来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-薪太软
近日，在贵阳开幕的“2021贵阳数字经济产业独角兽峰会”暨“贵阳独角兽加速基地揭牌仪式”上，《中国产业创新百人榜》重磅发布，薪太软董事长杨鹏博（腾讯SaaS加速器首期学员）荣登榜单。
《中国产业创新百人榜》是由创业家&i黑马联合《证券日报》、环球网、新浪财经、财联社旗下科创板日报，携手50多家知名投资机构，共同发起的年度重要创业家评选。
本次评选考察产业创新性、企业成长力、人物领导力、产业贡献性等四个维度，旨在寻找产业中最具代表性的“产业创新推动者”，并将他们推上数字化时代的舞台中央，展示其独特价值。
▲注：部分名单
评选通过线上评审会，投资人、行业专家、媒体第三方等组成的评审团对参选企业进行打分。历经4个月的层层筛选，最终100家企业创始人上榜，在产业转型升级的大潮中，他们用自己的魄力与智慧重塑商业，引领商业创新。
杨鹏博PROFILE
薪太软联合创办人、董事长
上海人才服务行业协会副会长
中国策划指导委员会专业委员会专家
清华大学、北京大学、浙江大学等数十所高校特邀企业家导师
EMBA、EDP 客座授课专家
企业管理专家，供应链金融专家
2019中国人力资源服务100人
作为业内知名投资人、互联网科技金融创业老兵，人力资源行业薪酬结算SaaS的开拓者，杨鹏博深耕人力资源行业10余年，凭借着对行业发展的精准判断和对市场潜在机会的把握，由薪酬科技切入，解决人力资源企业薪资发放、社保缴纳等需求。同时，薪太软发现薪酬数据价值，提出“用发薪数据融资”推动人力资源供应链金融发展，赋能人力企业实现跨越式发展。
尤其在去年疫情波及下，薪太软仍然能够敏锐捕捉市场需求变化，第一时间做出调整，在实现自身业绩增长的同时，帮助人力资源机构及时调整业务结构，开辟新盈利点，利用数字化转型牢牢把握住危机下的机遇，实现可持续发展。
今年是薪太软成立的第5个年头。在杨鹏博的带领下，薪太软基于SaaS系统已创新研发薪酬代发、灵工系统、工资信用支付、易招薪等智能薪酬管理产品，至今已为5000多家全球中大型人力资源企业提供服务。
中国正全面进入数字经济和人力资源产业数字化的黄金时代。本次入选《中国产业创新百人榜》，是行业权威机构和专家评审对杨鹏博个人的高度评价，也是对薪太软聚焦薪酬科技持续创新的一致认可。未来，在杨鹏博的带领下，薪太软将继续深耕薪酬科技领域，持续打磨科技硬实力、强化产研能力，为人力资源企业数字化升级保驾护航。
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腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。
