继上一篇相关于面试的文章出来后《简历怎么写，面试怎么过?》，收到的反响十分不错。对于面试的流程，简历的书写等有一定的勘误。虽然这是一些软技能，但有时候却是真的十分有效。
当我们在面试的时候，经常遇见这么两个问题作为结尾。
- 你有什么优缺点
- 你有什么想问我(面试官)的
你有什么优缺点？
其实这个问题的出发点，个人认为面试官主要想考察你这个人，对于自我认知，与职位的匹配度。那么这个问题究竟该怎么回答呢? 真的只是说自己的优点、缺点？No！虽然也许面试官是想进一步的了解你，但这是应聘，这是职场。所以这个问题点终究还是在工作岗位上。
此问题建议从岗位的匹配度方面进行回答，而绝非个人或者私人生活等方面的优缺点。
优点
与该职位的匹配度
例如，爬虫工程师更加注重逆向方面的知识。这数据只有我能拿，这效益只有我能达到。
该职位匹配契合度
缺点
扬长避短，高瞻远瞩
例如一线开发人员，可以说管理能力有所欠缺。
那么这个问题“回答套路”总结下来就一句话，你是否与该岗位匹配。你缺点是否能不够致命。扬长避短即可
你有什么想问我的？
这个问题十分简单，却又十分困难
简单的是合理即可，难的是究竟什么才是合理的？
例如我可能会这样问
- 实习期间的时间与通过标准？
- 主要的工作内容
- 如果有幸，需要我提前准备什么
其实面试终究也就是一个核心
你是否足够优秀。
你与该职位匹配度如何？
面试也终究没有准确、固定、正确的答案。希望你能找到自己所心仪的工作，与君共勉
