惑在于如何展示自己的亮点以弥补不足（准备面试题不充分）。这是个学问，我认为是远超你背题的意义：
1、无论我们是做前端 /后端 /框架 /底层硬件 /算法，我们所服务的最终是一个手机 app。所以我们务必要有一个成品 App 作为展示（非 demo ）。这比一通把面试官唬懵比的胡诌更能打动他（对方水平越低，这个越有效）。最好同时有一个竞品作对比，凸显优势（竞品当然是你自己选择了）。如果对方开始问我们是怎么实现的。这就到我们的主场了。
2、我们要有除了 App 开发以外的特长。上述网友提到了 TF，正好可以用上
3、我们同时需要面试预演。没有人的话自问自答，有人配合我们的话更好。目的就是，把话说清楚。说起来简单，但是很多初次面试的人连话都说不好。这直接影响人第一印象。对于技术面试来说，更需要注重用词。配合 1 使用效果更佳
要不要去刷题 /背面试题，我认为是要的。（上面说的是一个准备不充分的情况）
1、面试更加踏实，还可以作为自己临时的应答储备 2、彰显态度。“花很多时间去背题”本身就是对面试的重视，至于效果如何另说。 3、对自己有的知识查漏补缺，巩固深化。 怎么看都是好事情。如果面试官看出你刷题并认为刷题是一个不好的点，那是他境界还太狭窄。
Android 技术的发展。在人才市场来看真的是头重（前端）脚轻（后端），会有这种窘况也是正常。而上述网友三年技术经验，我觉得视野应该不仅局限于 Android。
关于简历
基础信息部分：
1、 简历头部可写姓名、联系电话和邮箱。（醒目,让别人想联系你的时候一眼看到）。 2、 目标职位：明确，不要含糊其辞，最好针对公司所发的招聘职位填写（海投一般效果不好） 3、职业意向：如：业务功能模块开发、还是架构设计。 4、 目标薪资：可以写面议，也可以写目标月薪（最好以范围为主）。
工作经历、教育经历：
如果是985、211院校可写在基础介绍之后，工作经验之前。如果是一般本科或者专科，可在后面一带而过。
工作经历：根据工作经验写，内容尽量多。把具体负责或者参与的事情写出来。通常一个项目包含如下几个模块：
1、 参与系统分析设计 2、 功能模块的开发（这里可以具体到什么功能）； 3、 功能缺陷的修改 4、 系统维护（系统问题处理，系统升级）（所有的项目都会用到）
专业技能：
如果你是工作一两年经验的（或编写一两年工作经验），基础技能大概介绍一下就可以了。
最好根据公司所招聘岗位的要求，针对性强调突出技能，也可把自己擅长的技术强调一下。忌写一大堆技术名字，让别人一看就是培训班出来的。
项目部分：
1、先介绍环境：如使用 Jetpack glide OKHTTP等） 2、项目描述部分：简单为主，控制在两到三行。面试官基本上看项目名称就知道是什么，一般不会细看。 3、重点：责任描述，越详细越好。
技术描述：
表示所用到的技术亮点。如果你对自己的技术不自信，请慎用。一般面试官会直接就该部分提问。但是如果你确实有工作经验，可总结一下工作中使用的一些新技术、难技术。这是道加分题。
Android开发发展方向
很多人会觉得Android技术深度不深，技术栈不庞大，Android职业发展有限，这个真是大大的误解。
先说技术上，Android的技术栈随着时间的推移变得越来越庞大，细分领域也越来越多，主要有Android应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发和SDK开发等等，每个细分领域都有很多技术栈组成，深度都足够精深，就拿所有细分领域通用的Android系统底层源码来说，就会叫你学起来生不如死。
再说职业上，确实Android应用开发很难升任CTO，一般的CTO主要是后端，这主要是两个原因：
1、后端的技术栈很早就成熟了，我8年前转做Android开发时，那帮30多岁的Java开发就已经很厉害了，随着时间的推移，后端技术大牛远比Android大牛的人数要多，也更厉害，他们做技术经理时，我们都还在搬砖。 2、后端确实可以统筹全局，在公司业务上属于重要地位。
不过我们忽略了最重要的一点，如果我们是做后端的，一定能做到CTO吗？我想也是很难的，所以不要眼睛只盯着高处，先想想自己能达到什么程度，站在半山腰就说山下面的风景不开阔本身也不合理啊。
如何提升自身竞争力
选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在8年前我刚入门Android时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
尽量学习半衰期长的知识
知识半衰期指的是：随着知识更新周期变短，知识裂变速度加快，一个知识落伍的周期。知识半衰期长的职业都是越老越值钱的，比如英语老师和外科医生，知识更新慢并且几乎不会落伍。这一点我们程序员是绝对比不了的，我们的大部分知识半衰期是比较短的，一个框架短短几年可能就会被淘汰，这也导致程序员需要不断的学习新知识，而我们每个人的时间和精力是有限的，那么根据知识半衰期，有策略的进行学习就变得尤为重要。
上面的半衰期图不完全准确，但是却值得参考，如果你是其他的技术领域也可以参考这个半衰期图。这个图不是告诉我们不要去学RN和小程序，而是结合自身工作尽量学习半衰期长的知识。
做减法，尽量专精一门技术
现在的社会，技术分工越来越细，越细就意味着大部分企业（小作坊除外）需要专精的人才（最好是精通一门通多门）。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术，却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界，高手对决都在同一个时间段拿出看家武学，如果看家武学都不精，分分钟被虐，剩下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试Android，结果Android技术了解不深，被各种虐，剩下的前端技术、后端技术、python什么的，面试官也没兴趣了解了。 所以并不是你会的技术越多越好，一定要做好减法，先专精一门，然后再去学别的技术。
说说最近Android火热的技术
Android相关的火热技术最近几年也是频出，没事就在刷屏，我来说说对这些火热技术的看法。
