对于大部分学GIS的学生来说，“开发能力弱”应该是大部分人的状况。这种“状况”的产生，跟高校的课程背景、师资力量、课程设置等有关系，跟个人的学习意愿、学习能力、学习方法也有关系，还跟企业的发展方向、业务结构、培养方式有关系，所以，这是在诸多的因素下共同产生的一个结果，当然这里面不排除一些比较厉害大大佬们，可以再技术这条路上走的很远很远，本文不是写给他们看的。但是作为普通的GISer和GISer开发者，那我们应该如何破这个局或者做我们的职业规划走出这个困境呢？
在前面的第一部分里面我提到了“GIS是一个工具”的观点，这也是能够破局的关键：深入了解业务，做好GIS为行业的服务。前两天跟这位学员聊天的时候，他说公司想拓宽GIS在公司业务和项目领域的使用，却不知道如何去做，我给了一下四点建议。
1）理解业务
这一点很重要，不论你在哪个行业里面，你需要去深入的了解该行业的业务。但是，了解行业的业务不是一朝一夕就能完成的，需要你在工作中去积累，也需要你不断地去挖掘，这有可能是一个比较耗时却又不怎么能够当先收益的，尤其是对于刚毕业的，大家更想的是通过不断地跳槽而达到涨薪的目的。追求更高的待遇没有问题，但是希望大家在跳槽的时候考虑一下前后公司的业务上的关联性，短期来看影响不大，但是从长期来看，深耕于一个行业会让你的发展更好。
2）找相关的文献或者资料
找资料其实也是一个能力，一个非常重要的能力，尤其是本科生，这方面能力的培养是不足的。有了对行业业务的理解，可以根据我们的理解去找找国内外的研究院所、高校、企业等有没有在该行业相关做过行业和GIS结合相关的研究，通过去查阅这些文献或者资料，找到当前公司已有和没有的部分，再去做业务的拓展。
3）找相近行业的资料
当本行业的资料比较少的时候，我们也可找找相近行业的，通过相近行业来知道本行业。
4）多学习拓宽知识面
知识面其实很重要，所以，我们不仅要学习本行业的，还需了解相关行业的，更需要去了解其他行业的，拓宽我们的知识面。
上面说了这么多，其实更多的内容其实跟题目是没太大关系，下面说点正题，作为一个GISer我们如何去做我们的职业规划？
前面的文章中提到了GISer的几个从业去向，数据、开发、测绘，本文不关注数据和测绘，只关注开发。关于开发，由于个人能力有限，太长时间的我做不了，所以我只能给出10年以内的建议。我们将这10年分为如下几个阶段。
1）学习期（0-2年）
学习期，是一个从学生党到搬砖狗的必经之路，根据个人的能力差异，这个时间一般在1-3年。在这段时间，我们需要完成身份的转换，思维意识的转变，同时也开始进入公司、进入项目，从不大了解编程到开始干活，这期间需要你去快速的学习，去适应公司的需求、项目的需要以及个人能力的快速提升。 这段时间对公司来说，是需要成本来培养一个新人的，对于员工来说，求职的时候可选择的机会不是很多，因为企业更喜欢能干活的，即使是培养，也存在着一定的风险，因为完成这个阶段后员工很容易跳槽。
2）成长期（2-5年）
成长期一般来说，会对应着第二份工作，这一点上面已经提过了。在这个时间段中，我们可以通过学习期的积累谋得一个相对比较不错的职位，同时进入这个阶段后，不论是否跳槽，都会成为公司的中坚力量，所以这个阶段属于业务、技术等各方面综合能力的成长期。
3）成熟期（5-8年）
步入这个时间段，你的各方面的能力会逐步成熟。从工作上，你有可能会跳槽，有可能不会，所以在这个阶段有些人会比较纠结，不跳吧，工资涨得慢，跳吧，有可能会进入一个新的行业或者领域，需要重新学习，同时，从大部分人的轨迹上来看，这个阶段也是分心最多的阶段，买房、结婚、生娃，没有一件事情是省心的，因此也会牵扯你更多的精力而放慢学习的脚步。
4）瓶颈期（8-10年）
前面提到了，一方面有别的事情牵扯你，一方面你在学习上的精力分配在减少，在这个阶段你会发现你会进入瓶颈期：一方面，会对自己有更高的要求；一方面，你学习新技术的能力也会下降，所以，在这个阶段，你写代码的事情会进入一个困境，很难往前走，这个时候很多人也会面临着“转型”的问题。
上面写了一个GISer开发者的成长，在进入最后的“瓶颈期”的时候，“转型”，我们该何去何从呢，本文篇幅有限，我们下篇文章再见。
