作者简介： 英正明， 腾讯专家工程师。
在鹅厂，面试总是必不可少的。
在面试的时候，我常常用下面的方法考查代码和算法的能力。
发送面试通知时，会通知面试者会需要在白纸上手写或者笔记本上不借助IDE编写代码。当对面试者能力一无所知的时候，我最常问的第一个问题是：如何计算两个日期(年月日)之间相差多少天，需要在纸上或者文本编辑器上编写代码。允许面试者使用任何他最擅长的语言。
这个问题问完，有一些想半天还没动笔的，我会把问题简化为如何计算同一年两个日期（月日）之间相差多少天。减分。
有些人会问年的范围。加分。并限定从1970年开始。
有些会问结果是否存在负数。加分。
然后开始写函数声明，函数声明都写不出来的，直接pass。有些会用个结构体表示日期，有些直接在函数声明中使用整数分别表示年月日，都一样。
写实现的时候就五花八门了。
不能写出使用数组表示每月天数的，减分。
能把相差多少天首先抽象成计算某一天(比如1970.1.1)开始的天数，然后两个数字相减。大加分。
有些没有使用上面的方法，而是使用天数直接相减。只要能正确实现，大加分。
能把闰年函数抽象出来的，加分。我不要求写出闰年函数实现，只要能抽象，我会告诉面试者不需要写这个函数实现。
实现写完，看函数的实现，如果整体逻辑混乱的(基本都是面试者尝试直接通过日期加减获得间隔的天数)，大减分。
如果整体逻辑清楚，但是有小问题的（例如月份下标出错，有泄漏的），小减分。
另外，整个面试过程中，如果碰到不清晰的，能主动及时沟通的，加分。
然后根据这个题目的答题情况，选择后面的题目。
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