对 DAX 水平定级的题目来了。
近来，一个问题刷爆国内 PowerBI 圈子。感谢小伙伴提供了一个这么真实，这么有价值的好题。
问题来自于真实业务场景，而且非常自然，如下：
某大型连锁企业（可能拥有1000个门店），运营层级分为：
- 大区
- 城市群/运营组
- 门店
每个门店由店长管理，店长的管理被评价得到KPI。现在希望按照如下结构显示，该如何实现？
当然，如果可以加入一个 TOPX % 滑杆更好，仅仅显示前 X% 的门店经理的绩效和排名。
初始实现
这个案例看上去非常简单，也很合理，其模型如下：
模型也是非常简单，如上所示。
几乎不需要任何进一步说明，其 KPI 是衡量一个店长在多个月的业绩综合表现，可以用平均值，如下：
代码语言：javascript复制KPI = AVERAGE( '绩效表'[绩效] )于是就有了：
非常自然。
由于店和店长众多，业务小姐姐很快就有了一个非常合理的想法：
可以只显示前 20% 吗？并且把排名序号显示出来，就像 Exel 一样，向下一拖拽就好了。
小姐姐的这种需求太合理了，没理由不同意啊，以已经学习 DAX 1年的经验并且看了 2 遍《DAX圣经》的自信，应该可以在 1 小时搞定。
于是，欣然答应了小姐姐。
比你想得要难
然而，3天过去了…
只是想实现一个在 Excel 里如此容易的图：
小姐姐说：你到底行不行啊？
回答：行啊。
小姐姐说：那来啊~
可是可是~~
心里建设顿时崩溃了。
坐拥学习 DAX 1年的经验并且看了 2 遍《DAX圣经》的自信居然做不出这个。
发起挑战
罗叔和小伙伴讲，这个题目其实非常复杂，小伙伴不信，小伙伴准备了一切，如下：
就差一个度量值。
罗叔： 这个问题，看上去是非常简单的，其实有一定难度，很多人仅仅以为是考察 RANKX 的写法，其实，要超过这个范围。
本题价值
如果你不做，你看不出本题价值；如果你自己动手做了，那你就可以体会出很多东西。如果你做出来了，那您绝对是一流高手。
答题要求：非常简单：
不改变数据模型，按业务预期图，直接写度量值即可。
答案请严格对比：
不考虑 TOPX % 下也可以达到排名。
端午节没地方旅游，可以在家烧脑了，这个比做个图可有挑战性，据此前统计，99.999% 的 PowerBI 用户做不出来。不信？不信你下载了做做试试看。
欢迎大家下载这个问题，直接作答，并加入讨论群，如果做出来了，也可以提交答案。如果你尝试了，但失败了或者卡住了，你可以在留言区写出你失败的地方是什么。请注意，没人预先知道这个题目的答案，你完全可以自己处理。
凡是参加该挑战且在留言区分享自己答题困境的伙伴，最后都可以得到关于此题的深入解读，比你想象得更深更有价值。可谓一题洞悉 DAX 奥秘，如果说CALCULATE 如何计算，RANKX 如何计算曾是价值宝地，那么，在本题面前都逊色了。也希望大家可以提交来自真实环境的有价值题目，一起研究。
赶快行动吧。
下载题目
链接：https://pan.baidu.com/s/1fjJiN8Kp42uvLoqcu38ibg
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