据国外媒体报道，诺基亚在2019-2020年间裁员11,000人。
2019年诺基亚削减了近5000个职位，占其总员工数量的4.6％，2020年诺基亚又裁员6283人，目前员工约为92,039人。
下表展示了诺基亚近两年全球各地的员工数量：
数据显示，诺基亚全球范围内的就业人数都在下降，其中，下降幅度最大的是中国。整个2020年诺基亚中国的员工人数下降了12％，降至13,749人，自2018年以来总体减少了近3500人。
2021年初，诺基亚CEO Pekka Lundmark发布了一项为期三年的周转计划，这给诺基亚各部门带来了越来越大的压力，这可能会导致诺基亚进一步裁员。Pekka Lundmark还将其执行团队从17人缩减至11人，并将大约14,000名员工从公司职能部门转移到了诺基亚的四个新业务部门。
尽管自2019年以来诺基亚已经裁掉了超过11,000个工作岗位，但对于现存员工来说可能算个好消息的是，2020年期间员工的平均工资同比增长了6％，大约78,410美元。
诺基亚还表示将加强力度解决员工之间薪酬不平等的问题。
业务下滑，诺基亚如何翻身
诺基亚的整个业务在2020年都有所下降，这主要体现在诺基亚的所有业务部门和大多数地区的销售额都在下降。
诺基亚网络部门表示，去年全年的营收同比下降了7％，至200亿美元。其中，移动接入下降了9％，固定接入下降了6％，IP路由下降了5％，光网络下降了3％。
诺基亚软件部门收入下降了4％，至近31.7亿美元，技术部门的收入下降了6％，至16.7亿美元。
拉丁美洲的销售额也下降了32％，为11.9亿美元；中国下降了25％，至16.4亿美元; 亚太地区下降了16％，至45.8亿美元。诺基亚2020年在北美这个最大的市场收入增长了2％，达到近84.9亿美元； 欧洲市场收入持平，大约为78.9亿美元。中东和非洲的销售额增长了1％，达到22.5亿美元。
诺基亚去年损失了一笔跟Verizon的5G RAN合同，当时Verizon选择以66.4亿美元的巨额交易将其业务转移给三星。除此之外，诺基亚也未能获得中国三大运营商的5G基站设备订单。
不过，2021年，诺基亚以崭新的姿势拉开了序幕，其与T-Mobile US签订了为期五年的新5G RAN合同，这不失为一个好的开端。
诺基亚CEO表示目前已经清楚地认识到了变革的重要性，只有这样才能在新机遇出现的时候处于更有利的位置。
责任编辑：边小白
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