- Kotlin，从知识的半衰期来看，这门语言非常值得学习，不过想要普及还是非常难，因为Kotlin还没有表现出非用它不可的竞争力，另外很多企业使用的成本比较高，大多数领导都是不求有功但求无过，不会下力气推广。
- Flutter，从知识的半衰期来看，这个框架存在的时间相对不会长，目前也就一些有技术储备的公司去试验去尝试，如果自己公司技术储备不够，就贸然当小白鼠显然不是很明智。
这两个技术都建议大家来学习，但不要指望它们会给你增加什么太大竞争力，李四1周能学会，张三同样也能。
Android进击大厂常见问题汇总
1、网络
- 网络协议模型
- TCP 和 UDP 区别
- TCP 三次握手
- TCP 四次挥手
- POST 和 GET 区别
- HTTPS
2、Java 基础&容器&同步&设计模式
- StringBuilder、StringBuffer、 、String.concat 链接字符串：
- Java 泛型擦除
- ArrayList、LinkedList
- HashMap 、HashTable
- ArrayMap、SparseArray
- volatile 关键字
- wait 和 sleep
- lock 和 synchronized
- 可重入锁
- 公平锁
- 乐观锁和悲观锁
- 死锁 4 个必要条件
- synchronized 原理
3、Java 虚拟机&内存结构&GC&类加载&四种引用&动态代理
- JVM
- JVM 内存模型
- JVM 内存结构
- GC
- 回收类型
- 判断一个对象是否可被回收
- GC ROOT
- 四种引用
- ClassLoader
- 双亲委托模型
- 动态代理原理及实现
4、Android 基础&性能优化&Framwork
- Activity 启动模式
- View 工作原理
- 事件分发机制
- Window 、 WindowManager、WMS、SurfaceFlinger
- View 动画、帧动画及属性动画
- Handler、MessageQueue、Looper
- MVC、MVP、MVVM
- Serializable、Parcelable
- Binder
- IPC 方式
- Android 系统启动流程
- App 启动流程
- 进程保活
- 网络优化及检测
- UI卡顿优化
- 内存泄漏场景及规避
- LeakCanary 原理
- OOM 场景及规避
5、Android 模块化&热修复&热更新&打包&混淆&压缩
- Dalvik 和 ART
- APK 打包流程
- App 安装过程
- 组件化路由实现
想要达到大厂标准到底要深入学什么？
根据知识的半衰期，作为Android应用开发最应该学习的就是Java、App开发相关技术、Android系统底层源码、数据结构、设计模式、网络相关等等。
但是大部分实际开发中，算法是最不常用的，经常是为了面试去学的，那么剩下的内容都是需要深入学习的。
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以参考下我下面分享的学习路线：
学习一线大厂的各项技术：
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
1.2020大厂面试高频知识点
- 图片
- 网络和安全机制
- 数据库
- 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
- 架构设计和设计模式
- 性能优化
- Android Framework
- Android优秀三方库源码
2.Jetpack架构组件从入门到精通
- Android Jetpack - Navigation
- Android Jetpack - Data Binding
- Android Jetpack - ViewModel & LiveData
- Android Jetpack - Room
- Android Jetpack - Paging
- Android Jetpack - WorkManger
- Android Jetpack架构组件之Lifecycle
- Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精编内核解析
主要内容包含：
- 深入解析Binder
- 深入解析Handler
- Dalvik VM 进程系统
- 深入解析 WMS
- PackagerManagerService
4.Kotlin强化实战（附Demo）
- 第一章 Kotlin入门教程
- 第二章 Kotlin 实战避坑指南
- 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
- 从一个膜拜大神的 Demo 开始
- Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
- Kotlin 编程的三重境界
- Kotlin 高阶函数
- Kotlin 泛型
- Kotlin 扩展
- Kotlin 委托
- 协程“不为人知”的调试技巧
- 图解协程：suspend
5.Android设计思想解读开源框架
- 热修复
- 插件化
- 组件化框架设计
- 图片加载框架
- 网络请求框架
- RXJava 响应式编程框架设计
- IOC 架构设计
- Android架构组件Jetpack
6.NDK模块开发
- NDK 模块开发
- JNI 模块
- Native 开发工具
- Linux 编程
- 底层图片处理
- 音视频开发
- 机器学习
定期面试：
光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？
定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）
万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想：
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
