大家好，我是 developerHaoz，一名 96 年的腾讯 Android 工程师。双非本科，校招拿过腾讯、阿里等多家头部互联网公司的 offer，而且面试通过率 100%，曾指导多位师弟师妹拿到包括阿里、拼多多、头条、bigo 等校招 offer。近期也拿了腾讯考核的最高绩效，在面试和职场算是有些自己的心得，今天给大家分享下校招面试相关的方方面面。
一、面试前的准备
1、简历如何写
简历的重要性不言而喻，各大公司每年都会收到成千上万份简历，如何在 HR 在很短的时间内认可你的简历，将决定你是否能进入面试。如果简历写的足够优秀，可以让我们在提前批阶段直接跳过笔试进入面试环节，甚至即使笔试成绩不理想也可能因为简历而让我们有面试机会。
01 排版
简历的内容固然重要，但简历的排版其实也是非常重要的，而且是大多数人容易忽略的点。好的排版会让人看起来很舒服，也会让面试官和 HR 愿意花更多的时间去发现你的价值
- 中英文之间，以及中文和数字之间加空格。这是因为中文和英文的字体排版有很大的不同，如果不加空格的话，看起来会非常密集杂乱，参差不齐。大家可以仔细看下张哥写的每一篇文章，都是严格遵守这个规则。
- 专有名词要区分大小写，这是体现一个人专业和细节很重要的一个点。例如使用 Java 而不是 java，iOS 而不是 ios，jQuery 而不是 jquery。
- 当然最重要的是不要太花里胡哨的，尽量简洁。这里强烈推荐使用 Markdown 来写简历。
02 技能足够具体
对于简历中的技能部分，要足够具体，一方面能让面试官对你能够真正地快速了解，另一方面也让面试官有内容可问，不然面试官可能就会按自己擅长的来问，这对我们面试来说是非常不利的。
- 反例：熟悉 HTTP、熟悉自定义 View、熟悉常用网络库
- 正例：
- 掌握 HTTP 报文格式，了解请求行、Header、Body 的格式以及各自的作用，了解 GET、POST、PUT、DELETE 等方法的作用和区别，了解常见状态码如 200、302、404、500 的含义和应用场景
- 了解 HTTPS 的工作方式，熟悉对称加密、非对称加密、数字签名的含义和区别，了解 HTTPS 的链接建立过程
03 需要注意的地方
- 简历的命名很重要，要让 HR 一眼看到他想要的信息，可以参考这个格式：岗位 - 姓名 - 联系方式，例如：Android-hockey-156261xxxxx
- 简历一定要导出成 PDF，因为 PDF 的排版和格式在不同的操作系统上表现得比较一致，而且也方便打印
- 简历中的经历以及做过的项目一定要按时间倒序来写，对于 HR 和面试官来说，你最近做的事是他们最关心的部分，而且一般来说也是最能体现出你当前水准的部分
04 简历模板
最后提供一些我觉得很不错的简历模板
- Markdown-Resume
- trinea-Resume
2、简历怎么投
01 招聘时间节点
对于校招生来说，需要重点关注两个招聘时间节点
- 春季实习招聘：3、4 月份
- 秋季校园招聘：9、10 月份
对于大公司来说，无论是春招还是秋招都分为三个批次：1、提前批 2、正式批 3、补招批
提前批一般比正式批提前一两个月，一般来说，只要简历足够优秀，提前批可以直接跳过笔试进入面试环节，而且提前批会占去很多招聘名额，所以对于已经准备充足的同学，我是非常建议参加提前批面试的。
另外张哥也一直强调：「早就是优势」。我大三那会就参加了腾讯的春招提前批面试，并顺利拿到 offer。所以在别人正式批还没开始面试的时候，我已经开始在腾讯实习了，也就意味着我在腾讯实习的时间足足比别人多了两个月，这也为我后来拿到 special offer 打下了基础。
但参加提前批面试的前提是你真的准备好了，而不是说你[图片上传中...(image-20210418164907958.png-dacd21-1624537763969-0)] 只是想去试试。因为每个公司都会有面试记录，提前批表现不好的话很可能会影响后续批次的面试，甚至有些公司如果提前批面试挂了的话，是不允许参加正式批的，所以要谨慎。
02 招聘信息来源
对于互联网行业的公司来说，招聘的信息来源一般有三个
- 各大公司的招聘官网以及官方公众号
- 牛客网等招聘网站
- 其他的招聘公众号
这里对于校招生来说，强烈建议平时多去牛客网逛一逛，基本上能包含各大公司的招聘贴子以及内推，而且现在很多大公司的笔试平台也会选用牛客网，所以提前熟悉一下对于我们是很有好处的。
03 内推
对于投递简历来说，我个人最建议的方式是通过内推。不同的公司对于内推的作用是不一样的，但一般来说内推由于有内部人员的背书，所以基本上能够避免简历被筛选掉。
另外最好找认识的师兄师姐进行内推，主要是能够帮我们在面试后查询面试的结果以及进度，而且在面试前也能给我们介绍公司的面试流程以及需要注意的地方，如果想去的公司实在没有认识的人，也可以上牛客网的内推贴，让发帖的人帮你内推，但在查询面试进度的积极性方面以及能起到的帮助作用就低不少了。
3、针对性进行准备
面试是双方相互了解的过程，对方不仅要了解你的硬实力、软实力，还需要了解你对这份工作的兴趣和态度。所以提前了解面试的公司和面试官，会在面试环节中提升面试官对我们的印象分。
- 了解公司的主营业务，深度体验相关的软件
- 针对对方的产品的优点提一些问题
- 这个是怎么做的？（体现自己的兴趣）
- 这个是不是这么做的？（体现自己的思考）
